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具体招工信息

工厂直招

芜湖隆基乐业

2️⃣6️⃣元/小时，免费住宿

黑户可以，不过安检门

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纹身烟疤看不到即可

【芜湖隆基乐业】

员工：3-7月2⃣5⃣元/小时

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年龄在 18 周岁到 40 周岁之间，对性别没有限制。要会 26 个英文字母。车间全部是全自动化的，员工主要从事辅助工作。有案底的人员是不接收的。

员工 10 号在职且当天需出勤，可发薪和补差价；若不在职，则只发同工同酬工资。员工的打包价涵盖了其他所有的奖补费用。工资超过 5000 时会正常扣除个人所得税，16 岁以上会扣除 6 个点的服务费。在发薪当月，每请假或旷工 1 天，在职补差价的时间就会延期 5 天。

餐补为每天 25 元，不管吃不吃都会扣除；住宿是全新的 4 人间；吃住都在工厂；体检费用是 120 元；商业保险每月 100 元。

提供免费住宿，配备空调、热水和 WIFI。水电费用实行均摊制度。厂内和厂外的住宿会随机进行分配。

️️入职不满77小时离职旷离无工资差价。

常州长白班小线束

高价长白班+基本坐班

管吃管住+工时超高

不穿不看+可带手机+疑难杂症

【浙江温州小电子】

自行出勤满月2⃣0⃣0⃣元车补

员工2⃣4⃣0⃣元/天餐补

薪资情况如下：员工每小时薪资为 20 元，每天的薪资约为 240 元。主要是长白班，8 点到 10 点吃饭这段时间不计工时。两班倒的话，8 点到 8 点吃饭不扣工时。每天记薪按照 12 元每小时计算。单价需满足正常上班时间，不足的部分和超出的部分进行折合。具体的薪资情况以车间安排为准，综合工资在 6500 元到 7000 元之间。

16 岁到 46 岁之间，对性别没有限制。能够简单填写表格并且认识字母，有纹身、烟疤，持有消磁临时身份证，有案底或为黑户的情况都可以。也接收不忌口的少数民族。

生产新能源汽车的电子开关，车间保持恒温。工作时无需穿戴特殊衣物或进行特定观察。80%的班次为长白班，少量为两班倒，且是随机分配的。基本上是坐班工作。订单常年保持稳定，管理方式体现出人性化的特点。

住在厂里，管吃的方式是先吃后补。白班每天有 8.5 元餐补，夜班每天有 13 元餐补。提供免费住宿，是 6 到 8 人间。住宿设施齐全，有空调、洗衣机、热水器和独立卫生间，水电费均需分摊。体检费需 80 元自理，商保每月 100 元。每月 30 号发放上月工资。

名单需要提前进行报备。面试的时间截止到下午四点。如果最晚在六点之前到达，就可以安排住宿。

企业的黑名单人员不接收，从其他劳务入职过长江的人员也不接收；入职不满 90 小时就离职的，没有工资也没有费用；急辞、旷工、自离的会有扣款，但没有费用。

上海和辉光电

3⃣1️⃣5⃣️元/天不体检

豪华宾馆4人间 环境棒

坐班为主 伙食丰富菜品好

国企背景，订单稳定

吃饭30元/天标准

【上海和辉光电】

2⃣月员工3⃣0️⃣元/小时

3⃣月份员工3⃣0️⃣元/小时

发薪日需要在职，若不在职则没有稳岗奖励。不在职时按照 25 元/小时进行支付，从 4 月份开始会长期以 25 元/小时进行支付。

高峰期也有稳岗奖励 根据市场待定

年龄18-35岁，纯女工

以坐班为主，提供豪华公寓式 4 人间住宿。住宿费用为 15 元每天，工作餐两餐免费，水电需平摊，商保每月 80 元。

资料费每人 50 元，住宿押金为 50 元，若住宿不满七天则押金不退。每月在月底发放工资，工资是上个月 1 号到月底期间的劳动所得。

员工入职后需考勤达到 30 天。若考勤未满 30 天，工资按 20 元/时计算。若考勤不满七天或自行离职，则没有工资。免路费的情况下，未满一个月离职需自己承担费用。禁止在卡点时离职，卡点离职需要多打卡 3 天，且卡点离职没有相关费用。

常州瑞声

员工2⃣7⃣元/小时

精密、马达好部门！

吃住在厂基本坐着上班！

【常州瑞声】

员工：2-4月2⃣7⃣元/小时

员工：5-6月2⃣4⃣元/小时

员工入职满月后离职不会对工资差价产生影响。如果员工入职不满月就离职，那么就没有差价。倘若遇到不定性因素，导致员工无法做到 6 月 30 号，那么工资将会统一下调 1 元。工资包含餐补以及 2 元绩效，这里的绩效是依照企业车间的标准来确定的。员工的单价包含餐补以及补贴。在 2 至 4 月期间，男工每小时的工资将会降低 1 元。

年龄：18-40岁，1男2女，女工不限比例

️企业生产手机扬声器

住宿每月 180 元，水电费用均摊。吃住都在工厂里。加班多的话，每月工时大约 300 左右。月工资大约 8000 左右。

下车间要计算工时。入职不满 7 天的话是没有工资的。自己离职是没有差价补贴的。差价里面包含 6%的服务费。如果需要缴纳社保，个人部分需要自己承担。在不扣社保的时候，要扣 100 元/月的商保。

东台电子厂

不体检.管吃管住.吃住在厂

大量接收回族政策同步

【东台电子厂】

年龄在 18 周岁到 48 周岁之间，全部为女工。18 周岁到 23 周岁的需要查看流水，并且要求会 26 个字母。

政策:员工2️⃣2️⃣元/时餐补300-480；支付6个月

恒温车间，工作较为轻松。主要的工作内容包括制作笔记本电脑、手机、手表的配件，以及进行组装、贴标签和品检等工作。

吃住在厂，住宿免费水电费均摊；

特别备注：

①员工到东台火车站，汽车站，高速路口都可以接

无论因为什么原因，做不满 150 小时的员工，按照每小时 16 元发放工资；旷离或者自离的，没有工资也没有费用。

③:员工16以上含税6%；商保100/月，服务费100；

④下车间开始计算工时；

昆山神企电脑

月工时3⃣0⃣0⃣以上

住宿免费、工作轻松

【昆山神企电脑】

政策：员工2⃣1️⃣元/小时（长期支付）

年龄：18–35周岁 纯女工

工作内容包括主要进行高端笔记本电脑的生产制造。工作状态有时坐着，有时站着。实行两班倒的工作制度。这是一家零流失的好企业。每月的工时在 300 以上。

吃饭需刷卡，消费金额根据实际吃的量进行扣除；住宿是免费的，水电费则由大家均摊；商保的费用是 90 元每月。

备注：如果是 16 及以上，就会扣除 6%的服务费；如果不满 75 小时，就没有薪资；如果不满 150 小时，就按照 18 元每小时发放薪资。

烟台安波福

上班可以带手机

免费工作餐.超高工时

纹身烟疤.黑户均可接

入职打卡7天后可预支工资

【烟台安波福】

年龄18-40/男女不限

员工22元/小时（支付四个月）

工作内容包括生产汽车电气连接线，进行插端子操作，进行缠胶带工作，以及进行流水线作业。车间的环境冬暖夏凉。

吃住：免费两餐，住宿女4人间，男6～8人间

温馨提示：

前 40 小时为培训期，在此期间同工同酬，每小时 12.9 元。若工作不满 7 天便离职，将没有工资且无需支付费用。这 40 小时的培训期不包含在其他工作时间内。

2、旷离自离工人无薪，企业有扣款，正常离职提前15天申请！

3、体检费49元，商保100元/月！

4、住宿押金100元，住宿费200元/月，水电费均摊！

江西华勤

全部坐班全新厂区

吃住在厂不扣社保

不穿无尘服工作轻松

【江西华勤】

免路费或满月车补2⃣0⃣0⃣元

年龄：16-48岁男女不限

政策规定员工的工资为 22 元每小时，这里包含餐补以及所有的奖励津贴。该工资支付到 5 月底，而 6 月份的留任政策尚未确定。

住宿免费，房间为 4 至 6 人间。有独立卫生间、洗浴设施，空调环境超一流。在职率较高。体检费是 50 元。主要生产手机和平板电脑的组装工作。商保每月 100 元。员工工资在 16 元以上且含税 6%。

备注：

1：员工打卡不满七天离职或自离旷离无工资无费用。

员工若因个人原因而未能成功入职，那么路费由员工个人承担；员工若入职不满 30 天，其路费也由员工个人承担。

合肥京东方

吃住在厂豪华住宿

免费工作餐福利待遇好

基本全坐班工作轻松

【合肥京东方】

年龄:18-35岁男女不限

政策规定：员工实行同工同酬。其岗前工资为 2500 到 2900 元。还有绩效工资 300 元。同时包含加班费。以及工龄奖。综合起来，工资大约为 6500 左右。

工作内容包括：坐班的比例达到 90%；主要生产电脑配件；工作环境是恒温车间；订单情况稳定；每月工时约 300 左右；只需会填表；纹身是不被允许的；烟疤不能超过一个；临时消磁的身份证也是不行的。

免费工作餐的菜品丰富且多样，有米面类食物，也有水果等。既有南方风味的菜品，也有北方风味的菜品。宿舍是 4 人间，配置了自主卫浴、空调、热水器、洗衣机等设施。厂区的基础设施较为完善，设有健身房、篮球场以及超市。

根据企业要求缴纳社保，个人部分由员工自行承担

10

上海昌硕电子厂

无套路、95%坐班

工作轻松、吃住在厂

不穿不看、不查纹身烟疤！

【上海昌硕电子厂】

员工要求同工同酬，底薪为 2490 元，加班费方面，工作日是 1.5 倍，周六周日是 2 倍，法定节假日是 3 倍，还有餐补，每月 280 元。

年龄：18-45岁，男女不限

️主要生产手机，以坐岗为主，四季恒温车间。

住宿和保洁费40元/月（从工资扣），社区化管理。

首月入职企业会预充 280 的餐补，这样就不用自己拿钱吃饭了。从第二个月开始，餐补 280 会和工资一起发放。

入职体检费10元，每月10号发工资。

面试时需要提供的银行卡有：中国银行的卡；建设银行的卡；工商银行的卡；农业银行的卡。

11

常熟敬鹏电子

2⃣2⃣元/小时，包吃住

免费吃饭，吃住在厂

住宿免费，工作轻松

90%不穿无尘衣

【常熟敬鹏电子】

员工：2⃣2⃣元/小时

年龄方面：女性为 18 至 40 周岁，男性为 45 周岁，且男女不限。需会默背 26 个英文字母，会简单的加减法。有纹身情况。身份证无磁。临时身份证名额已满。

企业主要生产线路板。

面试当天提供住宿，并且包吃住。每月仅扣除 100 元，这 100 元包含了水电等所有费用。工期暂定是 6 个月，商保为 80 元每月。

️️旷离自离无薪资及利润

12

上海华为传感器

优质小厂、长白班全坐班

普通工衣、不过安检门

免费工作餐、工时350以上

管理人性化、工作轻松

【上海华为传感器】

年龄：18-40岁男女不限

政策：员工19元/小时（支付到6月30日）

主要生产华为的传感器。工作较为轻松，操作也简单。管理方面体现出人性化的特点。每月的工作时间在 350 多小时，综合薪资处于 6000 到 7000 元之间。

有免费的工作餐，无需通过安检门。住宿费用为每月 300 元，水电费用均摊。每月 25 日会发放上月的工资。

并且会依法缴纳个税。

13

昆山世硕电子

95%坐班，工作轻松

空调车间，不穿不看

不查纹身烟疤

体检费10元只胸透

【昆山世硕电子】

员工的底薪为 2490 元，发薪时按照底薪计算加班费以及发放个别岗位津贴等。员工的综合工资大约在 5500 元到 6000 元之间。

年龄：18-45周岁，男女不限。

主要生产手机，以坐岗为主。四季恒温车间。

不扣商保，抽缴社保，机率很低

刷卡来用餐，每月有 280 元的吃饭餐补。入职第一个月需充值 280 元，之后餐费会在工资中扣回。之后则自行充卡进行用餐。住宿和保洁费是 40 元每月，费用从工资中扣除，水电费用则均摊。

入职体检的费用是 10 元，其中包含胸透项目。入职之后，到了规定的期限会将这笔体检费返还给员工。每月的 10 号会发放工资。

面试时需要提供以下几种银行卡：有中国银行；还有建设银行；以及工商银行；另外还有农业银行。

️️不满7天，自离旷离无工资无费用。

14

泰州纬立巨腾

5⃣0⃣岁大龄工3⃣1⃣元/时

身份证无磁烟疤纹身收

不用坐厂车工期稳定

【泰州纬立巨腾】

免路费发车

员工政策(工期六个月)：

入职-3月31日：

打包价2⃣4⃣元/小时；

25年4月1日-工期结束：

打包价2️⃣3️⃣元/小时；

️以上次月20号发薪日需在职，不在职同工同酬

18-男50女47岁，卡年卡月

需带智能手机，签电子合同

免费住宿，水电均摊

.重要说明：

打包价包含了同工同酬的所有津贴和补贴。员工由于自身原因而产生的费用，需要由自己来承担。同时，员工还需承担每月 80 元的商保费用。

需依法缴纳个税的员工需自己承担相关费用。同工同酬以外的差价费用，都需要扣除 6%的服务费，且该服务费是从打给员工的费用中直接扣除的。

3、在职不满7天无任何费用，旷离当月同工同酬

4、员工在1978年1月1日之前出生的时薪降2元/小时。

15

常州瑞声

精密、马达、无套路吃住在厂

工时高不扣社保工作轻松自由

【常州瑞声】

2月—4月份员工2️⃣7️⃣元

5月—6月份员工2️⃣4️⃣元

入职满月离职不影响工资差价，不满月离职无差价费用！

18 岁到 40 岁之间，对性别没有限制。可以在工厂吃住。最好能进入某个部门！如果有纹身或烟疤，要提前进行申报。工作比较轻松且简单！

员工的薪资构造是，正式工工资大概为 19 元，其中包含餐补以及所有津贴，再加上二次补贴差价后等于 25 元。并且员工如果满月离职的话，不会对二次补贴差价产生影响。

住宿每月 180 元，水电需均摊。订单很稳定，加班的情况较多。工作轻松且简单。商保每月 100 元。

下车间去计算工时。如果工时不满 70 工时，那么就与自离一样，没有工资也没有费用。员工的差价包含 6 个点的服务费。

16

合肥长白班电动车

100%长白班，最高2⃣9⃣4⃣元/天

免费工作餐，免费住宿

吃住在厂，不坐班车

天天有班，工时超高

【合肥长白班电动车】

员工：约2⃣1⃣0⃣-2⃣9⃣4⃣元/天

员工的工资是每小时 21 元，每天的有效工时在 10 到 14 个小时之间，每天都需要上班，这样算下来每个月的月薪在 6000 元到 8400 元之间。并且每月的 15 号会发放上月的工资。

年龄：18-40岁，男女不限

招聘组装工，企业致力于生产雅迪牌电动车。该工作较为简单且轻松，容易进行操作，同时并不要求具备相关经验。

吃饭有 15 元每天的餐补，这些餐补直接发饭票，用这些饭票够吃两餐。有免费的豪华公寓，是 4 到 6 人间，带有独立卫浴。新的宿舍条件很不错，水电费实行平摊制度。吃住都在厂内。

工作时间是从早上 8 点到晚上 8 点。中午和下午各有一个小时用于吃饭。每两个小时会有 10 分钟的休息时间。在忙碌的时候，每天会加班 2 到 3 小时，并且需要配合加班。商保的费用是 60 元每个月。

️️工作不满7天自离旷离无工资无费用。

17

盐城维信电子

日结下班就领2⃣2⃣0⃣元/天️餐补1⃣7⃣元/天

【盐城维信电子】

员工在 2 月到 4 月期间进行点对点打卡上班，每天的工资是 220 元，同时还有餐补 17 元，这里的餐补包含了个税。

员工，5 月是点对点打卡上班，每天的工资是 230 元盐城电子工厂招聘，还有餐补，餐补每天是 17 元，这其中包含了个税。

如果没有做到点对点或者当天上班不足 10.5 小时，就按照小时进行折算。打卡 3 天后实行日结。需要做满约定的工期。并且要求在 25 年 5 月 31 号当天在职上班。如果做不到约定工期提前离职，那么前 3 天的工资就没有。

年龄范围在 18 到 40 周岁之间，对性别没有限制，在 01 到 06 年期间需查学籍；要能够默写 26 个英文字母；有纹身或烟疤的需提前拍照确认；下周的招聘岗位情况较好；只有个别岗位需要穿无尘服；有案底的不要；工作时间为 12 小时，实行两班倒；自离满 2 个月的人员可以接收，但需补办离职手续。

每日有三餐，若每日花费超出 17 元需自己承担。到了月底，吃不完的餐食会清零。可以在厂内免费住宿，不过水电费需自己承担，并且不需要乘坐班车。住宿是六人间。

每月 10 号会发放工资。如果是缴纳社保的员工，本人需要承担个人部分（近几个月通常基本不扣）。在不扣社保的时候，会扣除 100 元每月的服务费，从第一天的工资里进行扣除。体检费 65 元需要员工自行承担。

18

苏州明基

免费体检普通工衣

免工作餐不过安检

【苏州明基】

员工25元/小时支付90天

年龄在 18 到 48 岁之间，对性别没有限制。如果有小纹身或烟疤，提前向相关人员报备的话，问题不大。如果是一起来的人员，是可以分到同一个车间和同一个宿舍的。

主要的显示器、投影仪、照相机以及电子画板等，它们不具备适应性调节的功能。百分之九十的普通工衣以及全站班，请务必进行如实的宣导。

有免费工作餐，包含两荤一素。住宿费每月 80 元。水电需平摊。宿舍为花园式。住宿地点离厂区 800 米。

商保每月 80 元。如果缴纳社保公积金并承担个人部分，公积金可以双倍取出，这相当于个人承担 100 多元。

每月5号企业同工同酬发薪、月底补差价员工薪资全额含税6%

无法在 5 月 20 号实现降价 2 元。首月不满月时，无法做到同工同酬且发薪无差价无费用。

19

滁州捷泰新能源

免费住宿，吃饭餐补

吃住在厂，住四人间

男女不限，不过安检门

黑户可以，刑事案底不行

熟练工，普工都可以

【 滁州捷泰新能源】

员工表示，要做到同工同酬，其综合月薪在 6500 元至 8000 元之间。

薪资待遇

基本工资为 2000 元，岗位工资是 669 元，绩效工资为 1200 元，加班工资在 2000 元到 2300 元之间，有全勤 50 元，还有夜班津贴 195 元，岗位津贴在 0 元到 1200 元之间，每月 20 号会按照同工同酬的标准发放工资。

年龄：18-40周岁，男女不限，身体健康。

️主要生产太阳能新能源，电池片恒温车间分体式无尘衣！

商保价格为 85 元，工作餐每天 20 元。无需先支付钱款，若用餐超量则在工资中扣除（餐补在不出勤时没有）。提供免费住宿，房间为 4 至 6 人间。水电需均摊，且有空调、热水器和独立卫生间。体检费为 100 元。

️面试时间：下午一点前到企业可参加面试，面试过安排住宿！

不接受二次入职。打卡 7 天以上正常离职，这种情况下不会影响工资及费用。旷离人员补办离职后可同工同酬，代理则没有费用。

20

常州长白班化妆品

90％长白班岗位

三餐免费，住宿免费

纹身烟疤，黑户可以

临时无磁身份证都可以

【常州长白班化妆品】

员工：白班点对点约2️⃣1️⃣0️⃣元/天

员工：夜班点对点约2️⃣3️⃣5️⃣元/天

员工，每小时 19 元，三餐免费，住宿免费，月综合工资在 6000 元到 7000 元左右。

年龄：17-女45岁，女工

企业生产的产品有欧莱雅、香奈儿等品牌，这些产品的生产内容包括包装口红管以及包装面膜等。

有免费的工作餐，还有免费的住宿，水电费用是平摊的。白班的计薪是 11 个，夜班有 15 元/班的补贴，夜班的计薪是 11.5 个，每月的商保费用是 100 元。

️️不满7天/自离无工资无费用。

21

苏州华硕

不坐厂车，恒温车间

恒温车间，90%坐班

普通工衣，接受黑户

身份证必须要原件且有磁

【苏州华硕】

员工：日结1⃣9⃣0⃣元/天

工期到 4 月 25 日。打卡 3 天之后开始日结。下车间的第四天开始日结。日结时需满足点对点上班 10.5 小时。超出或不满 10.5 小时按小时折算。周六周日不发薪，次月 10 号为结薪日进行结算。如果做不到工期（当天需在职），则压薪 3 天不发。

年龄：18-42周岁，男女不限。

坐班，普通工衣，空调车间，工作轻松，两班倒

先吃饭后扣除费用，通过刷卡来支付吃饭的费用，住宿每月 70 元，商业保险每月 80 元，水电费大家均摊。

️️不满70小时以上离职及旷自离无工资无费用。

22

昆山淳华电子

不坐班车，95%坐班

全新宿舍，空调车间

食宿配套齐全，在职率高

【昆山淳华电子】

员工的薪资是 22 元每小时，工期截止到 6 月 30 日，之后留任的政策还没有确定。

年龄：16-42岁，男女不限。

以上模式中，16 及 16 以上会扣服务费 6%。并且首月时，不满月的员工与满月的员工实行同工同酬。

免费有 5 元的标准，包含 2 餐，超出部分需自理；住宿每月 60 元，水电要均摊，宿舍的卫生打扫费是每天 1 元；商业保险 100 元，体检费 50 元；宿舍是全新的，上下班可以走路。

在以上模式下计算产线工时，若工作满 7 天及以上并且正常离职，就会结算工资。如果员工自离后补办离职手续，会发放同工同酬的工资且不产生费用。

23

阜阳比亚迪

4⃣️9⃣️岁高薪企业+离家近

不坐厂车+免费住宿

免费体检+福利多多+岗位多多

【阜阳比亚迪】

员工入职正式工后，能够享受到企业正式工的待遇。并且，其根据所在岗位，综合月薪在 5000 到 8000 元之间。

16 至 49 岁男性，47 岁以下女性，不限性别，要求初中及以上学历，特殊岗位最好具备相关经验，身体需健康，无高血压、高血脂、高血糖，无色盲、色弱，能够服从安排即可

主要是进行新能源汽车的整装组装工作，还有普工、技术工、操作工、缝纫工等其他特殊岗位。大部分岗位需要穿着普通工衣，工作形式以两班倒站班为主。

入职 7 天后可刷卡吃饭盐城电子工厂招聘，餐补 150 元/月。伙食较为便宜，每天 10 元左右就够吃。提供免费住宿，是 4 - 6 人间，设施齐全，水电均摊。还可免费体检，每月 22 号企业会发薪。

24

芜湖天海线束

1⃣️6⃣️岁高价长白班

包吃包住+常年高薪

不坐厂车+不要求文化+基本手工活

【芜湖天海线束】

员工1⃣️9⃣️元/小时包吃包住

薪资说明：每月工作 19 天，每天 330 小时，这样的工作时长约为 6270 元。还有每天 20 元的夜补。同时提供免费吃住。综合起来，月薪大概在 6800 元左右。每月 25 号发放工资，对银行卡没有限制。

年龄在 16 到 45 岁之间，不限制性别。只需简单填写表格就行，色盲和色弱的人不行，有大面积纹身的需提前确认，黑户、有案底以及临时消磁的身份证都是可以的。

主要生产的产品有汽车线束连接器等。车间保持恒温。工作模式有大部分长白班以及两班倒。工作时站着的时间多，坐着的时间少。在不过安检的情况下可以携带手机。订单常年保持稳定。

厂外住宿步行大概需 10 分钟。出勤 8 小时以上的话，有免费 2 顿工作餐。可以免费住宿，且住宿设施齐全，水电费用均摊。商保每月 80 元，体检费用 60 元，需自理或者自带县级医院以上 1 个月内的体检单。

所有离职不满3个月再入职的员工，工价和上次对比按最低价执行

芜湖本地户籍的员工每小时 18 元。质检员工每小时 18 元。物流员工每小时 18 元。少数民族员工每小时 18 元。所有员工如果做不满一个月会扣 2 元。所有员工如果做不满两个月会扣 1.5 元。所有员工如果做不满三个月会扣 1 元。

按照发单要求正常离职，这种情况下不会影响工资费用。自离的扣款会按照企业的要求进行扣除。如果离职达到三次，之后就不再接收离职申请。

每天直招的工厂信息数量众多，仅能展示其中的部分信息。若有需要找工作的小伙伴，可以联系苏主管或者小琳。

商务合作

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