（二）资格审查

盐都区城管局根据招聘条件对报考人员进行资格审查。 资格审查贯穿招聘全过程。 申请人必须如实填写报名信息，并对所提交的证件、材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责。 应聘者在任何阶段如发现有弄虚作假行为，一经查实，立即取消报名和聘用资格。

4、招聘考试

本次招聘考试将采取专业测试和面试相结合的方式实施。

1、专业检测。 城管协管人员将进行理论和体能测试，总分为100分，其中理论测试30分，体能测试70分。 体能测试标准和要求参照有关规定执行； 城管执法车辆驾驶员将进行理论考试和实际驾驶考试，总分为100分。 满分100分，其中理论考试30分，实际驾驶考试70分。 专业考试设定了60分的及格线。

2.面试。 在通过专业考试的人员中，按照拟招聘岗位人数（同等成绩者）1：3的比例，择优录取分数最高与最低的应聘者参加面试。底部将一起入围）。 若达不到此比例，则根据实际报考人数确定面试人选。 面试总分为100分，其中60分为合格线。 主要测试应聘者履行岗位所需的基本素质和能力。

3、总成绩=专业考试成绩×50%+面试成绩×50%，以百分制形式计算。

专业考试和面试由盐都区城管局组织，具体时间另行通知。

5、体检及检查

1、体检。 通过专业考试和面试的人员中盐城有什么工作招聘，按照总成绩从高到低的顺序，按照拟录用人数按1：1的比例确定参加体检人员。 当总分相同时，将进行附加测试来确定名次。 额外的测试方法稍后通知。

2.检查。 体检合格后，组织检查。 重点考察政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等。

体检、考察不合格或者主动放弃聘用资格的，将按照总分从高分到低分的顺序在同等岗位应聘人员中进行替换。

六、公告及招募

拟聘用人员体检、考察合格后盐城有什么工作招聘，将在5个工作日内向社会公布。 公示结束后，对公示结果无异议的，即可办理聘用手续。 拟聘用人员与盐城立信人力资源服务有限公司签订劳动合同，工资报酬按岗位标准执行。 试用期3个月，试用期工资按正常工资发放。 聘用人员由盐都区城管局管理和使用。 工作评估每年进行一次。 考核不合格者，不得签订续约协议。

7. 监督

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全程接受监督。 监督电话为：0515-88585880。

附件：盐都区城管局招聘社工申请表

盐城市盐都区城管局

2023 年 10 月 13 日

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