报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，奉献社会，清正廉洁。

（三）符合岗位要求的身体条件，能够从事一线学生教育和管理工作。

（四）中国共产党党员（含预备党员）。

（五）年龄要求：35周岁以下（即1989年1月1日及以后出生），有5年及以上专职辅导员工作经历的，放宽至40周岁（即1989年1月1日及以后出生）。是盐城师范学院 招聘，出生于1984年1月1日及之后））。

专职辅导员是指高等学校学院（系）专职从事大学生日常思想政治教育工作的人员，包括学院（系）党委（党总支）副书记、学工处主任（学工组组长）、团委（团委）。 总支）秘书等专职人员。

（六）研究生学历、硕士学位及以上学历，并符合下列条件之一：

（一）在大学学习期间担任主要学生干部1年（12个月）以上。 主要学生干部是指在高校学习期间担任班级（团支部、党支部）副班长（副书记）以上职务、学校学生会（团委）副部长以上职务的学生干部。 、研究生会、社团联合会、校级学生干部担任社团（协会）领导。

（2）具有1年（12个月）以上大学（或大学辅导员）工作经历（指正式工作经历，不包括个人学生期间的实习和兼职工作经历）。

（三）具有3年（36个月）以上企事业单位专职思想政治工作经历（指正式工作经历，不含实习和个人学生期间兼职工作经历）。 专职从事思想政治工作，是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会中担任专职书记、副书记，或者在纪检组专职从事思想政治工作。以及党办公室、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门。 工作，或在工会、共青团、妇联中从事专职思想政治工作，以及专职思想教育或职业道德建设。

学生干部经历和工作经历的计算截止时间以招聘公告发布之日为准。

（七）具备所申请职位所需的专业、技术等资格（详见职位清单）。 本次招收的应届毕业生须于2024年8月31日前毕业并取得学位证书，且尚无工作单位。 2023年、2022年普通高校毕业生，如工作单位尚未确定，档案关系仍保留在原毕业学校，或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心），人才交流服务机构和公共就业服务机构工作人员，以及同期从国外（境外）毕业并已完成学历认证但尚未落实工作单位的人员，可以申请以下岗位：应届毕业生。 境外（境外）教学科研机构同时毕业生是指在境外（境外）教学科研机构学习并与国内应届毕业生同时毕业的海外学生。 同时毕业时间要求与国内应届毕业生一致。 其他人员应当登记为社会人员。

（八）已取得大陆普通大学学历的台湾学生以及取得大陆认可学历的其他台湾居民盐城师范学院 招聘，申请时应遵守国家和省有关规定。

报名时间及方式

（一）报名时间、地点和方式

报考者通过“江苏省事业单位公开招聘平台”报名。 照片上传、资格初审和付款确认均通过互联网同时进行。 报名网址：（江苏省人力资源和社会保障厅网上服务大厅）

1、报名及照片上传：12月19日9:00-12月27日16:00；

2、资格初审：12月19日9:00-12月28日16:00；

3、陈述与答辩：12月19日至12月29日9:00-16:00；

4、初次异议处理：12月19日9:00-12月29日18:00；

5、付款确认时间：12月19日9:00至12月30日12:00。

(2)网上确认

（1）申请人在网上提交报名信息后24小时（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过学校资格初审。

（二）本次公开招聘收取报名费100元。 初审通过的申请人网上缴纳申请费100元。 初审通过并完成付款确认即可报名成功。 报名成功但未按规定时间、地点参加考核的，报名费不予退还。

（3）未按时在线确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费的，视为无效。

（3）网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的申请人，应于1月4日至1月7日到江苏省人力资源和社会保障厅网上服务大厅下载打印准考证。 如果您在打印过程中遇到任何问题，请致电：025-52616712。

（四）报名时的注意事项

1、应聘者应根据岗位要求和网上提示，如实填写相关信息，并上传近期2寸（35X45毫米）正面不戴帽子证件照，jpg格式，尺寸小于20Kb 。

招聘部门（单位）根据应聘者提供的信息进行审核。 如有弄虚作假行为，一经查实，取消报名资格。

2、申请人在填写报名信息时，须在“考生简历（含高中以来的学习经历）”栏内填写高中（具体到月份）以来的学习和工作经历，以满足要求“担任主要学生干部满1年（12个月）及以上”条件需详细填写主要学生干部的具体职务及起止时间（具体以月份为单位）。符合其他条件的须注明担任职务的起止年限（或工作经历），不填写的将被视为无相关学历、学位、共产党员资格。 、主要学生干部、工作经历等需提供资格审查时按要求出具的相关证明材料原件，所有岗位的应聘者无需填写“科研成果”。 您对因信息不准确或不完整而引起的任何问题承担全部责任。

3、本次招聘为短期招聘。 每个招聘岗位的笔试开考比例为1：3。 未达到考试录用比例的，将减少或取消招聘岗位，并在省人力资源和社会保障网站予以公告。 被取消职位的申请人不能再申请其他职位。

4、应聘者只能从职位列表中选择一个职位进行应聘。 资格初审通过后，报名信息不得变更。 资格预审未通过的应聘者，可在报名期间申请其他符合资格的职位。 报考人员须凭有效二代居民身份证报名，报名时使用的身份证件与考场使用的身份证件必须一致。

5、有下列情形之一的，请勿应聘：

①现役军人和普通高等学校非应届毕业生；

②与事业单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得申请组织（人员）、纪律检查监督、审计公共机构的财务状况； 在职人员及在职人员具有上述关系的人员，不得应聘上任后形成直接上下级领导关系的管理职务，以及《人事招聘制度》中明确回避的职务。 《事业单位回避管理规定》；

③新的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行。根据随后发布的事业单位公开招聘公告，已录用至江苏省各地方事业单位的人员三年服务期尚未届满。 注册（注册）人员；

④ 2024年8月31日前，新录用公务员未满五年服务期的，可以有规定（含明确协议）不得辞退离开工作单位（职务）的，或者有其他国家级、省级规定的。法规可能不适用于公共机构。 人员。

招聘流程

考试方式为：笔试； 面试。

(一)笔试

1、笔试内容为与应聘职位相匹配的知识。 笔试没有指定的辅导书。

2、笔试暂定于2024年1月7日在南京举行，考生须携带准考证和身份证，按准考证上注明的时间、地点参加笔试。 未按准考证上注明的时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。

3、笔试后10个工作日内，笔试成绩将在盐城师范大学人事处网站（）公布。 申请人可凭身份证件号码和准考证号码进行查询。 笔试满分为100分，及格分数为60分。

笔试通过者中，从高分到低分，按照各招聘岗位拟录用人数1：3的比例，对应聘者资格进行审查，确定面试人选。 如有复试不合格者，笔试合格者按从高分到低分的顺序递补。 复试合格者参加面试。 某招聘岗位资格审查通过人数不足3人的，按实际人数确定面试人选。 资格审查候选人名单将在盐城师范学院人事处网站（http://www.盐城师范学院人事处）公布。 请申请人保留联系方式，以便学校通知相关事宜。 联系不上者，视为主动放弃。

（二）资格审查

资格审查时，应聘者须将相关材料原件扫描件打包发送至yctursk@126.com，邮件主题为“资格审查+职位编号+姓名”。

资格审查时，申请人须提供以下材料：

（一）身份证明、学历、政治观点等证明。

应届毕业生须提供以下材料： 有效身份证件（正反面）； 所在党组织颁发的共产党员证书（中国共产党预备党员）； 2022年、2023年毕业者须提供毕业证书、学位证书、就业推荐表及未来签署的就业协议； 2024年未毕业的应届毕业生须提供就读学校学生处（系）或研究生处（研究生院）出具的应届毕业生证明（须注明取得学位证书的时间），就业推荐表和未签署的就业协议。 同期在国（境）外教学科研机构毕业者，应提供相应证明材料。

社工须提供以下材料： 有效身份证件（正反面）； 所在党组织颁发的中国共产党党员证（中国共产党预备党员）； 毕业证书和学位证书。 在境外（境外）教学科研机构学习的学生，须提供毕业证书和学位证书。 除证书外，还须提供教育部留学服务中心颁发的《学历学位认证》。

（2）主要学生干部或工作经历证明。

班级、学院级主要学生干部的经历须经学院党委（总支）或行政部门认证。 校级主要学生干部的经历须经学校团委、研究生部（研究生院）、学生工作处（系）等学生管理部门认证。 颁发证书，其中必须注明所担任的职位以及任命的开始和结束日期。 任命期限必须为一年（12 个月）。 高等院校、企事业单位的工作经历须经所在单位人事部门（不含校内其他二级部门或二级单位）证明。 该证明必须清楚地表明所担任的职位以及就业的开始和结束日期。 工作经历不包括个人学生期间的实习、兼职工作经历。

申请人提供的所有材料及各单位出具的申请人证明材料必须真实有效。 一经发现有弄虚作假行为的，立即取消应聘者的应聘资格和聘用资格或者终止聘用合同。 情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案。

（三）面试

面试将按照我校制定的面试程序进行。 面试方式及面试人员名单（含笔试成绩及排名）将在盐城师范学院人事处网站（）公布。 面试满分为100分，及格分数为60分。 未按规定时间、地点参加面试者，视为自动放弃。 面试结果将当场通知申请人。 面试时无竞争的职位，面试合格线为面试总成绩的70%。 面试不合格者，不予录用。

（四）根据招聘岗位，采用百分制计算应聘者的总分，总分为100分。 总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 总分的及格分数线为60分。 总分未及格者，不予录用。 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩按四舍五入原则计算至小数点后两位。 如果总成绩相同，则优先考虑面试成绩较高的候选人。 如果笔试和面试成绩相等，则以面试加笔试的方式确定排名。

相关福利

企业设立

职位清单

附录

文章来源:http://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1715822811&ver=5263&signature=CrgKcmT-jen6gufM5FRY8etD*HAaD0MsBZXEEhiWSShr-JjFWDgL7xjtQNKvNCU78sSsaoDHdyjB2patB8Fysm799WlRDccRCDv0jiad5q1qTtXhqqJ1Q-*gqSJooZZm&new=1