报名时应提交以下材料：

《东台市教育局2023年高层次教育人才招聘登记表》（附件）、居民身份证、学历证、教师资格证、职称证书、荣誉证书等原件及复印件。

注册须知：

（1） 每人限于一个职位。

（2） 任何欺诈行为一经核实，将被取消资格。除本公告另有规定或国家或省另有规定外，信息的真实性以登记时的实际情况为准。

（3）有下列情形之一的请勿应聘：

（一）国民教育序列中非2023级现役军人或普通高校毕业生;

（二）与事业单位负责人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系、姻亲关系密切的，不得申请事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计和财务状况;与现有在职人员有上述关系的，不得录用担任上级和下级直接领导关系的管理职位，以及《事业单位人事管理回避规定》规定的应当回避的职位;

（三）《江苏省事业单位公开招聘人员新办法》自2020年3月13日起施行，已按此后发布的《事业单位公开招聘人员公告》受聘到江苏省各地方事业单位，且在2月13日前服务期限未满3年的， 2024;

（四）2024年2月13日前，未满5年服务期的新聘公务员，或有规定（含明确约定）不得辞退单位（岗位）的公务员;

（五）根据国家、省其他规定不得在事业单位应聘的人员。

本次招聘比例为1：2，未达到该比例，将减少招聘人数或取消招聘职位。

3. 考试

考试采用面试方式，总分100分，及格分数60分。面试采用微课制，主要考核候选人的学历教学水平、语言表达能力、协调适应能力、心理素质、外表、风度等综合素质。在通过面试的人员中，按照招聘计划数量1：1的比例盐城教育局招聘，根据面试成绩从高到低确定体检人选;排名将通过具有相同面试分数的附加测试确定（具体面试时间和地点将另行通知）。

4、体检和检查

组织体检检查，体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》及有关文件执行。检查主要考察考生的现实表现、教师道德和作风。体检不合格者，取消资格。

5. 宣传体

检检查完成后，对合格人员的资质进行最终确认，合格人员在东台市人民政府网站、“东台教育”和“东台人民社会”微信公众号上公示7个工作日;未通过资格确认的将被取消资格。在公示期间，经调查核实后有报告不符合资格的，将取消资格。

6. 处理就业

公示无异议后，经东台市人力资源社会保障局备案后，用人学校为其办理相关入职和录用手续盐城教育局招聘，试用期为6个月，如拟聘用人员与单位签订聘用合同3年以上（含试用期）， 除依法依规解除劳动合同外，最短服务期（含试用期）应当在招聘单位至少3年（含试用期）。试用期满后，通过考核者将获得固定职位和职等。考核不合格者将被取消就业资格，并终止雇佣关系。

4. 其他事项

1、招聘受纪检部门和社会各学会的监督。监察电话：东台市纪委第十、七号派出纪检监察组89561023 0515-85226544。

2、招聘政策咨询电话：东台市教育局组织人事部 0515-85212748、0515-85100511。东台市人力资源社会保障局事业单位人事管理科：0515-89561019。

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4、教学综合冲刺：主要讲解常州市近年来综合教学的真实问题，以及一套论文的形式，包括编制和归档制度的现实问题。

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1、学科密集讲授：梳理基础知识点，划分关键知识，穿插少量过往题进行讲解;

2、学科刷题：根据章节知识点讲解模拟题，讲解常见考试题的种类;

3、学科冲刺：根据章节知识点讲解江苏省的真实问题，讲解各类主观题类型。

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