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响水县2023年第二次公开招聘教师28名

为适应教育事业发展需要，进一步优化师资队伍结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》精神，苏办发〔2020〕9号等文件显示，响水县教育系统事业单位2023年第二次招聘现就公开招聘教师相关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

此次，我们计划从全额资助的事业单位招聘教师28名。 具体招聘岗位详见《响水县教育系统事业单位2023年第二次公开招聘教师岗位》，以下简称《岗位表》。

2. 候选人资格

1、具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守法律法规，品行良好，热爱教育事业，有良好的职业道德，无不良行为。非法或犯罪记录。

3、须取得与所申请职位学科相一致且不低于该职位学历要求的教师资格证书。 若申请F10-F12岗位，尚未取得教师资格证书的，取得证书日期可延长至2026年8月31日。申请F13特殊教育幼儿园教师岗位，须取得学前教育学历教师资格证书。 申请F14康复教师岗位，须取得幼儿园及以上教师资格证书（不分学科）。 尚未取得教师资格证书的，取得证书日期可放宽至2024年8月31日。

4、身心健康，能适应工作要求，年龄18岁以上，35岁以下（1987年9月1日至2005年8月31日出生）。 在省内外中小学任教岗位满5年（截止日期为2023年8月31日），具有中级专业技术职务或硕士学位者，年龄可放宽至40周岁（1982年9月1日以后出生）； 具有高级专业技术职务或者博士研究生的，年龄可放宽至45周岁（1977年9月1日以后出生）。

五、资格中的“2023届毕业生”是指2023年毕业并取得学历（学位）证书，但尚未就业的人员。 取得学历（学位）的时间至本次公开招聘报名结束为止。 对能提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年12月31日。期间，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但必须在2023年12月31日前完成教育部出国留学服务中心的学历认证。

2021年、2022年普通高校毕业生，如工作单位尚未确定，档案关系仍保留在原毕业学校盐城教育局招聘，或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心），人才交流服务机构和公共就业服务机构工作人员，以及同期从国外（境外）毕业并已完成学历认证但尚未落实工作单位的人员，可申请2023年职位毕业生。

参加基层服务项目的，参加服务项目前无工作经验，服务期满后2年内并考核合格的，可报考2023届毕业生的岗位。

普通高等学校应届毕业生，退役后一年内应征入伍服义务兵的，可报考2023届毕业生岗位。

六、获得中国大陆普通大学学历的台湾学生以及获得中国大陆认可学历的其他台湾居民，申请时应遵守国家和江苏省的相关规定。

七、有下列情形之一的，不得应聘：

（一）现役军人或普通高等学校非2023届毕业生；

（二）与事业单位负责人有婚姻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得申请组织（人员）、纪律检查监督、审计和公共机构的财务状况； 在职存在上述关系的员工，不得申请任职后形成直接上下级领导关系的管理职位，以及《人事管理回避规定》中明确回避的职位对于公共机构”；

（三）新的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》将于2020年3月13日起施行。根据后续事业单位公开招聘公告，江苏省各地方事业单位将聘用人员。 2024年江苏省。2月9日前三年内服务期限未届满的在职（注册）人员；

（四）国家、省另有规定不得应聘事业单位的人员。

三、报名及资格审查

1.采用网上报名方式

（一）报名及照片上传时间：

2023年9月7日9:00至2023年9月12日18:00；

（二）资格初审时间：

2023年9月7日9:00至2023年9月12日18:00；

(3) 付款确认：

2023年9月7日9:00至9月13日12:00；

（四）陈述与申辩：

2023年9月7日9:00至9月13日12:00；

（五）资格预审异议处理：

2023年9月7日9:00至9月13日12:00；

2、报名后24小时可在同一网站查询是否通过资格初审。 资格初审通过后才能付款。 完成网上支付后，报名才有效。 未按时缴纳考试费用的，视为自动放弃考试。

缴费标准：每位申请人缴纳报名费90元。 （苏价函[2007]146号）。 付款时请在备注栏中注明应聘者姓名和应聘职位。

申请人网上报名时须提交以下材料：①身份证； ② 登记表； ③学历及学位证书。 尚未取得毕业证书的2023届毕业生，须提供所在院校毕业生就业部门出具的《毕业生证明》。 《双向选择就业推荐表》（2023年高校研究生还需提供本科学历证书、学位证书以及学信网的《教育部学历证书电子登记表》；申请的2021年、2022年毕业生如2023届毕业生还须提供未签署的《普通高校毕业生就业协议》；申请F14康复教师岗位的还须上传《特殊儿童教育诊断与评估》、《早期教育》两门课程的成绩单； ④、申请表 岗位对应的教师资格证书原件及复印件。尚未取得教师资格证书者，须提交个人承诺书（承诺在规定的时间内提交合格的教师资格证书）规定时间，否则学校将因不符合聘用条件而终止聘用关系。 ）； ⑤ 与应聘职位相关的其他证明。 留学回国人员还需提供国家教育部留学服务中心出具的《外国学历学位证明》。

三、报名注意事项

（一）应聘者须仔细阅读公告，按照公告中的报名条件和岗位要求如实填写相关信息，并上传近期正面彩色证件照（电子版JPG格式，480×640像素，1MB以内）大小，素颜，浅色）。 蓝色背景）。 县教育局负责对申请人提供的信息进行审核。 对弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或者就业资格。

（2）报考人员只能选择一个岗位报名（根据岗位代码），报名和考试时使用的身份证件必须一致（必须是有效的二代身份证）。 资格初审通过后，不得更改注册信息或申请其他职位。

（三）考试按1：3的比例进行。 计划招聘人数和资格审查通过人数未达到考录比例的，经事业单位人事综合管理部门同意，可以适当减少考录比例。 无法降低考试开放比例或降低考试开放比例后报考人数仍不足的，将减少或取消招聘计划。 申请取消职位的，可以在规定时间内申请其他符合条件的职位。 重新申请时间为9月13日9:00-12:00。

4、报名技术咨询热线：0515-86781028（响水县教育局人事处）

5、打印准考证：准考证打印时间另行通知。 报名者请按照通知规定的时间在报名网站下载并打印准考证（报名时请加入报名系统公布的QQ群，并随时关注群动态）。

四、考试及资格审查

考试由县教育局组织，由笔试和面试两部分组成。 总分100分，及格分60分。 本次招聘考试不指定参考材料盐城教育局招聘，也不授权任何机构组织考前培训。

已成功报名的考生请保持通讯畅通，等待通知参加考试。

1.笔试。 笔试采取闭卷形式，主要测试与应聘职位对应的学科专业知识。 具体笔试时间、地点及要求详见准考证。 考生须携带准考证和身份证在规定时间参加笔试。

2、笔试结束后，考生可以在网上查询笔试成绩。 笔试合格者中，按照各招聘岗位拟聘人数（上期成绩相同者）按1：2的比例，从高分到低分确定面试候选人。两个号一起跟进），成绩不足者进入面试。 面试候选人名单将在网上公布。

3、资格审查。 面试前，将对拟面试候选人的资格进行审查。 具体资格审查时间、地点另行通知。 资格审查时，考生须提供报名表及相关证明材料的原件和复印件。 所提供材料影响资格审查结果的，取消面试资格，同职位笔试成绩合格的应聘者按照从高分到低分的顺序递补。 面试候选人。 资格审查通过者，须缴纳面试费90元（苏价函[2007]146号）。 缴纳费用后，持身份证、笔试准考证、缴费凭证到指定地点领取面试准考证（面试时间、地点详见面试准考证）。

4.面试。 康复师岗位F14采用结构化面试； 实习导师岗位F11、F12采取实用的方法； 其他岗位采用小班方式，主要考验课堂教学能力。 其中：实际面试时间为15分钟，应聘者必须在规定时间内在面试地点独立完成规定的技能操作； 小班面试时间为10分钟，申请人须在指定时间、指定地点在密闭空间备课（时间40分钟），参加小班授课。 面试总分为100分，分数由评审团当场告知考生。 具体面试要求另行通知。

5、总成绩计算方法：考试总成绩按照笔试成绩50%和面试成绩50%的比例计算。

5、体检及检查

1、按照招聘主题岗位计划1：1比例，在笔试、面试合格者中，按照总成绩从高分到低分确定参加体检的人选（若符合条件的，按总成绩从高到低确定）。总成绩相同，以面试成绩高者为准；若总成绩相同，以面试成绩高者为准）笔试成绩与面试成绩相同。 。 额外的测试将决定排名。 追加测试的方式和地点另行通知）。 参加体检人员名单在响水县政府网站公布。

2、体检由响水县教育局组织，体检费用由个人承担。 体检标准按照江苏省公务员录用标准及有关文件执行。 体检结束后，对体检合格者组织检查。 此次考核按照江苏省公务员考核标准进行。

3、因体检、考察等未通过等原因出现空缺时，在考试合格者中，按总成绩从高分到低分依次填补（填报方法同用于确定体检人员）。

4、岗位选拔：对于部分需要选拔的岗位，根据体检、考察结果，划分岗位类别，按总成绩从高分到低分的顺序确定拟聘人员名单（相同的分数选择方法及相关程序与之前相同），独立选择位置。 时间、地点及分组选择稍后公布。 岗位选拔后因个人放弃等原因进行人员更替的，不再组织入选人员进行第二次岗位选拔； 空缺职位超过1个的，按照上述程序组织选拔接替人员。

六、招聘

1、公示后无异议的拟录用人员，报公开招聘综合管理部门审核批准，办理相关聘用手续，签订聘用合同。 因个人明确放弃或其他情况导致拟聘岗位空缺的，按综合成绩从高到低依次递补（填写方法与确定体检人选的方法相同）考试），就业登记后不再填写。 拟聘人员名单公布后，申请人无正当理由放弃任职资格的，自名单公布之日起1年内取消其重新申报资格。

2、拟聘用的新教师须于2023年10月31日前将个人档案送至响水县教育局档案室，并于9月30日前向响水县教育局人事处提供毕业证明、教师资格证等，2023。原创。 因其他原因无法提供上述证明的，须由毕业学校出具相关书面说明。 逾期不能提出申请或档案未移送的，取消聘用资格。

3、聘用人员初次服务期限均为3年（含试用期，按有关规定执行）。 试用期满后，考核合格者，确定固定职务和等级。 试用期满考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。 就业登记后不再更换。

4、协议签订后放弃就业，或在协议期限内本县学校服务期限届满前申请调动、辞职的，应承担相应的违约责任。

7. 回避

与所报考学校负责人有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近亲婚姻关系的，不得报考有直接上级领导的教职职务与学校负责人的关系。

从事公开招聘工作的负责人及其工作人员与应聘者有上述亲属关系或者有其他可能影响招聘公平性情形的，应当回避。

8. 治疗

聘用人员经县有关部门批准后办理编制手续，享受与我县同类教师同等待遇。 符合该县《教育卫生人才引进培养激励政策（试行）》的人员，按规定享受相应的工资补贴、租房补贴、购房补贴（详见附件4）。

九、纪律监督

响水县纪委第三纪检监察组负责教师聘任监督工作。

监督电话：0515-68878015。

10.招聘咨询

咨询热线：0515-86781028（响水县教育局人事处）。

本次招聘相关政策由响水县教育局负责解释。

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