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盐城招聘

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为深入贯彻落实中央和省市委、区党工委关于加强村（社区）干部队伍建设的有关要求，进一步拓宽村（社区）党组织书记发展渠道，完善激励保障机制，激发工作创业积极性，现面向全区公开招聘我区优秀村（社区）党组织书记和事业单位工作人员。公告如下：

一、招聘岗位

本次拟招聘2名事业单位工作人员担任该区村（社区）党组织书记。

二、招聘条件

报名的村（社区）党组织书记须具备以下条件：

1.基本情况

1、政治素质好。坚持德才兼备盐城高新区招聘，政治标准放在第一位，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，支持“两个确立”，做到“两个维护”。始终坚定果断，工作作风过硬，出色地贯彻落实上级决策部署。

二是工作成效显著。在基层组织、乡村振兴、社会治理、应对重大风险挑战等重点任务和中心工作上取得显著成效。

三是发展能力强。富民强村工作扎实推进，带领群众因地制宜发展致富项目，积极增加群众收入，发展壮大村级集体经济。

4.搞好基层治理。坚持党建引领，为党员群众提供贴心周到服务，推动基层治理质量和效率提升。

5、群众评价高。积极履行党组织书记职责，具有较强的组织领导和管理能力，带头贯彻落实党风廉政建设各项规定，党群关系融洽，在党员、干部和群众中具有良好形象和较高威望。

（二）具体条件

1.现任村（社区）党组织书记，大专以上学历，任职3年以上（截至2024年8月5日计算），男55周岁以下（1968年8月5日后出生）盐城高新区招聘，女50周岁以下（1973年8月5日后出生）。入选省、市“百名模范”或“千名领军人物”的村（社区）党组织书记年龄限制可放宽至男58周岁以下（1965年8月5日后出生），女53周岁以下（1970年8月5日后出生）。

2.近三年所任职村（社区）在本街道综合考核中至少两年排名进入前50%（乌尤街道为村社区分类排序，黄海街道为村社区综合排序）；村（社区）星级评定均为四星级以上。

3、符合《江苏省事业单位公开招聘人员条例》规定的相关条件。

4、有下列情形之一的，不予注册：

（一）尚受党纪、政务处分或者正在接受纪律审查、监察调查的；

（2）涉嫌犯罪，正在接受调查，尚未确定结论的；

（三）依法被列入失信联合惩戒对象的；

（四）在各级公务员、事业单位招考中，有弄虚作假等严重违反招考（录用）纪律行为的；

（五）按照事业单位人事管理回避条例规定应当回避的；

（六）国家和省另有规定禁止报考事业单位职位的其他情形。

3. 招募方式

1.报名及资格审查

一、报名方式及时间

报名方式：本次招聘采取现场报名方式，符合报名条件的村（社区）书记可到所在街道报名，并按要求提供所需材料原件及复印件。本次招聘不收取报名费。

报名时间：2024年8月5日-8月13日（8:30-12:00、14:30-18:00，周日除外）。

报名地点：各街道党建办公室。

2. 注册所需材料

（1）应聘人员填写的《2024年延安高新区招聘街道机构人员优秀村（社区）党组织书记岗位职责表》复印件2份（见附件），近期2寸同背景免冠彩色照片1张；

（2）申请人有效身份证件；

（3）学历（学位）证明；

（4）教育部颁发的学历证书电子登记归档表；

（五）村党组织书记、社区党组织书记任职证明；

（6）近3年的年度考核结果文件；

（7）任职资格所需的其他证明材料。

以上材料均需提供原件和复印件，原件经查验后需退回。

3.资格审查

各街道党委根据申报条件对申报人员资格进行初审，通过初审的申报人员，需在申报表上填写审核、推荐意见并加盖印章，提供诚信评价及相关证明材料（任职文件、荣誉证书等材料原件及复印件）报区组织人事部审核。

4. 注册须知

（一）申请人应当按照公布的申请要求，真实、准确、完整地填写申请信息和提交相关材料。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘工作的任何环节，如发现应聘人员不符合报考资格要求或伪造、变造有关证件、材料、信息等获取报考资格的，一经查实，一经查实，即取消其报考资格。

（2）本次招聘岗位数量比例为1：3，报名截止后，若未达到比例，相应招聘岗位将会减少。

2. 笔试

笔试主要考查政治理论、乡村振兴、基层治理、党的建设实践等内容，报考人员应在规定时间携带身份证参加笔试，笔试成绩可到区组织人事部门查询。

（三）绩效考核

区组织人事部门会同区有关部门、街道对村（社区）党组织书记进行政绩量化考核。

（四）巡查与体检

笔试成绩占30%，绩效考核占70%，综合成绩按百分比计算，按照综合成绩与招聘岗位数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人选，综合成绩相同时，绩效考核成绩较高的人选优先录用（绩效考核成绩相同时，将进行额外测试确定体检考察人选，具体办法另行确定）。 考察标准参照盐城市公务员招考考察有关要求，体检项目及标准参照《关于修改盐城市公务员招考体检通用标准（试行）》和《公务员招考体检操作手册（试行）》的通知（人社部函〔2016〕140号）执行，体检合格者，予以体检，如有体检不合格、考核不合格或自愿放弃拟任资格而产生的空缺岗位，不予填补。

（五）宣传

拟聘用人选向社会公示7个工作日，接受社会各界监督。公示期间，拟聘用人选被举报有违纪违规行为，举报内容经核实属实的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，办理聘用手续。签订聘用合同。试用期满考核合格的，按事业单位人员管理，确定岗位、级别，继续在村（社区）工作（原则上不少于3年）。

四、工作要求

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘有关政策和工作纪律，公开信息、公开程序、公开结果，自觉接受社会监督，增强招聘工作的有效性和公开性、透明度。

五、咨询监督

本公告由区组织人事部负责解释，受区纪委监督。

咨询热线：0515-83082792

监督电话：0515-88116156

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