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辅警招聘:笔试、体能测试与面试的详细介绍

发布时间:2024-09-30 20:16:22 作者:佚名 点击:121 【 字体:

(二)笔试

笔试总分为100分,及格分数为50分。主要考核担任警务辅警考生的基本素质,采取统一命题、统一考试、统一评分的方法。考试时间、地点另行通知。

(三)体能测试

笔试合格者中,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,与该职位拟录用人数按照5:1的比例确定体质考核人选。不符合5:1比例的岗位,按照实际合格考生人数确定体质考核人选。对考生进行身体素质评估。体能考核项目包括纵跳、高空触地、1000米(男子)或800米(女子)跑步测试等,具体标准参照《招收体能考核项目及标准》执行。公安机关人民警察(暂行)”。考试时间、地点另行通知。

(四)面试

在体能测试合格的应聘人员中,根据笔试成绩与拟聘人员数按照3:1的比例,从高分到低分确定面试和职业能力测试人选。不符合3:1比例的岗位,按照笔试成绩顺序择优录取。根据实际合格人数确定面试和职业能力测试的人选。面试总分为100分,及格分数为60分。主要考察考生的语言表达能力、沟通能力、适应能力、分析能力等综合素质。考试时间、地点另行通知。

(五)体检

综合成绩按笔试、面试成绩各占50%计算,体能测试合格视为合格。体检考生按照拟招聘岗位数按1:1的比例从高分到低分确定。体检费用由申请人自行承担。

(六)检查

体检合格者,确定为检查对象。检查主要考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律等。

因体检、考察不合格等原因出现空缺的,按综合表现从高分到最低分依次递补。

(七)公告

拟录用人员名单将在盐城东台公安微警察公众号公示盐城万达广场招聘岗位,公示期不少于5个工作日。

(八)招聘

试用期为3个月,报酬按最低工资标准执行。

试用期满,考核合格后,正式签订劳动合同,并落实相关福利待遇。劳动者在试用期内考核不合格的,依法终止劳动关系。公办名校王智精英编辑转载。如有其他机构转载,请勿直接照搬格式,盗用他人劳动成果。

五、纪律监督

招聘工作接受社会监督。监督电话:0515-85298078。

六、注意事项

(一)本次招聘由东台市公安局组织,不委托任何其他机构。不自行举办或委托任何机构举办考试辅导班。不收取注册费和考试费。

(2)申请人必须使用手机号码和身份证件进行报名,并对所提交个人材料的真实性、有效性负责。如有弄虚作假行为,一经发现,将取消其参赛资格;已应聘者盐城万达广场招聘岗位,将依法解除聘用资格。劳动关系。

(3)如您未及时查看相关通知、手机通讯不良、屏蔽群组短信、无故不接听电话、未及时查看并回复短信、联系方式变更等,未按约定时间参加招聘相关环节的责任由应聘人员自行承担。

附件下载>>

附件1:报名表.xls

附件2:12月辅警招募时间表.xlsx

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