江苏省盐城市2025年

国有企业引进优秀青年人才公告

为实施“黄海明珠人才计划”，要加大优秀青年人才引进力度。现对江苏省盐城市 2025 年国有企业引进优秀青年人才发布公告。

一、引进岗位

《江苏省盐城市 2025 年国有企业引进优秀青年人才岗位表》中提及了相关要求。

二、引进对象

江苏省 2025 年应届优秀大学毕业生选调工作指定的县级以上机关职位选调（名校优生选调）的高校名单中，有 1 类包含 22 所高校（详细高校名单附后），这些高校的应往届优秀毕业生（不含委培、定向、专升本和独立学院，下同）。

最新一期软科世界大学学术排名前 200 强的境外高校应往届优秀毕业生，以及最新一期 QS 世界大学排名前 200 强的境外高校应往届优秀毕业生，还有最新一期泰晤士高等教育世界大学排名前 200 强的境外高校应往届优秀毕业生，以及最新一期 U.S.News 世界大学排名前 200 强的境外高校应往届优秀毕业生（详细高校名单附后）。

聚焦盐城市经济社会高质量发展的紧缺专业领域以及重点产业链发展相关的学科，国内高校中那些列入 ESI 排名全球前 5‰的部分学科的应往届优秀毕业生，还有驻盐高校中列入 ESI 排名全球前 1%的部分学科的应往届优秀毕业生（ESI 高校学科排名以 2024 年 11 月官方公布的数据为准，详细高校学科附后）。

A 类和 B 类能够报考市属国有企业的岗位；A 类、B 类以及 C 类可以报考县（市、区）国有企业的岗位。如果已经享受过盐城市的相关人才政策，那么就不会被列入引进的范围。

三、资格条件

拥有中华人民共和国国籍，对中华人民共和国宪法和法律予以遵守，对中国共产党领导以及社会主义制度表示拥护。

博士研究生年龄通常不超过 35 周岁，也就是 1990 年 1 月 1 日之后出生的。硕士研究生年龄一般不超过 30 周岁盐城交通局2025招聘，即 1995 年 1 月 1 日之后出生的。大学本科生年龄一般不超过 25 周岁，为 2000 年 1 月 1 日之后出生的。倘若特别优秀，或者所学专业是盐城特别紧缺急需的，那么年龄可以适当放宽。

3. 具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

4. 遵纪守法，未受过党纪、政纪等处分，无违法犯罪记录。

5. 不得报名聘用后即构成回避关系的岗位。

6. 法律法规规定的其他条件。

四、引进程序

（一）报名

1. 报名时间、方式

报名时间为 2024 年 12 月 16 日 9 点整至 2024 年 12 月 20 日 16 点整。

报名人员登录盐城市人力资源和社会保障局的门户网站，这是报名的方式之一；或者报名人员通过访问该门户网站来进行报名操作。

）盐城交通局2025招聘，根据报名提示进行网上报名。

2. 报名注意事项

若已参加工作，还需提供现单位同意报名应聘证明或出具个人承诺书。邮件名需注明报名单位+岗位名称+姓名+院校+手机号码。具体联系方式详情见附件。

应聘人员需要有国家认可的学历以及相应的学位。2025 年毕业的人员，必须在 2025 年 8 月 31 日之前毕业，并且取得学历和学位证书。在国外同期毕业的人员，一定要在 2025 年 8 月 31 日之前完成教育部留学服务中心的学历学位认证。

引进岗位设定 1:3 的开考比例，倘若未达到开考比例，就会对该岗位的引进计划进行核减或者取消。对于应聘岗位被取消的报名成功人员，他们能够在规定的时间内改报其他符合条件的岗位，补报名的时间是 2024 年 12 月 24 日 9:00 至 12:00。

报名人员需对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性承担责任。报名材料必须与报名信息录入的内容保持一致。对于留学回国人员的外文材料，需要将其译成中文版，并且中外文对照版本需同时进行上传。但凡存在弄虚作假行为的人员，一旦被查实，其应聘资格将被取消。

（二）审核

符合报名条件的人员需在规定时间内进行报名。引进单位会依据有关资格条件，对应聘人员展开资格审核工作。

（三）考评

对于那些通过了资格审核的报名人员，会采取某种形式来进行综合能力的考评。考评包括综合素质评价这个环节以及面试这个环节。

综合素质评价主要是对学习能力进行量化评分，同时也针对专业素养、任职经历以及所获荣誉奖励等要素进行量化评分。

4. 资格复审

引进单位在资格初审合格的人员当中，按照综合素质量化评分从高到低的顺序来进行筛选。以 1:10 的比例确定出那些拟进入面试的人选名单。这些拟进入面试的人选必须要进行资格复审。资格复审主要是对考生的身份、学历、学位以及岗位所需要的证明材料等进行审查。并且，资格复审的所有材料都必须由本人携带原件及复印件到场。如果没有通过资格复审的人员，那么他们将被取消面试资格。若对资格复审结果存在异议，那么可以在当场向负责资格复审的引进单位进行陈述和申辩。并且资格审查会贯穿公开招聘的整个过程。

当因放弃或复审不合格而出现缺额时，能够在报考同岗位且资格初审合格的人员当中，按照综合素质量化评分从高到低的次序来递补面试人选。对于参加资格复审的人选以及其他排名较为靠前的应聘人员，需要保持联系方式的畅通，以便引进单位能够通知其进行资格复审或者递补，倘若联系不上，就将其视为自动放弃。

引进单位依据考生的资格复审情况来确定进入面试的人选。并且，在面试之前，通过资格复审的人员名单将会在公告发布的网站上进行公布。

面试内容主要考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力。面试成绩按百分制计算，且保留两位小数，第三位小数采用“四舍五入”办法处理。60 分及以上为合格；若面试时形不成竞争，70 分及以上为合格。面试成绩会当场公布。

总成绩按照百分制来计算。其中，综合素质评价成绩和面试成绩都以 50%的比例计入总成绩。

（四）体检考察

8. 体检

引进单位在面试合格人员里，按照总成绩从高到低的顺序来进行操作。根据发布岗位拟引进的人数，以 1:1 的比例确定参加考察体检的人员，并且负责组织考察体检工作。在确定考察体检人员的时候，如果总成绩是一样的，那么综合素质量化评分高的人员会被优先考虑。倘若综合素质量化评分还是相同的话，就由引进单位的主管部门对成绩相同的人员组织进行加试。

体检项目以及标准是按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140 号）来执行的。

考察工作依据盐城市公务员招录考察的相关要求开展，要全面知晓考察对象在政治素质方面的情况，要全面知晓考察对象在道德品行方面的情况，要全面知晓考察对象在能力素质方面的情况，要全面知晓考察对象在心理素质方面的情况，要全面知晓考察对象在学习表现方面的情况，要全面知晓考察对象在遵纪守法方面的情况，要全面知晓考察对象在廉洁自律方面的情况。

（五）聘用

10. 公示签约

引进单位会综合考评成绩、体检结果以及考察情况来进行考虑，然后择优确定拟引进人员的名单。

考生若放弃考察或者考察不合格而不被引进，在结合引进单位意见后，能够按照总成绩从高到低的顺序依次递补其他考生来进行体检和考察。

拟引进人员的名单将会在公告发布的网站上进行 7 个工作日的公示。当公示期满且没有异议的人员，引进单位会与这些拟引进人员签订就业协议。

引进人员报到后，会按照相关流程，由引进单位办理聘用手续，并约定试用期。当试用期满且考核合格时，就会予以定岗定级；而如果考核不合格，就会取消聘用资格，同时解除聘用合同。

五、引进政策及待遇保障

全日制大学本科生 3 年内按 1500 元/月标准发放生活补贴。

全日制博士研究生 5 年内在盐城购房，按 40 万元标准给予购房资助。全日制硕士研究生 5 年内在盐城购房，按 20 万元标准给予购房资助。全日制大学本科生 5 年内在盐城购房，按 15 万元标准给予购房资助。申请购房资助的，需签署协议承诺在盐城最低服务期限为 5 年。

全日制的博士研究生在盐城缴存住房公积金满 6 个月后，其个人住房公积金贷款可放宽至市个人住房公积金贷款最高额度的 4 倍。全日制的硕士研究生在盐城缴存住房公积金满 6 个月后，其个人住房公积金贷款可放宽至市个人住房公积金贷款最高额度的 3 倍。全日制的大学本科生在盐城缴存住房公积金满 6 个月后，其个人住房公积金贷款可放宽至市个人住房公积金贷款最高额度的 2 倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在盐城最低服务期限为 5 年。

优秀青年人才若在盐城未购房，那么在 5 年内会按照 1500 元/月的标准发放租房补贴。

非盐城籍的优秀青年人才，在 5 年内能够享受每年 2000 元的探亲交通补贴。

优秀青年人才到市属国有企业工作，全日制博士研究生税前年薪不低于 30 万元，全日制硕士研究生税前年薪不低于 20 万元，全日制大学本科生税前年薪不低于 15 万元，且建立正常的薪酬待遇增长机制。优秀青年人才到县（市、区）国有企业工作，其政策待遇按照所在地标准执行。

国有企业引进的优秀青年人才正式任职后，若在工作期间表现优秀，就会被纳入各地优秀年轻干部库进行跟踪培养管理。并且，只要符合《盐城市公务员调任实施办法》的规定，就可以通过调任的方式到机关工作。

六、纪律监督

引进工作秉持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并且严格遵循标准和程序，还会主动接受纪检监察部门以及社会的监督。其公告发布的网址为：盐城市政府国有资产监督管理委员会的门户网站（ ）。

红色盐阜网。咨询电话分别为：0515—86661819，用于盐城市委组织部人才二处的政策咨询；0515—86661279，用于盐城市政府国有资产监督管理委员会人教处的政策咨询。监督电话是 0515—88195086，为盐城市纪委监委第八派驻纪检监察组的监督电话。

盐城市政府国有资产监督管理委员会负责本公告的解释。

附件：

2025 年有盐城市属国有企业引进优秀青年人才的岗位表，该岗位表的文件格式为.pdf 。

2. 高校分类名单.pdf

江苏省盐城市的 2025 年国有企业引进优秀青年人才的报名表为 docx 格式。

文章来源:https://www.toutiao.com/article/7440429532677276186/?