人才是第一资源。近年来，我市深入实施“人才强市”战略和“黄海明珠”人才计划，进一步激活人才政策，创新人才吸引机制，强化人才集聚平台，完善人才服务体系，营造了浓厚的敬业爱才氛围盐城海瀛集团招聘，为全市高质量发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。

吸引人才、留住人才是一个城市可持续发展的关键，而解决人才住房问题则是另一个关键环节。在亭湖区盐城环保科技城汇景人才公寓，记者看到来自东北某名牌大学的高材生王月娣正在小家里休息，空调、洗衣机、油烟机、电视、热水器等生活必需品一应俱全。

名校尖子生王月娣：“我觉得在这里找到了家，也想留在盐城。我感觉盐城市、区政府对我们这些名校尖子生很重视，不仅给我们提供了良好的就业平台，还为我们提供了舒适的居住环境。住进汇景以后，感觉像回到了家。”

住得安心，才能住得安心。近年来，亭湖区把大力推进人才安居工程作为营造良好人才生态的头等大事，成立了推进人才​​公寓建设的专项小组，出台了人才公寓管理服务相关制度，制定了人才公寓建设三年规划。如今，聚贤园、绿巢、荷香、青羊园等4000余套“拎包入住”的人才公寓已建成并投入使用。建成了集休闲、运动、娱乐为一体的2个“青年人才活动中心”，为青年人才提供了丰富多彩的业余生活场所，努力打造青年人才工作、学习、休闲、娱乐的场所。

盐城市海鹰控股集团有限公司资产管理部工作人员任金宇说：“我们还吸引周边相关企业入驻汇景人才公寓，比如面馆、超市、咖啡厅等相关配套设施一应俱全。平时我们根据高校毕业生的需求不断招商，保证来到盐来亭的高校毕业生有一个良好的生活环境。”

除了住房这个大问题，“小事”也不能忽视。我市还聚焦人才需求和短板，努力做好人才服务的“关键小事”，成功搭建“人才享乐”云平台，全力打造“上下贯通、横向联动、一体化”的人才服务综合体。近日，盐城经济技术开发区首家青少年夜校在1992人才客厅正式开学，通过高效整合各类培训资源，有计划地为青少年提供价格实惠、形式多样的“夜校课程”，让青少年下班后有地方充电、社交，真正实现“白天打工、晚上学技能”的新风尚。

青年夜校学生刘瑾说：“到青年夜校学习，不但可以扩大我的社交圈子，还丰富了我的业余生活，缓解了我的工作压力。”

盐城经济技术开发区1992人才接待室工作人员李其森说：“我们会进一步调研青年人的需求，比如对书法、人文摄影感兴趣，我们会考虑把这些加入到我们的青少年夜校课程中，满足青年人白天工作、晚上学技术、学技能的梦想。”

宜居宜业的城市新生态是不断吸引人才、成就人才的关键。近年来，我市以建设“人才强市”为抓手，大力实施“绿色人才”聚盐留城工程，引导更多高校毕业生“留在盐城”。1至5月，全市围绕产业链在建企业、新开工项目等发布高校毕业生岗位3723个，需求3.45万人，同比增长84.2%。组织开展万名大学生“聚盐城行动”和驻盐大学生“留盐城行动”系列招聘会103场，吸引高校毕业生1.71万人次到场。1至4月，我市发放人才补贴2.81亿元，高校毕业生“一条龙”综合服务即刻到位率达99%。 未来，我市将不断优化完善“黄海明珠人才计划”，坚持以生产聚才、以人才促生产盐城海瀛集团招聘，统筹推进行业领军人才、金融人才、社会事业人才、青年人才、乡村振兴人才等人才队伍建设，探索建立高层次人才事业兴办“循环池”制度，不断扩大“黄海英才来盐城”的品牌效应。

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