正值“金九银十”招聘季，江苏各地纷纷开展线上线下大型招聘活动。与此同时，多地多部门加快出台稳就业促就业“新”举措，助力企业稳定扩大就业，推动创新创业带动就业，保障重点群体就业。

“双节”假期第一天，淮安市淮安区2023年“迎中秋、庆国庆”金秋招聘会在淮安区万达广场举行。共邀请38家企业到场招聘，涉及食品制造、电子商务、重化工、新材料等多个工种，提供岗位800余个。记者看到，招聘会现场人头攒动，求职者穿梭于各个企业的招聘展台之间，仔细了解企业的​​招聘信息，寻找适合自己的工作。求职者杨晓：“我今年9月从江西回来，工作8年了，想在淮安找份工作。恰巧这次来参加招聘会，发现圆通速递的招聘要求基本能满足我的部分意向盐城圆通招聘，就想试试。”

为了吸引自己喜欢的员工，前来招聘的企业纷纷提高薪资水平和福利待遇。江苏听贝科技有限公司人力资源经理葛大芬：“我们公司属于智能制造行业，产品全部自主研发，现招聘机电工程师，综合薪资从6500（元/月）起至7500（元/月），年薪13到15个薪资，入职缴纳五险一金。”

就业是最基本的民生，高校毕业生就业更是重中之重。近日盐城圆通招聘，江苏省百校联合就业活动暨江苏海洋大学2024届毕业生大型秋季招聘会在连云港举行。此次招聘会分地区、分行业为毕业生提供岗位20304个，助力毕业生精准投放。现场还专门设置了“简历加油站”“招聘公示”“就业政策咨询”等特色服务窗口，为求职学生润色简历、解读就业政策。此外，招聘会期间，连云港市还与太仓市联合举办校园人才招聘系列活动，将招聘会布置在学生生活区，为两地高校毕业生创业就业提供优质发展平台。 江苏海洋大学招生就业处副处长罗海红：“高校毕业生就业事关人民福祉和社会稳定，学校历来高度重视毕业生就业工作，所以我们在8月份就提前规划了本学期的秋季招聘。其实我们还设计了很多小而精致的活动，比如各地的专场招聘，比如这种行业内的专业专场招聘。”

“上门”就业服务站为企业和求职者搭建了双向沟通平台，既方便求职者就近就业，也帮助企业解决用工难题。据了解，今年盐城市计划共投入1600万元，建设20个“上门”就业服务站，帮扶就业困难人员2500人。盐城市亭湖区劳动就业服务中心工作人员陈红林介绍，“上门”就业服务中心不仅为就业困难人员提供就业援助，还为创业者搭建平台，利用“线上+线下”模式，带动群众就业创业。今年以来，对全镇劳动力进行了入户调查，对255名需要培训的人员进行了实名登记，举办了电工培训、保安、家政服务人员、养老护理员等6期就业培训班。 组织求职者参加线上线下招聘活动12场，帮助113人实现高质量就业，开发公益岗位28个，为困难群众就业保底。（江苏新闻广播/彭迪帆 淮安站 连云港站 盐城站 编辑/姜杰）

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