申请人应对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责。 如有弄虚作假行为，经查实，取消其参赛资格。

招聘岗位考试比例为1：3。 若报考人数不足，招聘计划将相应减少，并另行通知相关职位的报考人员。 通过报名资格审核的考生将等待通知领取准考证。

2、笔试

笔试总分为100分。 笔试不指定考试参考书，内容为公共基础知识。 笔试为封闭式考试，考试期间学生不得交卷或提前退考。 （笔试时间、地点另行通知）

3.面试

根据招聘岗位拟录用人数，按照1：3的比例确定参加面试的应聘人数（含成绩相同的倒数第一名）。 比例低于1：3的，按实际人数确定面试人选。 面试采用结构化面试方式。 面试总分为100分，及格分为60分。 （面试时间、地点另行通知）

总成绩按照笔试*50%、面试*50%的比例计算。 笔试成绩和面试成绩按比例计算至小数点后两位，小数点后第三位按“四舍五入”方法处理，计算总成绩。 若总分相同，则选择面试成绩较高者； 如果总成绩相同，笔试和面试成绩也相同，通过现场测试和面试确定排名。

4、检查和体检

面试合格者中，按照总成绩与招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。 体检标准按照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》执行。 对合格人员进行检查。 根据考察、体检结果，确定拟录用人员名单。 因体检、考察不合格等原因导致招聘职位空缺时，由面试通过的应聘人员按成绩从高分到低分依次递补（同等成绩的选拔办法为和之前一样）。

5、招聘批准公示

体检、政审合格者盐城有什么工作招聘，按规定予以公示（公示期为7个工作日）。 对公告无异议或异议经核实不属实的，确认为聘用人员； 因体检、政审不合格或个人放弃而出现空缺。 分班时，将按照参考考生中分数从高到低的顺序依次填报（相同分数的四舍五入方法同前）。

录用人员签订《劳动合同》，规定试用期3个月。 试用期满后，经考核确定正式聘用。 聘用人员与原单位发生劳动（人事）争议的，应当负责协商解决。

4、人员性质及薪资福利

本次招聘人员性质为全职员工。 聘用人员按照签订的劳动合同、岗位职责及相关规章制度进行管理、使用和考核。 试用期及正常工资按上海市污水公司、五环场馆公司工资管理制度执行，并按规定缴纳五险一金。

五、纪律监督

1、招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全程接受纪检监察部门的监督。

2、申请人不得使用虚假材料报名。 如有弄虚作假行为，一经发现盐城有什么工作招聘，将取消其参赛资格。

附件1：2023年盐城市大丰区城建集团公开招聘工作人员岗位名单

附件2：大丰区城建集团公开招聘申请表

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