一、企 业 简 介

世界 500 强企业，在产业领域处于领军地位，在国际上享有知名声誉，是全球规模最大的企业之一，营收达到 250 亿以上，拥有 6000 多个业务单元，在全国范围内进行布局，年营收达到百亿规模。

构建材料侧、储能侧、发电侧的系统集成产业。

“环保与新能源”双轮一同驱动，秉持低碳环保理念，是首家上市的企业，专注于环保领域，在水气土固等方面技艺高超，处于同行之首，产品遍销海内外。

50 多年来，龙净环保一直将精力集中在环保和节能领域的研发与应用方面，并且一直致力于为客户提供综合治理系统的解决方案。其业务范围涵盖了新能源领域（包括绿电和储能）以及环保领域（涵盖大气治理、水治理、固危废处置以及生态修复）。

二、人才培养

公司将人力资源视为第一战略，对青年员工的成长成才格外重视。公司具备完善的职业晋升通道和员工培养体系，组建了由行业专家组成的内训师团队盐城龙净环保招聘，拥有培训系统“龙净云学堂”，该学堂具备行业顶尖专业课程。它是企业管理人才提升的基地，是创新人才孵化的基地，也是技能人才轮训的基地。同时，还有伴随员工从入职到晋升再到领导岗位整个职业生涯周期的课程。公司致力于打造学习型组织，以实现企业与员工共同快速发展、共创共赢。

成长培训

1.入职培训

新员工入职培训进行了为期近 1 个月的内部课程培训，包括公司方面的课程以及部门方面的课程。这些课程涵盖了企业文化、专业知识、主题活动、职场技能等多个方面。通过这些培训，大家能够理解企业的历史与文化，认可企业的核心价值观，从而更好更快地融入组织。

龙净云学堂会在线上推送专门定制的学习地图，它会依据新员工所学的专业、发展的兴趣以及职业规划，为新员工配备专业或管理课程，这些课程包括职业素养、职业规划、心理健康、人际关系等。

2.领导力发展培训

为解决组织成长及战略落地方面的问题，同时满足员工职业发展所对应的管理能力需求，公司构建了从高潜人才开始，依次涵盖基层干部、中层干部直至高管的领导力发展体系。公司与国际一流咨询机构展开合作，运用定制化或者标准化的培养方式，针对高潜人才以及管理干部开展领导力核心能力和行为方面的培训。

专业培训

我们根据员工的培训需求以及他们的职业发展目标来制订培训计划。我们分不同层次，采取了自我培训、外部培训、实地去参观并学习先进经验以及举办工作交流会等多种培训方式，同时实施岗位技能培训和综合能力培训。

进修、职称、晋升

为满足在职员工学习提升的需求，我们整合了内外部的优质资源。我们组织符合条件的员工参加研究生学历进修、博士学历进修等学历方面的考试。我们还组织符合条件的员工参加执业资格、职称、职业资格等岗位所需的各类证书考试或评审申报。

三、招聘岗位

各职类业务方向

新能源（绿电、储能）领域新技术的研发工作以及环保领域新技术、新工艺的研发工作。

设计类工作包括新能源相关设备产品的技术设计，以及环保相关设备产品的技术设计等；还包括新能源相关设备产品的工艺设计，以及环保相关设备产品的工艺设计等；同时也包括对新能源相关设备产品技术和工艺的改良工作，以及对环保相关设备产品技术和工艺的改良工作。

新能源相关业务在国内外市场的调研工作，新能源相关业务在国内外市场的规划工作，新能源相关业务在国内外市场的拓展工作，新能源相关业务在国内外市场的管理工作，环保相关业务在国内外市场的调研工作，环保相关业务在国内外市场的规划工作，环保相关业务在国内外市场的拓展工作，环保相关业务在国内外市场的管理工作。

新能源工程项目现场的质量工作、环保工程项目现场的质量工作；新能源工程项目现场的安全工作、环保工程项目现场的安全工作；新能源工程项目现场的生产工作、环保工程项目现场的生产工作；新能源工程项目现场的管理工作、环保工程项目现场的管理工作。

招聘专业

1.研发类：

包含工艺研发与设计方面的岗位，还有电气工程师岗位、机械工程师岗位、储能/动力电池 pack 系统研发方面的岗位、电池储能相关岗位、车辆电气系统相关岗位以及电解水制氢材料等相关研发方面的岗位。

需求专业包括化学工程专业、材料工程专业、动力工程专业、环境工程专业、机械工程专业、车辆工程专业、冶金工程专业、过程装备与控制专业、电气自动化类专业、机电一体化专业、电力电子类专业、有机化学专业、应用化学专业、电化学专业、输变电工程专业、新能源技术应用专业、计算机专业、软件专业等。

2.设计类：

含机械设计、工艺设计、电气设计、电力设计、热控设计等岗位。

需求的专业包括机械专业、电气专业、自动化专业、环境工程专业、结构专业、电力电子专业、计算机专业、软件专业等。

3.营销类：

市场经理（国内、海外）岗位。

需求专业方面盐城龙净环保招聘，工科专业是优先的，其中包括机械类专业、电气类专业、材料类专业、化学化工类专业、电力类专业、市场营销专业、国贸专业、土木专业以及热能与动力工程专业。

4.现场类：

包含质量监造这一岗位，也包含工程管理这一岗位，还包含技术服务这一岗位，同时包含调试这一岗位，有电气工程师这一岗位，有机械工程师这一岗位，有土建工程师这一岗位，有运行专员这一岗位，有值班员这一岗位。

需求的专业包含机械类专业，需求的专业包含电气类专业，需求的专业包含机电一体化专业，需求的专业包含环境工程专业，需求的专业包含土木工程专业，需求的专业包含化学工程专业，需求的专业包含材料专业。

岗位要求

1.学历：25届本科及以上学历应届毕业生；

2.院校：国内本科及以上院校。国内外知名高校；

3.成绩：学习成绩良好，专业排名前5 %优先；

品行端正，能够吃苦耐劳。认同企业文化，有长期职业发展的诉求。身心健康，能够接受流动性工作，服从公司的统一调配安排。善于沟通，具备团队协作的精神。

同等条件下，学生干部优先；同等条件下，党员优先；同等条件下，奖学金获得者优先；同等条件下，有相关实习经历者优先；同等条件下，体育文艺特长者优先；同等条件下，文字功底较高者优先。

工作地点

集团公司总部位于福建龙岩。在国内，设有武汉的研发、生产基地或处置中心，设有天津的研发、生产基地或处置中心，设有西安的研发、生产基地或处置中心，设有上海的研发、生产基地或处置中心，设有宿迁的研发、生产基地或处置中心，设有盐城的研发、生产基地或处置中心，设有张家港的研发、生产基地或处置中心，设有新疆的研发、生产基地或处置中心，设有福州的研发、生产基地或处置中心，设有厦门的研发、生产基地或处置中心，设有台州的研发、生产基地或处置中心，设有滨州的研发、生产基地或处置中心，设有东营的研发、生产基地或处置中心，设有徐州的研发、生产基地或处置中心，设有临港的研发、生产基地或处置中心，设有乐清的研发、生产基地或处置中心。

四、薪酬福利

综合年薪

公司提供的薪酬福利在地区范围内具有竞争力。本科生的薪酬为 8 万至 5 万。硕士生的薪酬为 10 万至 18 万。博士生的薪酬需面议。

薪酬组成

基本工资与岗位工资，还有津贴补贴，其中包括职称津贴、执业资格津贴、出差津贴、项目津贴、通讯补贴、交通补贴、培训津贴、专家津贴。

浮动部分包含绩效工资、效益奖以及专项奖励。专项奖励有技术创新奖励、优质工程奖励、示范工地奖励、安全生产奖励、市场开拓奖励、劳动模范奖励、优秀项目经理奖励、员工取证奖励等。

工科类人才有补贴，这属于额外津贴；岩籍优秀人才回引计划也有补贴，同样属于额外津贴；这些政府津贴以政策为准。

其他福利

养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险；住房公积金；员工宿舍或租房补贴；生日时有慰问；享有带薪年休假；可进行学历晋升；能参加出国培训；可接受技术培训；定期进行健康体检；节日会有礼品；有各类社团协会；举办联谊派对；开展员工团建活动等。

五、招聘对象

在 2024 年 9 月到 2025 年 8 月这个时间段毕业，同时其最高学历毕业后没有全职工作经历的应届毕业生，在中国大陆是以毕业证为依据，在非中国大陆地区则是以学位证为依据。

六、校招流程

网申或内推—笔试—面试—Offer发放

七、简历投递

简历投递至邮箱：

talent@longking.com.cn

扫描投递简历：

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