（2） 注册注意事项

1、应聘者应按照岗位条件和要求，如实、准确、完整地填写相关信息，并如实提交以下材料的原件和复印件：

（1） 身份证;

（2） 报名表（附件 2）及 2 张近期免冠 2 英寸正面照片;

（三）学术信息网查询的毕业证书、学位证书和学历《教育部学历证书电子登记备案表》;

（4） 学校成绩单;

（五）在学期间取得的各种获奖证书、担任学生会干部、班级干部证书、入党证书;

（六）其他需要提供的有关材料。

2. 所有报名者在报名后必须保持沟通畅通，如因报名通讯号码不准确或关机等原因无法联系到，视为自动放弃。

3.根据原江苏省物价局和江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的批复》（苏飞函〔2007〕146号）的规定，对考生收取笔试费和面试费每人100元。

4. 申请人必须在规定时间内报到并缴费，未按时报到并缴费者将自动放弃。

四、资质审查

资格审查由滨海县卫健委负责。资格审查贯穿整个招聘过程，应聘者对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责。申请人隐瞒不准报考情况，或提供虚假信息和材料的，一经查实，其申请和就业资格将被取消。

通过报名资格审查的考生将等待通知，领取准考证。

5. 招聘方法

（1） 审查方法

考试采用笔试与面试相结合的方式进行，总分100分，60分及格线，招聘考试成绩按笔试成绩与面试成绩的50%比例计算。

1. 笔试：笔试分为工作类别，内容为相应工作类别所必需的相关基础知识。笔试结果将在滨海县人民政府网站上公布。

2. 面试：笔试结束后，将为笔试合格者组织面试。面试采取结构化面试的形式，主要评估候选人的专业知识、语言表达、综合分析和逻辑思维能力。面试结果将当场公布。

笔试及面试的时间及地点另行通知。

3.综合积分：综合积分按照《滨海县卫生和计划生育委员会令定向免费培训医学生录取积分选制办法》（滨任〔2018〕25号）计算。

（2） 体格检查

在笔试面试合格的应聘者中，根据应聘者的综合成绩盐城人事考试招聘，按照专业岗位应聘人数从高到低的比例1：1确定体检、考察应聘者。如有相同综合成绩的，则根据招聘考试成绩从最高分到最低分确定;如果招聘考试的结果相同，将根据招聘笔试的结果由高到低确定。

参照《江苏省公务员招聘标准》和相关文件的规定组织体检、检查，具体时间、地点另行通知，体检费用由申请人承担。根据体检检查结果，确定拟录用人员名单。

因个人弃权或体检检查不合格导致招聘岗位出现空缺时，在岗位考试的合格人员中，按从高到低的顺序补充综合评分（同分同法）。

体检和检查的时间将另行通知。

（3） 职位选择

根据体检和检查的结果，确定入选人员名单。根据综合分分由高分到低分的顺序进行评选（分数评选方法同上）。

选岗时，应聘者本人应持身份证到现场选岗，不得由他人替代。选职时间及地点将另行通知，逾期视为自动放弃。

选择完成后，不会被替换。

（4） 宣传所有

拟录用人员名单将在滨海县人民政府网站公示，公示时间为 7 个工作日。

（5） 就业

对公示无异议的，按规定程序办理相关就业手续，初次就业服务年限为六年。聘用人员试用期为12个月，试用期满考核合格，岗位定级。试用期满未通过考核或在 3 年（2 个考试周期）内未取得相应执业或技术资格，且不能正式聘用专业技术职务者，将被取消资格。

农村

本定向招生未通过的医科生，只能在服务期间参加我县镇（区、街道）卫生院的公开招生。

所有拟录用人员必须在规定时间内提供个人档案，个人档案将送至滨海县卫健委档案馆（地址：滨海县港城路23号）。那些文件不完整、文件未转移或文件和材料虚假的人将不被雇用。

6. 组织和监督

1、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行招聘纪律，严格公正行事，接受纪检监察部门和社会的监督。

二、按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第三十六章的规定，避免本次招聘。

3. 应聘者及有关工作人员不得搞弄虚作假、徇私舞弊，一经发现并核实，取消应聘者的录用资格，并追究相关人员的责任。

4、招聘工作由滨海县人力资源和社会保障局、滨海县卫健委联合组织实施，派出县纪委第十纪检监察组全程监督，监督电话：0515-80866010。

本公告未尽事宜由滨海县人力资源和社会保障局、滨海县卫生健康委负责说明。

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滨海县人力资源和社会保障局

滨海县卫生健康委员会

9月 24， 2024

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