首场春季校园招聘会 268家企业招录7396人（主题）

通讯员 高友珍 范晔 扬州日报记者 马惠敏

3 月 5 日下午，市人社局与扬州大学联合举办了“职引‘江’来 就在扬州”2025 年扬州高校毕业生就业服务的首场校园招聘会。该招聘会在扬州大学扬子津校区火热举行。268 家优质企业设摊进行招聘。这些企业为即将踏上工作岗位的学生提供了 1023 个岗位，招录人数为 7396 人。

招聘会现场。扬州日报记者 马惠敏 摄

首场活动供岗1023个 精准对接求职需求

现场气氛很热烈。用人单位的摊位前人头攒动。学生们拿着简历。他们穿梭在各个展位之间。还积极与企业代表进行沟通交流。并且详细地了解了岗位职责、薪资待遇等。

江苏亚威机床公司招聘工作人员介绍盐城化工招聘，学生的应聘热情超出了他们的预期。招聘会开始没几分钟，他们就收到了十几份简历。

扬州大学硕士毕业生王莉同学说：她通过与企业进行面对面的交流，更加清楚了自己在未来的职业路径。并且，在现场她还收到了两家企业的面试邀约。

春季开学之际盐城化工招聘，2025 年扬州高校毕业生就业服务校园招聘活动开始了。这项活动的目的是为学生们提供一个能够展示自我以及寻找机遇的平台，同时也能为扬州的经济社会发展输送人才。本次招聘会是扬州市举办的首场大型校园招聘会。招聘会设置了国企专区、综合性专区，还有扬州、泰州、盐城、常州等地组团招聘区。一共挑选了 268 家优质校企合作企业来校设摊招聘，这些企业提供了 1023 个岗位。扬州本地用人企业的领域涵盖了高端装备、新能源、新材料、新一代信息技术、汽车及零部件、生命健康等“613”产业体系的重点企业。

今年，我们会持续推进产教融合工作。我们会梳理我市“613”产业的人才需求状况。我们会将高校生源信息进行匹配。我们会按照产业链进行分类，从而形成一系列的“引才图谱”。这些“引才图谱”能引导青年人才向重点产业聚集。这样就能为经济的高质量发展提供有力的人才支撑和技术支撑。市人社局相关负责人进行了介绍。

招聘会现场。扬州日报记者 马惠敏 摄

复合型人才受青睐 企业学子双向奔赴

值得关注的是，扬州大学是一所综合类高校，它开展学科布局较早，围绕新产业进行布局。该校学科门类齐全，规模优势较为突出。在信息工程、电气与能源动力、机械、化学化工等领域，其学科优势与此次招聘会的岗位需求高度相符。

在同等的条件之下，我们首先会考虑那些具备机械专业、制造专业等理工类相关专业的人才，同时也会优先考虑那些具备外语专业等多学科复合型的人才。行业工程师要求是全日制本科及以上学历，其中精密仪器与机械自动化相关专业背景优先，微电子相关专业背景优先，半导体器件与应用物理相关专业背景优先……在活动现场，中集通华专用车公司将重点放在新一代专用车的研发上，推出了技术支撑岗位和外贸业务岗位；神州半导体科技公司推出了硬件工程师人才需求、测试工程师人才需求、电子工程师人才需求等，吸引了大批学生停下脚步。

中集通华的招聘负责人付经理向记者透露：随着数字化进行转型。这推动了科技类岗位的扩张，行业在招聘时更倾向于选取具备理工科背景的复合型技能人才。他还表示，毕业生招聘属于企业的重要任务之一，今年计划招聘二十多名应届毕业生。公司在招进来他们之后培养他们时，希望他们能“两条腿走路”。例如，既具备研发知识，又拥有外语知识。这样在与客户交流以及进行产品设计时，就能够听懂客户的诉求。

记者在采访中发现，从招聘岗位方面来看，企业对人才的需求有了变化；从对技能要求方面来看，企业对人才的需求也有了变化。企业对高素质、专业化的人才需求更为迫切，尤其是智能技术等前沿技术领域的岗位需求在增加。这反映出扬州主导优势产业正在朝着知识密集型和技术密集型的方向发展，战略性新兴产业正通过创新驱动来引领经济转型和产业升级。

线上线下多维服务 助力重点群体就业

活动采用“线下招聘+线上直播”的双轨模式，搭建起了校企精准对接的平台。在现场开启了“直播带岗”这一活动，从而吸引了那些未到场的学生前来收看。

多家企业提前将实习岗位向在校生开放。江苏亚威机床公司招聘负责人表示，他们为大三、大四学生提供实习机会，那些表现优异的学生能够提前获得录用资格，从而实现从校园到职场的无缝衔接。此前，已经有不少扬州大学的学生进入该企业实习并被录用，他们非常期待更多大学生能够到企业进行实践，以收获更多宝贵经验。

记者获悉，市人社部门为助力毕业生抓住“金三银四”求职的重要时机，接下来将举办多种招聘活动，其中以“扬州人才校园日”系列活动为主。全年计划开展校园招聘的场次不少于 300 场，新增就业创业的大学生不少于 3 万人。通过积极开展人才专场招聘、校企之间的供需对接以及到高校走访企业拓展岗位等活动，不断创新并构建起全链条的高校毕业生就业创业服务体系，全力推动高校毕业生尽早实现就业。

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