盐城市第一人民医院2024年下半年公开招聘专业技术人员26名

为进一步加强卫生人才队伍建设，更好地选拔岗位优秀人才，优化人员结构盐城第一人民医院招聘，盐城市第一人民医院面向社会公开招聘专业技术人员26名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，特制定本公告如下：

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1、招聘岗位

本次招聘相关信息在盐城市人力资源和社会保障局网站、盐城市卫生健康委员会网站和招聘单位网站发布。招聘单位、招聘岗位、数量、资格条件等详细情况参见《盐城市第一人民政府《医院2024年下半年公开招聘专业技术人员岗位名单》（附件1） （以下简称《招聘岗位名单》）。

二、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，清正廉洁，有良好的职业道德；

（三）学位应当是国家承认的学位。技工院校预科技师（技师）毕业生可凭学士学位申请相应职位；

（四）身心健康，能够适应工作要求；

（五）35岁及以下（1988年9月27日及以后出生）。如有具体年龄要求的盐城第一人民医院招聘，以《招聘岗位清单》中载明的为准，年龄计算方法不变；

（六）符合《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件：

1、资格中的“2024届毕业生”是指2024年毕业并取得学历（学位）证书，目前无工作的人员。其中，对能提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年12月31日；同期在国外（境外）毕业的，取得学历（学位）证书日期可适当放宽，但须完成教育部出国留学服务中心的学历认证2024 年 12 月 31 日之前。

2022年、2023年普通高校毕业生，如工作单位尚未确定，档案关系仍保留在原毕业学校，或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心），人才交流服务机构和公共就业服务机构工作人员，以及同期从国外（境外）毕业并已完成学历认证但尚未落实工作单位的人员，可申请2024年目标职位毕业生。

参加基层服务项目的人员，参加服务项目前无工作经验，且服务期满后2年内并考核合格的，可报考2024年应届毕业生岗位。

普通高等学校应届毕业生应征入伍服义务兵的，退役后一年内可报考2024年毕业生岗位。

2． 《招聘岗位清单》中有工作经验要求的，计算截止日期为2024年9月30日；

（七）具备应聘职位所需的资格条件（详见附件）。其中，“专业”条件根据《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》设定。专业条件还包括一些未列入专业参考目录但确实有高校开设和事业单位需要的专业。非2024届毕业生应聘时应具备符合岗位要求的学历、学位证书等条件。

对于专业名称调整的专业，调整前或调整后的专业符合招聘岗位专业要求的，研究生院（科研机构）出具调整前后专业相同的书面证明专业或者专业课程基本一致的，视为符合招聘。该职位的专业要求。

其中，未列入专业目录和招收条件的留学生专业和研究生专业，由招收单位根据招收公告列明的专业条件和专业参考目录以及所修课程确定，研究方向、论文和其他材料。符合该职位的专业要求。

（八）向社会招收的普通高等学校应届毕业生培养对象。通过住院医师规范化培训，当年在医疗卫生机构就业的，招聘时与当年应届毕业生同等待遇。本科以上学历的临床医师，通过住院培训的，与临床医学、口腔医学、中医硕士研究生同等待遇（住院培训证书上的培训专业原则上应与专业或类别一致）招聘岗位要求）。持续的）。 （以下简称“两个平等对待对象”）

（九）具有中国大陆普通高校学历的台湾学生以及具有中国大陆承认学历的其他台湾居民，申请时应遵守国家和江苏省的相关规定；

（十）有下列情形之一的，不得申请：

1、现役军人或非2024年普通高等学校毕业生；

2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑罚期限尚未届满的人员，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3、与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲或者其他必须避免的亲属关系的，不得申请管理职务具有直接上下级领导关系的职务，以及按照《管理回避规定》需要回避的“事业单位人员”职务；

4. 2025年3月29日之前，新录用的工龄未满5年的公务员，以及江苏省各地方事业单位公开招聘且工龄未满3年的在职（注册）人员，有规定（ （含明确协议）不得解雇离开工作单位（岗位）的人员；

5、国家、省其他规定不准申请的人员。

3. 报名时间

报名时间：2024年9月27日-9月29日，上午8:00-11:30，下午2:00-5:30。

4、招聘管理

考试结束后，根据考试总成绩，与招聘岗位拟招聘人数按照1：1的比例从高分到低分确定体检人选。

总成绩相同的，对成绩相同的进行补考（补考时间、方式、地点另行通知）。

体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检结束后，用人单位对体检合格人员组织检查（制定检查计划，明确检查内容、检查方法等，检查标准按照体检相关要求执行）盐城市公务员录用考察），并根据考察结果研究确定拟录用人员名单。 。

因个人放弃、体检、考察未通过等原因导致招聘职位空缺时，在该职位考试合格的应聘人员中，按成绩从高分到低分依次递补（相同分数的评选方法同前）。

拟聘用人员名单在盐城市人力资源和社会保障局网站、盐城市卫生健康委员会网站公示7个工作日。公告内容包括招聘单位、职称、拟聘人员姓名、学历、专业、研究生院系、现任工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。拟聘人员名单公布后，申请人无正当理由放弃任职资格的，招聘单位可以在名单公布之日起一年内取消其再次应聘该单位的资格。

对公告无异议的，用人单位按照规定办理相关聘用手续，与拟聘用人员签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格者，分配职务和等级；考核不合格的，取消其聘用资格，终止聘用合同。拟录用人员与用人单位签订三年以上（含试用期）劳动合同的，还应当在用人单位服务不少于三年（含试用期）。依照法律、法规的规定终止劳动合同。

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整理与编辑|小倩

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1728617477&ver=5559&signature=W8U2UrAAlgTmqofZBHy*R5pLCOj5pBFt8QQ0UR-NGa38XAPM3xQNXSjuLJ0N7X5sGv5aALu5j-JjRZRt9sey86EGPg4zg0SumSBhNRxmXRGyD8ObXv3LbB6VB*7h-YdP&new=1