根据《宁波市市属事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定盐城卫生职业技术学院招聘，宁波卫生职业技术学院决定面向全国招聘6名教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

宁波卫生职业技术学院是宁波市政府直属的全日制国有公办普通高等院校，其前身是创建于1925年的宁波华美高级护理学校。学院现有全日制在校生近8000人，教职员工420余人。学校现有6个二级学院、1所附属口腔医院、2所附属中医院、1个院士工作站。开设护理、护理（老年护理）、助产、口腔医学、中医学、口腔技术、中药学、医学检验技术、卫生检验检疫技术、康复治疗技术、言语听力康复技术、医学营养、健康管理、老年护理与管理、现代家政服务与管理、婴幼儿保健服务与管理、医学美容技术、美容与人体艺术、美容与人体艺术（中外合作办学）等19个招生专业。 拥有国家职业院校示范专业2个、中央财政支持专业2个、高等职业教育创新发展行动计划重点专业3个、国家职业院校残疾人康复人才培养试点专业2个。负责全国高职高专康复治疗技术、老年护理与管理、婴幼儿照护服务与管理等专业教学标准、岗位实习标准等文件的制定。

二、招聘原则和方式

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考试选拔的方式，通过试讲（含技术技能测试或职业能力测试）、面试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘职业制度工作人员。

三、招聘基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律、法规；

（二）遵守纪律，品行良好，具备良好的专业素质；

（三）具有招收岗位所需的学历、资格、专业、任职资格、专业（执业）资格和技能；

（四）具有适合任职要求的身体条件；

（5）具备任职资格的其他条件。

四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历要求及范围、资格要求

笔记：

1、招聘资格条件及年龄计算截止日期为本公告发布之日。

2.普通高等学校2024届毕业生（2023年10月1日至2024年9月30日毕业）未取得学历、学位证书的，可凭就业推荐表和《教育部学籍网上核查报告》报名，但须在2024年9月30日前取得相应学历、学位证书，逾期未取得者，不予录取；2024年1月1日至2024年12月31日毕业的留学回国人员，可与国内普通高等学校2024届毕业生等同入学，报名时未毕业的，可凭国外学校学籍证明报名，但须在2024年12月31日前取得相应学历、学位证书及教育部颁发的学历、学位证明，逾期未取得者，不予录取。 同类专业的留学回国人员盐城卫生职业技术学院招聘，以其所修课程为准。

2022届、2023届普通高等学校应届毕业生（毕业时间2021年10月1日至2023年9月30日），或同期毕业（2021年10月1日至2023年12月31日）的留学生，且在2023年12月底前能够获得教育部颁发的学位证书和学历证书的人员，以及其他按照国家政策享受应届毕业生就业福利的人员，均可以应届毕业生身份报名。

五、招募方式及步骤

1.报名及资格审查

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年6月29日。

2、应聘方式：应聘者请在规定报名期限内将应聘材料扫描件发送至rscnchs@163.com，邮件主题请注明“应聘内容+姓名”，每人只能应聘一个职位。

报名所需材料：（1）《宁波卫生职业技术学院应聘人员报名表》（附件1）；（2）身份证、学历证书、学位证复印件（普通高等学校2024级毕业生可提供学校就业推荐表、教育部网上学生核查报告）；（3）应聘大学体育教师岗位的，需提供国家乒乓球二级运动员证书及以上证书；（4）有教学、科研经历的，需提供教学、科研业绩及其他相关材料复印件（有著作、论文、科研项目、奖项等清单）；（5）获奖者需提供荣誉证书复印件。

应聘人员所提供的个人信息必须真实有效，宁波卫生职业技术学院将对应聘人员的资格进行初审，符合招聘要求的人员方可取得考试资格，提供报名材料不齐全或提供的材料不符合资格要求的人员，将无法通过初审。

3.每个职位符合招聘要求的应聘人数与招聘计划数之比不得低于3:1。如在规定时间内，符合报名要求的成功应聘人数与招聘计划数之比低于3:1，则减少该职位拟招聘人数或取消该职位招聘。

4.通过初审资格审查的申请人将收到学院通知，并以邮件形式告知资格审查时间和地点。

（二）审查

公开招聘考试采用“试讲（含技术技能考试或职业能力考试）+面试”的方式，面试试题委托具有出题资质的独立第三方机构出题。

1.资格审查

试讲（含技术技能考试或职业能力考试）前，在规定时间内，通过初步资格审查的应聘人员携带以下材料原件及复印件：（1）《宁波卫生职业技术学院应聘人员报名表》（附件1）；（2）身份证、学历证书、学位证（普通高等学校2024届毕业生可携带学校就业推荐表和《教育部学籍网上核查报告》）等；（3）应聘大学体育教师人员，须提供国家乒乓球二级运动员证书及以上证书；（4）有教学、科研经历的，须提供教学、科研业绩等相关材料（有作品清单、论文、科研项目、获奖成果等）；（5）获得过奖项的，须提供荣誉证书等。到指定地点进行现场资格审查。证件不齐全或提供的材料不符合招聘资格要求的，不予通过资格审查。 未按时参加资格审查的，视为放弃申报资格。

2.试讲（含技术技能测试或职业能力测试）

主要测试的是招聘岗位所需的教学能力、专业知识、技术技能等。其中，基础医学教师、大学英语教师岗位需进行试讲（含专业能力测试），其他岗位需进行试讲（含技术技能测试）。

试讲（含专业技能测试或职业能力测试）总分为100分，低于60分的考生将被淘汰。试讲（含专业技能测试或职业能力测试）结束后，根据考生试讲（含专业技能测试或职业能力测试）成绩从高到低按1：3的比例进行面试。

试讲（含技术技能测试或职业能力测试）结果将于试讲（含技术技能测试或职业能力测试）结束后3日内在宁波卫生职业技术学院人事处网站（）公布，《面试通知》将以邮件形式通知应聘人员。

3. 面试

面试主要测试应聘者的言语表达能力、应变能力、分析能力、回答问题的准确性及风度翩翩等。面试总分为100分，得分低于60分者将被淘汰。

4.结果

考生总成绩为试讲（含技术技能测试或职业能力测试）成绩40%与面试成绩60%之和，满分为100分。考生中，按总成绩从高到低1：1的比例确定体检考核人选，总成绩相同则按面试成绩排序，总成绩、试讲（含技术技能测试或职业能力测试）、面试成绩相同则增加考试科目。面试、考试总成绩及参加体检考核人选名单将于面试结束后3个工作日内在宁波卫生职业技术学院人事处网站公布。

（三）体格检查与评估

考生在宁波卫生职业技术学院人事处下载体检通知书后，按规定时间到指定地点进行体检，体检标准按照《浙江省教师资格认证体检标准及操作规程》执行。

体检结束后，我校将对体检合格人员的思想政治表现、品德品质、业务能力、工作实绩等进行详细考核，考核不合格者，予以淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，对通过面试的应聘人员按总成绩从高到低排序，一次性填补。

（四）宣传招募

拟聘用人员名单经主管部门批准报市人力资源社会保障局，并在宁波市人力资源社会保障局、宁波卫生职业技术学院网站上公示七个工作日。公示期满无异议的，予以办理人员调动手续并签订聘用合同。办理人员调动手续时仍需对档案材料进行审核，如发现拟聘用人员的档案材料不符合报考条件的，取消聘用资格。

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