（二）资格审查

应聘人员须如实填写报名信息，对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。盐城经济技术开发区行政审批局将根据招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，如发现应聘人员在任何环节弄虚作假，一经查实，立即取消其招聘资格。招聘岗位按1：3的比例开招，如招聘岗位数与资格审查通过人数未达到1：3，则取消招聘计划。

三、招聘程序

1. 审查

本次招聘考试采取笔试与面试相结合的方式，笔试和面试（岗位专业水平测试）各占100分，60分为及格分数。在合格考生中盐城经济开发区招聘，按笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位数3：1的比例（含分数相同者）确定面试人选，不足3：1的，按实际人数确定面试人选。总成绩按照笔试40%、面试（岗位专业水平测试）60%的比例计算，总成绩四舍五入保留小数点后两位。考试时间、地点另行通知。

2. 体格检查和调查

根据考试总成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位数1：1的比例确定体检考察人选。总成绩相同时，面试成绩高者入围；面试成绩也相同时，通过补考确定排序（补考方式、时间另行通知）。体检标准和要求参照公务员录用体检标准的有关规定。用人单位根据岗位要求对体检合格的应聘人员进行考察。因个人退出、体检考察不合格等原因出现岗位空缺的，在符合招聘岗位要求的应聘人员中，按照总成绩从高到低的顺序依次递补（分数相同时，择优录用方式与原来相同）。

（三）宣传招募

根据考试、考察、体检等结果，确定拟聘用人选，并在盐城经济技术开发区管委会网站公示5个工作日，对公示内容无异议的盐城经济开发区招聘，进行招聘手续。被聘用人员与劳务派遣机构签订劳动合同，试用期为2个月，试用期考核不符合聘用条件的，解除劳动合同。被聘用人员须服从组织安排，在规定期限内办理报到手续，无正当理由逾期报到的，取消聘用资格。

4. 薪酬与福利

薪酬待遇参照同类人员标准执行。

五、监督

招聘过程坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会的充分监督。监督电话：0515-68821612。

附件：盐城经济技术开发区行政审批局工作人员公开招聘报名表.docx

盐城经济技术开发区行政审批局

2024 年 6 月 20 日

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