江户农村商业银行

江户农村商业银行是一家当地的合法人银行，为农业，农民，小型和微观服务，为城市和农村居民提供服务。环境很美。

江户农村商业银行拥有良好的社交形象，高客户信任，而存款和贷款的市场份额在该县的金融机构中排名第一；内部控制机制是合理的，主要的监管指标符合良好的银行标准；高昂的员工潜力已经充分发现，他的职业生涯有更好的前景。

为了有效地加强专业人才团队的建设，并结合了我们旅行的实际情况，决定公开招募专业人才到社会。

1。招聘职位和人数

1个法律职位，1个数据统计帖子，1个新的媒体宣传帖子和2个财富业务帖子。

2。应用条件

1。家庭和海外学院的一般大学和海外大学和海外大学的大学，并获得相应的学位。

2。原则上，年龄不超过35岁（出生于1990年1月1日）。

3。具有良好的道德道德，信用记录，遵守纪律和法律，诚实和值得信赖，不要违反纪律和法律。

4。具有强大的学习能力，沟通能力和团队合作精神。

5。身体状况和心理质量，履行正常。

6.遵守监管机构银行业雇员的相关要求，并符合银行职责的相关法规。

第三，专业条件

法律办公室（1）

1。具有与法律事务相关的工作经验2年及以上；

2。拥有律师证书或法律专业资格证书。

数据统计（1）

1。具有与工作统计相关的2年或更多相关的工作经验；

2。本科专业是与统计，数据科学和大数据技术有关的统计数据。

新媒体宣传帖子（1）

1。具有与媒体促销相关的2年或更多新的工作经验；

2。本科专业是与媒体相关的新专业，例如互联网和新媒体技术。

财富商业职位（2）

1。拥有2年及以上的银行，证券和投资行业相关的工作经验；

2.本科专业与投资，金融和金融科学等财富业务有关。

第四，招聘程序

①注册时间

注册时间始于发布信息之日，并于2025年2月28日结束。

②注册方法

该招聘采用电子邮件注册方法。那些对特许经营感兴趣的人压缩到1278430405@qq.com电子邮箱。有关提供的信息，银行将保持机密状态，不会退还。

③资格审查

1。根据候选人提供的材料的资格审查，银行将通知合格申请人的书面测试。

2。资格审查贯穿整个招聘过程。

④书面测试和面试

书面测试和访谈的特定时间和考试形式将单独通知。

⑤体格检查盐城法律服务所招聘，背景调查和招聘

该银行将在宣布后组织身体检查和背景调查，结合全面的结果并发布（宣传），并根据法规审查招聘程序。

5。注册预防措施

1。雇用人员的薪水和福利应按照我们银行的相关规定实施。如果雇用的人不服从分配或不愿意签署劳动合同，则银行有权不雇用或解雇。

2。银行根据候选人提交的信息进行审查。候选人应对应用程序信息的真实性负责。

该银行有权取消其考试和员工的资格。该结果的后果是候选人本身的原因。

3。如果在此招聘中没有合适的候选人，则银行可以调整或取消招募工作招聘人数的招聘，并享受最终招聘权的解释权。

4。这项招聘被社会监督所接受。

监督电话：0515-80698901

咨询电话：0515-86264950

附件：注册表格，扫描下载QR码。

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