根据工作需要，公开选拔3名村级后备干部，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

一、招聘岗位

盐城市大丰区小海镇有3名村级后备干部。

2. 注册要求

1.拥护中国共产党领导，政治立场坚定，品行良好，乐于奉献，遵守法律法规，热爱农村基层工作，具有正常履行职责的身体条件；

2、具有一定的组织协调能力、书面和口头表达能力、相关的专业知识、政策理论水平，善于开展群众工作，能熟练操作计算机；

3、大专以上学历，专业不限；

4、户籍在小海镇的（或长期在小海镇居住的）人员，年龄不超过38周岁（1986年1月1日以后出生），有农村工作经历、退役军人优先考虑；

5、以下人员不得报考：现役军人、非应届普通高等学校毕业生；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；因严重违纪违法被追究刑事责任的人员、涉嫌犯罪正在接受调查的人员、参与黑社会性质组织犯罪的人员；因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；其他不适合报考村预备干部岗位的人员。

二、报名及资格审查

1、报名方式：现场报名。

2.报名时间：2024年8月12日—2024年8月16日（工作日上午8：30-11：30、下午2：30-5：30，节假日休息）。

3、报名地点：盐城市大丰区汇丰人力资源管理有限公司（五一路1号希望小镇1号楼西单元5层）。

四、申请材料：

1、携带《小海镇公开招聘村组干部报名表》一式两份；

2、近期二寸正面免冠彩色照片三张，背景相同；

3、身份证、户口本原件及复印件；

4、毕业证书原件及复印件；

5.个人社会保险权益记录表；

6.无犯罪记录证明；

7.个人信用报告；

8.其他应提交的文件及复印件。

（五）报名事项及资格审查：

1、应聘人员须在规定时间内到报名地点报名，用人单位委托区汇丰人力资源管理有限公司负责报名和资格审查；

2、报名资格审核通过的考生将接到通知，在规定时间内领取准考证、参加考试。

3.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，任何环节如发现弄虚作假行为，一经查实，取消应聘资格。

三、招聘程序

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由盐城市大丰区小海镇人民政府委托区汇丰人力资源管理有限公司组织实施。

1. 笔试

笔试总分为100分，笔试内容为乡村振兴基础知识，不指定辅导书籍。

笔试结束后，根据笔试成绩从高到低确定面试人选，按照应聘人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3的，按实际报名人数确定面试人选。

（二）面试

面试采用结构化方式进行，总分100分，主要测试应聘者的岗位匹配性、专业水平和综合素质。

综合评分采用100分制，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，最终按拟招聘人数1：1的比例从高到低确定参加体检的人员。

3.体格检查

体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检不合格者，按综合成绩排序补录，补录者综合成绩相同时，面试成绩高者优先录用。体检时间地点另行通知，体检费用由考生承担。

（四）调查

对体检合格人员进行考察。主要全面审查应聘人员是否符合任职资格条件，提供的相关信息和材料是否真实、准确。

（四）宣传

根据考察、体检结果确定拟聘用人选，并将拟聘用人选名单予以公示，接受社会监督5个工作日，公示过程中如存在反映问题盐城人事考试招聘，发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，不再另行安排聘用。

四、招聘

公示期满无异议或经查实有异议不属实的，按规定办理聘用手续。试用期为3个月，试用期满，考核合格，正式聘用；考核不合格，取消聘用资格，解除聘用关系。被聘用人员与原单位发生劳动（人事）争议的，由其负责协商解决。

五、治疗

试用期工资按照现行村级预备干部待遇发放，试用期满考核合格者，根据小海镇各村现有空缺岗位确定“二组”岗位，工资统一按照《盐城市大丰区村干部职业星级管理薪酬细则》要求发放，考核不合格者，不予聘用。

六、招聘督导

招聘过程坚持公开、公平、公正的原则盐城人事考试招聘，全程接受监督。监督举报电话：0515-69696165（镇党群工作局纪检组）。本公告由大丰区小海镇人民政府负责解释。

小海镇公开选拔村级后备干部申请表

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1724725667&ver=5469&signature=vEtrzw1fuNCDZE2WNy2bY7iUkO9UY6kxnyzh5XMoVwQcZIZRWBeXRE0GSEZQo2jnxxGiw7isO3109Es0y9okMpxiWx0Phm1J0fm5ZL8myL2ThRsKLVbRGQh0BovIenUo&new=1