盐城市中医院

医院介绍

盐城市中医院始建于1955年10月16日，是南京中医药大学直属附属医院、国家传承创新项目重点中医医院、市级重点中医院，是长春中医药大学、安徽中医药大学、扬州大学医学院等9所高等医学院校的教学医院，也是国家首批中医住院医师规范化培训基地和中医全科医生规范化培训基地。经过60多年的发展，已成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复、急救等功能于一体，中医特色明显，国家三级综合性中医院。2021年全国统考排名全国第95名，位列A级。 国家中医药传承创新项目（市中医院南扩项目）将于2022年8月正式投入使用，医院建筑面积将由5万平方米扩建至20万平方米；开放床位将由800张扩建至1000张；医院门诊量、住院量快速增长，2022年业务收入同比增长15.64%；全年完成门诊治疗人数86.58万人次；出院病人数29669人次，同比增长30.43%； 手术台数9807台，其中三级手术台数4657台，同比增长55.70%，四级手术台数2249台，同比增长20.72%；现有职工1212人，其中高级职称308人，中级职称327人，博士15人，硕士228人。

设有临床及医技科室41个、手术病房32个，有国家级重点专科2个（儿科、肿瘤科），省级重点学科1个（中医儿科），省级重点专科7个（骨伤科、脾胃科、心血管科、针灸脑病科、肺部疾病科等），市级重点专科19个（肺部疾病科、肝病科、肾病科、内分泌科、肛肠科、中医外科、急诊科、妇科、皮肤科、康复科、中医科、中医护理、防病科等）；医院现有全国著名老中医专家传承工作室4个、专科门诊47个、中医诊疗项目78个、中医专科护理项目26个、防病保健产品（OEM）22个、自主研制的专科医院专科制剂57种。

有国家级老中医药专家传承导师学术经验6人；333工程第二层次培养对象江苏省卫生领军人才1人、333工程第三层次培养对象省卫生拔尖人才16人；江苏省名中医12人、市名中医9人学大教育招聘盐城，市政府有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家7人；全国杰出中医临床人才4人、全国中医特色技术传承人4人、全国中医护理核心人才5人、全国中医创新核心人才1人、全国会计领军人才1人、省杰出中医临床人才10人、省科协青年科技人才支持项目2人、省“科教强卫”青年人才3人； 2021、2022年分别招收985、211等名校优秀留学生35名，柔性引进医学博士、学科带头人33名。

目前我院拥有3.0T高场磁共振、西门子1.5TMR、西门子FORCE双源CT、GE高端256排CT、西门子64排CT、西门子32排CT、心内科飞利浦DSA、内镜中心西门子DSA、彩超、岛津数字胃肠机、西门子数字乳腺钼靶机等大型医疗仪器设备以及3D腹腔镜、超声内镜、胸腔镜、宫腔镜、椎板间孔镜、关节镜、ESD、EMR、ERCP等微创设备； 同时配备有贝克曼生化免疫流水线、Sysmex血液分析流水线、梅里埃微生物培养、鉴定分析仪、Sysmex血凝分析仪、安捷伦流式细胞仪、迈瑞化学发光分析仪等仪器设备，可提供350余个临床检验项目，是市区三大急救分中心之一，承担着市区及盐城北部地区的应急救援任务。

近五年，医院获省、市级医疗奖励57项。9人担任省级专业学会副理事长以上职务，69人担任国家级专业学会（学术团体）委员（青年委员）；出版学术专著17部；发表学术论文527篇，其中核心期刊论文99篇，以第一作者/通讯作者发表SCI期刊论文35篇；获国家自然科学基金项目1项、省卫健委科研项目9项、省中医药管理局科研项目9项；获得国家授权发明专利1项、实用新型专利23项。

医院现有覆盖盐城市全市的中医院、中西医结合医院、综合医院等53家医联体单位，是上海市肺科医院盐城市肺结节诊疗中心、江苏省人民医院技术依托医院、江苏省中医院战略联盟单位； 建立了22个国内知名专家、医生工作室（包括武警总医院骨科彭宝干、北京大学国际医院妇产科李志、上海东方医院消化内镜科徐美东、上海东方医院心血管内科杨兵、上海瑞金医院乳腺外科沈昆伟、上海新华医院普外科崔龙、上海东方医院普外科付传安、上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院肝胆科赵刚、上海市第六人民医院骨科沈龙祥、南京中医药大学中医科薛博宇、江苏省人民医院心血管内科贾恩志、盐城眼科医院隶属于江苏省人民医院眼科，并与北京、上海、南京等多家知名医疗机构开展了广泛的合作，让患者不出盐城就能享受到知名专家的优质医疗服务。

招聘岗位（见岗位信息栏）

本次招聘相关信息在盐城市人力资源和社会保障局网站（）、盐城市卫生健康委员会网站（）及招聘单位网站上公布。具体招聘单位、招聘岗位、人数、资格要求等详情，详见《盐城市卫生健康委员会直属事业单位面向社会公开招聘卫生专业技术人员岗位表》（附件1，以下简称《招聘岗位表》）。

招聘条件

（一）必须是中华人民共和国公民，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）遵纪守法，品行端正，团结友爱，廉洁奉公，具有良好的职业道德；

（3）学位或学历应为国家承认的学位或学历，预备参加技师（技师）培训的技工学校毕业生，可凭学士学位报考相应岗位；

（4）身体健康，精神健康，能适应工作要求；

（五）年龄35周岁（1988年7月16日及以后出生），对年龄有具体要求的，以《招聘岗位表》规定年龄为准，年龄计算方式不变；

（六）具备招聘岗位表所列岗位任职资格条件：

1.资格条件中的“2024届毕业生”是指2024年毕业并已取得学业（学位）证书、目前处于待业状态的人员。其中，普通高等学校毕业生，能提供《毕业生就业推荐表》（原件），可在2024年12月31日前取得学业（学位）证书；同期毕业的外国留学生，取得学业（学位）证书日期可适当放宽，但须于2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

凡2022届、2023届普通高等学校毕业生，尚未找到工作，档案仍留存在原毕业学校或各级毕业生就业管理部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构、公共就业服务机构的人员，以及同期在国外毕业并已完成学历认证但尚未找到工作的人员，均可报名应聘2024届毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，参加服务项目前无工作经历的，服务期满2年内，经考核合格，可申请参加2024届毕业生岗位。

以应届普通高校毕业生身份按义务兵入伍的，退役后一年内可以报考2024届毕业生岗位。

2.《招聘岗位表》中有工作经验要求的岗位，计算截止日期为2024年7月31日；

（六）具备岗位要求的资格条件（详见附件），其中“专业”要求根据《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》设定。专业要求还包括部分专业参考目录未包括但确实高校开设、事业单位需要的专业。具有本科以上学历的应聘人员，须同时具备相应学历和学位证书，且学历学位证书上的毕业专业须与所报考专业一致。非2024年应届毕业生报考时，应具备符合岗位要求的学历、学位证书等条件。

名称调整的专业，调整前或调整后的专业符合招聘岗位专业要求的，经毕业学校（科研机构）书面证明调整前后专业为同一专业或者专业课程基本相同的，视为符合招聘岗位专业要求。

留学生研究生专业由招聘单位根据招聘公告载明的专业条件和专业参考目录，以及所修课程、研究方向、论文等材料，确定其是否符合招聘岗位的专业要求。

（七）面向社会招聘的普通高校应届毕业生，经住院医师规范化培训合格后，当年在医疗卫生机构任职的，在招聘时与同年应届毕业生同等对待。经住院医师规范化培训合格的本科临床医师，在招聘时与临床医学、口腔医学、中医学等专业硕士学位研究生同等对待（住院医师培训证书上的培训专业原则上应与招聘岗位专业或类别要求一致）。（以下简称“两个同等对待的学科”）

（八）取得大陆普通高校学历的台湾学生和取得大陆认可学历的其他台湾居民求职就业，按照国家和江苏省有关规定执行；

（九）有下列情形之一的，不得报考该职位：

1.2024年未毕业的现役军人或普通高等学校在校学生；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员，或者刑事处罚期限尚未届满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

3.与事业单位工作人员有婚姻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲或者其他必须回避的亲属关系的人员，不得申请担任具有直接上下级领导关系的管理职务，或者《事业单位人事管理回避条例》规定需要回避的职务；

4.2025年1月22日前学大教育招聘盐城，新录用且任职五年未满的公务员、江苏省各类地方事业单位通过公开招聘录用且任职三年未满的在职人员以及有规定（含明确约定）不能从工作单位（岗位）辞退的人员；

5.国家和省其他规定不得报考该职位的人员。

报名方式

一、报名时间及方式

报名时间：2024年7月16日9:00至2024年7月22日17:00。

报名方式：应聘人员可通过“盐城市卫生健康委员会人员招聘系统”报名，照片上传、资格初审同步在线完成。报名网址：。

2. 注册须知

1.应聘人员按岗位要求和网上提示填写相关信息，并上传所需材料：①《盐城市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘卫生专业技术人员报名表》（附件2）；②近期免冠正面2寸（35×45毫米）证件照片一张，jpg格式，大小不超过20kb；③身份证扫描件；④学历证书、学位证书、专业方向证书等扫描件。其中，2024名应届毕业生未取得毕业证的，须提供所在院校省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》； 2022级、2023级毕业生报考2024级毕业生岗位，还须提供空白《毕业生就业协议》和《2024级毕业生身份承诺书》原件（附件3）；⑤其他材料：求职时所需的职业资格证书、专业技术资格证书、工作经历证明等扫描件。

2.每位应聘人员只能选择一个岗位报名，资格初审通过后，报名信息不可更改。资格初审不合格的应聘人员可在报名期间更换符合资格要求的其他岗位。应聘人员须使用有效二代居民身份证报名，且报名时所用身份证与查验时所用身份证必须一致。

3.资格初审。应聘人员网上提交报名信息后，招聘单位对报名信息进行审核并及时反馈。应聘人员应于报名结束前登录系统查阅审核结果，未收到审核结果的，应及时与招聘单位联系了解审核情况。应聘人员对初审结果有异议的，可在收到审核结果之日起1个工作日内向招聘单位提出声明，超过期限的，视为无异议。如因应聘人员个人信息不全、不准确等原因，导致其未通过资格初审的，视为报名无效，责任由应聘人员承担。应聘人员须使用有效第二代居民身份证报名，报名时所用身份证与考试时所用身份证必须一致。

4.招聘岗位数量与资格审查通过人数未达到考核比例的，相应减少该岗位招聘计划数，直至取消该岗位招聘计划。符合《盐城市直属卫生健康单位2024年紧缺专业人才需求目录》规定的紧缺专业岗位，招聘岗位数量与资格审查通过人数未达到考核比例的，经批准可适当减少考核比例。被取消岗位的应聘人员可在规定时间内申请其他符合条件的岗位。

5.应聘人员对其所填写的报名信息和材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责。除本公告另有规定或国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查贯穿招聘全过程，一经查实，弄虚作假，取消应聘资格。

考试方式、时间及实施办法

考生应携带准考证、身份证等相关材料，在规定时间到考点参加考试。

1.直接检查岗位

招聘采取直接考试形式，重点考察应聘人员的思想政治表现、品德品质、业务能力及与应聘职位相关的工作业绩，核实应聘人员的任职资格。考试成绩为总成绩，以百分制计算，分数保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，60分制为及格分数，当场公布成绩。考试具体时间、地点另行通知。

（二）专门面试岗位

考试采用专业面试方式，主要考核招聘岗位所需的专业知识。面试总分为100分，及格分数线为60分，低于及格分数线者不予录用。面试结果当场公布。面试前，招聘单位对参加面试人员进行资格审查（审查时提供全部报名材料原件），资格审查不合格者，取消面试资格。面试具体时间、地点另行通知。

（三）结构化面试岗位

考试采取笔试和面试相结合的形式进行。

1.笔试：应聘人员将参加专业理论考试，总分100分，60分及格。笔试具体时间、地点另行通知。

2、确定面试人选：在笔试合格的应聘人员中，按照招聘岗位1：3的比例从高到低确定参加面试的人选（含分数相同者排在最后），不足1：3的，按实际人数确定面试人选。以上范围内的应聘人员，以及排名靠前的其他应聘人员，请在结果公布后保留联系方式，以便招聘单位通知资格审查或补正。无法联系上者，视为自动放弃。

3、资格审查：面试前，招聘单位对应聘人员进行资格审查（提供全部应聘材料原件供审查），如因资格审查不合格出现岗位空缺，则按从高分到低分的顺序依次替换同岗位笔试合格人员。资格审查不合格者，取消面试资格。资格审查具体时间、地点另行通知。

4、面试：面试采取结构化面试形式，总分100分，及格分数线60分，分数低于及格分数线者不予录用。面试结果将当场公布，具体面试时间、地点另行通知。

4. 总成绩计算方法

考试结束后，无笔试的岗位以面试成绩作为总成绩；其他岗位笔试和面试成绩按50%计算。应聘人员总成绩采用百分制计算。成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

体检、就业

考试结束后，根据总成绩从高到低确定体检人选，按照各岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人选。

若总成绩相同，则优先考虑面试成绩较高的考生；若面试成绩仍相同，则对成绩相同的考生进行补考（补考时间、方式和地点另行通知）。

体检标准按照最新《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检结束后，招考单位将对体检合格人员组织考察（制定考察方案，明确考察内容、方式等，考察标准参照盐城市公务员招考考察有关要求），并根据考察结果，研究确定拟聘用人选名单。

因个人退出、体检或考核不合格等原因，出现招聘岗位空缺的，将按照考试合格应聘人员总成绩从高到低的顺序依次递补（成绩相同者，择优录用方式与原来相同）。

拟聘用人选名单在市人力资源社会保障局、市卫生健康委网站上公示7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历背景、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人选名单公示后，应聘人选无正当理由放弃录用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后1年内取消其再次报考该单位的资格。

对公示无异议的，招录单位应当按规定为其办理相关聘用手续，与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满，考核合格的，确定岗位、级别；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用合同。拟聘用人员与招录单位签订聘用合同3年以上（含试用期）的，除依法解除聘用合同外，拟聘用人员应当在招录单位服务满3年（含试用期）。

招聘学科

应聘人员在报名、考试、体检过程中以及录用后如有违纪行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（中华人民共和国人力资源社会保障部令第35号）的规定，视具体情节和情节严重程度，给予取消报考资格、取消考试成绩、不予录用、录入诚信数据库等处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

招考单位及招考工作人员存在违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违法处理规定》（中华人民共和国人力资源社会保障部令第35号）处理。

医院官方网站：

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