盐城市工业职业技术学院是一所由省教育厅监管的全额资助机构，位于盐城市解放南路285号。为更好地选拔优秀人才盐城人才网 招聘，充实人才队伍，优化师资结构，盐城工业职业技术学院现面向社会开放，招收优秀人才。根据《江苏省事业单位人员公开招聘办法》等规定，现将有关事项公告如下：

01

先决条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，爱岗敬业，廉洁正直。

（3）适应岗位要求的身体条件。

（4）年龄要求为：博士生年龄不超过40周岁（即1984年1月1日以后出生）。

（5）具备岗位要求的专业、技能等资质（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生必须在2024年12月31日之前毕业并取得学位证书，并且仍然没有工作单位。2022年、2023年普通高校毕业生，如果尚未确定工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或各级毕业生就业部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构、公共就业服务机构， 以及同期在国外（地区）毕业，已完成学历认证但尚未确认工作单位的，可以申请应届毕业生职位。

国外教学科研机构毕业生是指在国外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同时毕业的，同期毕业时间要求与国内应届毕业生相同。

计算工作经验的基准日期是职位发布日期。

（六）取得祖国大陆普通高等院校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认的学历的其他台湾居民，依照国家和我省有关规定申请就业。

02

登记

（一）报名时间、地点、方式

申请人通过“江苏省事业单位公开招聘平台”报名，照片上传和资质初审均通过网络同步进行。报名网址：（江苏省人力资源和社会保障厅在线服务馆）。

1、报到及照片上传：3月29日9：00-12月28日16：00;

2、资质初审：3月29日9：00-12月29日16：00;

3、陈述答辩：3月29日至12月30日9：00-16：00;

4、初审异议处理：3月29日9：00至12月30日18：00;

（2）在线确认

（1）申请人在线提交报名信息后24小时（节假日相应延期），可前往报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

（2）本次公开招生不收取报名费和考试费，初试合格后报名成功。

（3）未在线确认报名资格并按时上传照片的，视为无效。

（三）报名注意事项

1、应聘者应根据岗位要求及网上提示如实填写相关资料，上传近期2寸（35X45毫米）证件照JPG格式，尺寸小于20Kb。

招聘部门（单位）将对申请人提供的信息进行审核。如果申请人存在欺诈行为，一旦核实，申请人将被取消资格。

2、长期招聘岗位，不设开岗比例。 公告发布后7个工作日，根据报名情况组织考核。该职位已满，先到先得。

3、应聘者只能从岗位列表中选择一个职位进行报名。初审通过后，注册信息不能更改。未通过资格初审的考生，可在报名期间申请其他符合资格的职位。申请人必须在有效期内使用第二代居民身份证进行登记，登记考场使用的身份证必须相同。

4、有下列情形之一的请勿应聘：

（一）现役军人和普通高校非应届毕业生;

（二）与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或姻亲关系密切的，不得申请事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计、财务等职务;

（三）新《江苏省事业单位公聘人员办法》于2020年3月13日施行，根据随后发布的《事业单位公聘人员公告》，在江苏省各地方事业单位聘用人员在职人员（登记）;

（四）2024年8月31日前，未满5年服务期的新聘公务员，或有规定（含明确约定）不允许辞退的单位（岗位）人员，或根据国家、省其他规定不允许录用到事业单位的人员。

03

考试科目、时间及实施方式

（一）资格审查

考核前，拟参加考核的考生必须提供资格注册材料原件，学校人事部门将对考生的资格进行审核。任何犯有欺诈行为（与登记表中填写的信息不一致）的人一经核实，将被取消评估资格。申请人需提供（原件及复印件）最高学历、学位证书、身份证、专业技术资格证书;国内应届毕业生需提供所在院校省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》，留学归国应提供归国证明和教育部海外留学服务中心出具的《外国学历和学位证书》。他们所学课程的认证材料。

（二）考核方法

盐城工业职业技术学院将通过短信、电话或电子邮件等方式通知申请人，未在指定时间和地点参加考核的，视为自动放弃。

考试方法如下：（1）试听，（2）面试。

（1）试讲内容主要以招聘岗位要求相关的专业知识和综合能力为主，主要考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织、教学效果等进行评价。60 分（满分 100 分）被视为通过。试讲结果将当场传达给考生。在通过试行的人员中，按照成绩从高到低的顺序，按各招聘岗位的拟录用人数1：3确定面试人选，比例小于比例的盐城人才网 招聘，按实际人数确定面试人选。

（二）面试按照盐城市工职业技术学院制定的方法进行，主要考核履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试的及格分数是60分（满分100分）。

（3）采用100分制计算考生总分，总分100分，当场将面试结果通知考生。申请职位最终分数的计算方法：最终分数=试验分数的50%×+面试分数的50%×。

（4）如果总分出现平局，导致就业计划数量超过，则按照面试分数较高者优先的原则确定。如果考试演讲分数和面试分数相同，则采用面试加测试来确定排名。

04

体格检查和检查

考试结束后，按照总分的计算方法确定考生总分，参加体检的人员按每次单项考试（考试）应聘人数的1：1比例从高分到低分确定。体检标准参照《国家公务员招聘体检通用标准（试行）》执行。

用人单位应当对体检合格人员组织检查，根据体检结果确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障局网站上公布，为期7个工作日。宣传内容包括岗位编号、招聘单位、职务、被录用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现职单位、招聘考试各类成绩、总分、排名等。

如应聘者不符合检查或体检要求，或应聘者公布录用结果影响录用，或应聘者明确放弃录用，或因其他原因造成录用岗位空缺的，学校应当决定一次性补足空缺。在就业获得批准或记录后，将不予补充。

05

宣传招聘

对公示无异议的，经省人力资源社会保障部门备案后，用人单位应当为其办理相关用人手续，与其签订雇佣合同，约定试用期。试用期满考试不合格者，将被取消就业资格并终止雇佣合同。被录用人员一般与录用单位签订3年（含）以上的劳动合同的，除依法依规解除劳动合同外，还应当在学校任职3年以上（含试用期）。（拟聘用的专职辅导员应与学校签订雇佣合同，除依法依规终止聘用合同外，一经录用，学校辅导员职位必须任职5年以上（含试用期），在任职期间不得调任或调任学校非辅导员职位）。

06

招聘政策咨询

盐城工业职业技术学院人事部负责解答招聘政策咨询。

电话：0515-88583908

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招聘监督

中共盐城市工业职业技术学院纪委办公室对招聘工作进行了纪委监督。

监督电话：0515-88583910

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