盐城市第三人民医院公开招聘编外聘用制专技人员报名注意事项及资格审核_盐城招聘

盐城市第三人民医院公开招聘编外聘用制专技人员报名注意事项及资格审核

发布时间：2024-07-14 16:20:24 作者：佚名点击：115 【字体：大中小】

（二）报名事项及资格审查

1、应聘人员只能选择一个职位进行应聘，应聘时需提交以下材料（以下材料均需为原件，并提供复印件）：

①《盐城市第三人民医院公开招聘编外专业技术人员报名表》（附件2）；②个人身份证；③应聘者近期2寸正面免冠彩色照片2张；④学历证明、学位证、专业方向证明及中国高等教育学生信息与就业中心有效的网上学籍核查报告等。其中，2024级毕业生未取得毕业证的，须提供所在学校省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；⑤2022级、2023级毕业生应聘2024级毕业生岗位盐城人事招聘，还须提供《毕业生就业协议书》（空白）和《2024级毕业生身份承诺书》原件（附件3）；⑥个人简历；⑦大学英语四级以上成绩证明或成绩通知书（对应成绩不低于425分）； ⑧其他材料：任职资格证明、专业技术资格证明、工作经历证明等。

2、本次招聘收取考试费用100元。

3.医院将根据报名信息进行现场资格审查并反馈意见。如申请人因个人资料不全、不准确等原因未能通过初次资格审查或未按规定报名，则视为报名无效，责任由申请人承担。申请人必须使用有效二代居民身份证报名，报名时所用身份证与考试时所用身份证必须一致。通过报名资格审查的申请人将收到通知，领取准考证。

4、报名期间，如对初审意见有异议，请及时向招考单位或其主管部门提出申诉，逾期未提出申诉的，视为无异议。

5.申请人应对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责。如发现申请人弄虚作假，将被取消申请资格。

3. 审查

考试采取理论考试、面试和实践技能考核相结合的形式进行。

1、理论考试：内容为岗位所需的基础知识和专业知识，考试范围不限。理论考试总分为100分，50分为及格分数。

2、确定面试、实操考核人选：在理论考试合格人员中，按招聘岗位从高到低1：3的比例确定参加面试、实操考核的人员（含分数相同者），如比例不足1：3，则按实际人数确定面试、实操考核人选。结果公布后请保持联系，无法联系者视为自动放弃。

3、面试：主要考察应聘人员的综合分析能力、沟通协调能力、应变能力、语言表达能力、外貌、专业知识等。通过视察、面试、询问等方式对应聘人员进行评分，总分为100分，60分为及格分数。

4、实践技能考核：主要考察应聘人员岗位所需的专业技能，总分为100分，60分为及格分数。

5.总成绩计算方式：理论考试成绩占综合成绩的50%盐城人事招聘，面试成绩占综合成绩的30%，实践技能考核成绩占综合成绩的20%。总成绩保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

4. 检查与体检

考试结束后，在合格应聘人员中，按总成绩从高到低、招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检的人选。

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若总成绩相同，则优先考虑理论考试成绩较高的考生；若理论考试成绩仍相同，则对成绩相同的考生进行补考（补考时间、方式和地点另行通知）。

体检标准按照最新《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检结束后，招聘单位将组织对体检合格的应聘人员进行考察，并根据考察、体检结果确定拟聘用人选名单。招聘岗位因个人退出、体检不合格、考察不合格等原因出现空缺时，将按照总成绩从高到低的顺序一次性补齐已通过该岗位体检的应聘人员（分数相同者，择优录用方式与原来相同）。

五、宣传招募

根据体检、考察结果确定拟聘用人选名单，并在盐城市第三人民医院门户网站公示7个工作日。

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对公示无异议的，招录单位应当按规定为其办理相关录用手续，与拟录用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满，考核合格的，确定岗位、级别；考核不合格的，取消录用资格，终止聘用合同。拟录用人员与招录单位签订聘用合同3年以上（含试用期）的，除依法解除聘用合同外，拟录用人员应当在招录单位服务满3年（含试用期）。

六、纪律监察

招聘工作坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则，严格执行招聘有关规定，阳光运作，自觉接受纪检监察部门和社会监督，如发现弄虚作假、违规违纪的，一经发现，一经查实，取消录用资格，对有关当事人严肃处理。

本公告最终解释权归盐城市第三人民医院所有。

招聘政策咨询电话：0515-81600015、81608002（市三院组织人事部）

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