今年以来，盐城市住房公积金湖建设管理部门结合扩容目标任务，认真研判当前形势，多管齐下，扩大公积金扩容。 截至11月23日，当年新增带薪员工11742人，完成全年5700人目标的206%。

围绕重点扩大覆盖范围。 管理部门通过全面梳理，摸清了应建而未建企业的底线，并分级分层组织实施。 主要扩容对象是员工50人以上但非全部员工的企业和新开办的员工10人以上医保账户盐城住房公积金招聘，抓住重点。 、突破困难，主动做好宣传培训、走访指导和后续服务，上门指导和建立。

加强考核管理。 管理部定期召开金银会议，加强与受托银行沟通，将扩容完成情况与年终考核挂钩，落实目标任务具体责任，全面压实工作责任，定期报告完成情况，督促受托银行银行按照时间节点推进工作进度，激发受托银行的积极性和主动性。

加大宣传力度。 管理部深入开展“惠及公积金、服务暖人心”三年服务提升行动，坚持深入园区、企业、乡镇、社区，广泛宣传公积金各项政策和业务资金，在服务工作大规模走访调研中宣传公积金。 扩大和增加人员。

提高服务水平。 管理部门将服务触角延伸至乡镇（街道），持续深化“一次性服务”和“让钱回家”，升级便民惠民特色服务盐城住房公积金招聘，住房公积金持续优化服务满足员工服务需求。徐跃林

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