一年春招季再度来临，AI 助力实现报平安。在 2 月 27 日这一天，国内处于领先地位的综合金融以及医疗养老服务集团中国平安对外宣布，2025 年的春季校园招聘正式开启。平安集团携手旗下包括寿险、产险、银行、健康险、证券、科技、平安健康、北大医疗等在内的 10 余家成员公司，面向全球的高校毕业生展开招聘活动，此次招聘提供 8 大类超过 2000 个岗位。

据悉盐城工作招聘，本年度春季招聘会以线上系列直播以及线下进校的方式来开展。线上直播能够支持一键投递，并且借助平安的人工智能技术，打造出了 AI 人岗匹配、AI 面试、AI 谈薪等新的模式。这些新的模式为广大毕业生带来了校招的新体验，同时也进一步提升了招聘的效率。系列直播的首场启动会上，平安集团的联席首席执行官郭晓涛，平安健康的董事长兼 CEO 李斗，以及平安集团的首席科学家肖京博士等，向学生们分别分享了平安的战略、核心业务以及人才理念。后续会通过茶话会这种形式，组织保险的专场直播；通过脱口秀这种形式，组织金融的专场直播；通过直播面试这种形式，组织科技的专场直播；通过其他丰富多样的形式，组织医养的专场直播，以此为高校学子答疑解惑，让他们能更加了解平安。

8大类岗位覆盖金融、医养、科技，人才培养体系完善

本次春季招聘，中国平安依据“综合金融+医疗养老”双轮并行且科技驱动的战略。它携手旗下的寿险、产险、银行、健康险、证券、科技、平安健康、北大医疗等 10 余家成员公司。提供了涵盖业务类、投融类、科技类、产品类、运营类、职能类等 8 大类的岗位，岗位数量超过 2000 个。这些岗位全面覆盖了不同专业背景学生的职业发展路径。

在岗位需求方面，本次包含了销售、保险精算、财资、内控等金融保险业务岗位，同时还有医师、互联网医疗服务等专业岗位。各成员公司为校招生制定了专门的培养计划，能够提供复合型成长机会。为了配合平安科技、平安健康险等业务的发展，本次还开放了大量人工智能、大数据、算法、产品运营等岗位。

中国平安注重人才发展，它是一家高度重视人才培养的综合金融集团。该集团为校招生构建了完善的培养体系和发展机制。校招生入职后，公司会为每位校招生提供导师带教，还会提供体系化培训以及多条线轮岗等培养方案。同时，公司设计了多样化的晋升通道，其发展空间广阔。2024 年开始，中国平安专门设立了“橙就先锋”销售专项人才培养项目。这个项目旨在为那些有志向成为顶尖营销人才的学生，提供一个非常广阔的成长平台。

平安为让员工安居乐业，除了具备健全的培养计划外，还秉持公平、公正、透明的薪酬绩效原则。平安为校招生提供具有行业竞争力的薪酬，同时为员工提供多种福利，包括综合福利保障计划、节日福利、企业年金、年度体检、考证补贴、内购产品以及员工关怀计划（EAP）等。平安坚持员工个人与企业共同发展，能够让优秀人才分享到企业发展的红利，并且建立了一套健全的长期激励机制。在 2023 年底的时候，平安的核心人员持股计划以及长期服务计划，覆盖的员工人数超过了 10.3 万人，其覆盖比例达到了 36%。

AI匹配、AI面试、AI谈薪，技术创新升级校招体验

本次春招期间，“平安人”招聘系统是中国平安自主研发的成果，并且成为一大创新亮点。此平台具备多项创新，其中包括 AI 人岗匹配、AI 面试以及 AI 谈薪等。它为校招生带来了公平公正且便捷高效的招聘体验。

相关负责人介绍，“平安人”招聘系统利用自然语言处理和机器学习技术。它对简历进行关键词匹配以及语义分析。通过这些操作，能够精准地识别出符合岗位要求的学生。这些 AI 创新不但可以减轻 HR 的工作负担，还能避免漏筛和误筛情况的发生。并且，这些创新能够提升校招生简历投递的反馈效率，有助于每一位优秀的毕业生找到合适的岗位。

AI 进行面试，能给学生提供灵活的面试体验。通过 AI 面试官产品，不管学生身处什么地方，只要轻点屏幕，就可以与面试官交流。AI 面试官会依据学生的面部表情、语速语调以及回答问题的逻辑结构等多个方面，来评估学生的综合能力和个性特点等。这样便于校招生与公司高效地评估岗位的适配度。

AI 可用于谈薪，有助于提升校招谈薪的效率。此技术能依据学生的背景以及岗位的需求，借助智能外呼的方式，让校招生清楚知晓薪酬情况，进而全面提高招聘效率。

系列直播，高管、员工站台，展现开放包容文化

据悉，本年度春季招聘推出了春招系列直播。这些直播在中国平安官方视频号、B站、小红书、51job 等六大平台同步上线。2 月 27 日举行了首场春招启动会，平安集团联席首席执行官郭晓涛受邀出席该启动会。他在会上全面分享了公司战略、核心业务与人才理念，展现了平安开放包容、简单务实的企业文化。

3 月 4 日到 3 月 25 日期间，公司会组织保险专场直播、金融专场直播、科技专场直播、医养专场直播。通过茶话会这种形式，通过脱口秀这种形式，通过直播面试这种形式，由各版块业务负责人在直播间现身说法，由新生代员工代表在直播间现身说法。他们会介绍公司业务，会介绍校招岗位。全方位立体地展示一个真实的平安。值得一提的是，直播过程支持一键投递岗位。3 月初开始，中国平安会在多地高校举办宣讲会与招聘活动，这些高校包括北京、上海、武汉等。相关的直播以及招聘安排盐城工作招聘，会通过“中国平安招聘”微信公众号进行发布。

中国平安表示，期待广大青年才俊加入平安。平安欢迎对综合金融具有好奇心与探索精神的青年才俊。平安也欢迎对医疗养老具有好奇心与探索精神的青年才俊。平安还欢迎对创新科技具有好奇心与探索精神的青年才俊。平安期待着他们一起向着成为国际领先的综合金融、医疗养老服务集团的道路并肩前行。他们加入平安后，将共同为这一目标而努力。

中国平安于 1988 年在深圳蛇口诞生。它是国内金融牌照最为齐全的，业务范围也最为广泛的综合金融以及医疗养老服务集团。现今，集团的总资产突破了 12 万亿元。它是全球资产规模最大的保险集团。在美国《财富》“2024 世界 500 强”中位列第 53 位。并且连续 6 年蝉联全球保险企业第一。多年来荣获福布斯“全球最佳雇主”。

近年来，中国平安持续深化“综合金融+医疗养老”双轮并行以及科技驱动的战略。在 2024 年前三季度，集团达成归属于母公司股东的净利润为 1191.82 亿元，与去年同期相比增长了 36.1%。同时，营业收入达到 7753.83 亿元，相较于去年同期增长了 10.0%。保险、银行、证券等金融主业在保持高质量发展的同时，平安的医疗养老战略在不断落地。平安健康以及北大国际医疗等健康管理和医疗服务的网络建设进展较为迅速。另外，中国平安一直在持续打造处于全球领先地位的 AI 能力。到 2024 年 9 月 30 日为止，集团的专利申请数量累计达到了 53,521 项，在国际金融机构中处于前列，其中生成式 AI 的专利申请数量在全球位居第二位。

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