淮安警务辅助人员招聘10类不得报考情形详解及报考条件解析_盐城招聘

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淮安警务辅助人员招聘10类不得报考情形详解及报考条件解析

发布时间：2025-04-04 16:23:18 作者：佚名点击：120 【字体：大中小】

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；

2.曾被行政拘留、司法拘留的；

3.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

4.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；

5.有严重个人不良信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

在职的淮安市公安机关警务辅助人员，或者曾在淮安市公安机关警务辅助人员岗位工作过且自动离职不满三年的。

本人曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动；家庭成员曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动；主要社会关系人曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动。

9.家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

曾在国（境）外连续六个月以上留学、工作或生活，由于国（境）外期间的经历和政治表现难以进行考察。

根据国家和省等的有关规定，存在其他不适合从事警务辅助工作的情形。

三、招聘程序

本次招聘遵循“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，并且是由淮安市公安局经济技术开发区分局来具体进行组织实施的。

（一）招聘信息查询

淮安市公安局经济技术开发区分局的微信公众号可用于查询招聘信息。

（二）报名及资格初审

1.报名方式与资格初审

本次招聘以现场报名的方式来进行。报名人员需要规范地填写《淮安市公安局经济技术开发区分局公开招聘警务辅助人员报名表》（此表见附件 1），之后将其递交至报名点。报名时需提交本人的身份证原件、复印件，学历证书原件、复印件，教育部学历证书电子注册备案表原件、复印件，退伍证原件、复印件或其他相关资质证书的原件、复印件，以及本人近期白底一寸证件照 2 张。同时，还需提交近一个月内由授权银行网点查询打印的本人版《个人信用报告》。

2.报名时间

2025 年 3 月 24 日上午 9:00 至 11:30，2025 年 3 月 24 日下午 14:00 至 17:00，2025 年 3 月 25 日上午 9:00 至 11:30，2025 年 3 月 25 日下午 14:00 至 17:00，2025 年 3 月 26 日上午 9:00 至 11:30盐城公安局2025招聘，2025 年 3 月 26 日下午 14:00 至 17:00。

3.报名地点

淮安经济技术开发区有一条汕头路，其 26 号是淮安市公安局经济技术开发区分局的门卫室。

4.报名与资格初审注意事项

本次招聘岗位的开考比例是 1:2。报名结束后，如果报名成功的人数达不到这个比例，就会相应核减招聘计划。如果一直达不到比例，甚至会取消该岗位的招聘。

应聘人员若因个人信息填写不完整或不准确，致使资格初审未通过，那么这都被视为报名无效，责任由应聘人员本人承担；但凡应聘人员有弄虚作假的行为，一旦查实，就会取消其报名资格、考试资格以及聘用资格。资格审核会贯穿整个招聘活动的流程。

招聘流程截止前，应聘人员需保持通讯畅通。应聘人员要耐心等候电话或短信通知。应聘人员收到信息后，应及时回复。若因不接听电话、不看短信、手机屏蔽群发短信等情况而错过公开招聘相应环节，责任由应聘人员本人承担，这种情况下均视为自动放弃。

（三）考试

1.笔试

笔试的科目是《综合知识和能力素质》。笔试没有指定的辅导用书。笔试成绩的总分是 100 分，60 分以及 60 分以上为合格。笔试的时间和地点会另行通知。

2.体能测试

按照笔试成绩从高到低进行排序，依据招聘计划数的 1:1.5 比例来确定进入体能测试环节的人员。如果末位成绩相同，这些考生会一同进入体能测试环节。倘若笔试合格的人数达不到招聘人数的 1.5 倍，那么所有笔试合格的人员都将进入体能测试环节。体能测试的成绩总分是 100 分，除了纵跳摸高项目之外。其中 100 米跑占 40%。10 米×4 往返跑占 30%。1 分钟俯卧撑（女子是仰卧起坐）占 30%。如果以上这四项当中的任何一项不达标，那么就属于体能测试不合格。测试评分标准依据《淮安市公安局经济技术开发区分局公开招聘警务辅助人员体能测试评分标准》（见附件 2）来执行。

参加体能测试的考生不可以携带手机等和考试无关的通讯设备。考生要自备运动服以及运动鞋（不能穿钉鞋），还可以根据个人需求自备饮用水或者食物。考生必须依据自身身体状况来决定是否参加体能测试，如果因为身体健康原因或者患有疾病而不适合参加体能测试，就应该选择放弃；考生在参加体能测试的过程中，如果出现身体不适等情况就应该退出体能测试。如因个人原因发生人身意外盐城公安局2025招聘，由考生本人承担责任。

个人体能测试结束后，当场会通知考生测试结果。同时，具体的测试时间会另行通知。

3.面试

体能测试合格的人员可以进入面试环节。面试采用结构化面试的方式，其试题是通用题型。主要对考生的应变能力、表达能力、分析能力等素质进行测试。面试成绩的总分是 100 分，60 分及以上视为合格。面试成绩会当场通知考生。

4.总成绩计算

根据笔试成绩所占比例为 40%，体能测试成绩所占比例为 10%，面试成绩所占比例为 50%，将这三项成绩以百分制进行合成得到总成绩。在成绩计算这个环节，都要保留两位小数，对于第三位小数进行四舍五入处理。

（四）体检、考察与公示

1.体检

在应聘相同岗位的人员里，要按照总成绩从高到低的顺序来确定参加体检的人选。同时，要按照岗位实际招聘人数 1:1 的比例来进行选取。如果总成绩相同，就选取面试成绩高的那个人；要是面试成绩也一样，那就按照以下顺序优先选择：一是中共党员或者中共预备党员；二是退伍军人；三是学历层次较高的人。如果还是相同的话，就组织加试，选取加试成绩高的那个人。（以下情况相同）体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《公务员录用体检操作手册(试行)》来执行。应聘人员需要自行承担体检费用。关于体检的时间和地点，会另行进行通知。

2.考察

体检合格的人员被列入考察范围，由淮安市公安局经济技术开发区分局来组织考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》以及《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关文件去执行。

应聘人员因个人原因出现缺额，或者体检不合格、考察不合格等情况出现缺额时，会在应聘人员中按照总成绩从高到低的顺序依次进行递补。

3.公示

体检合格且考察合格的人员被确定为拟聘用人员，这些拟聘用人员会在淮安市公安局经济技术开发区分局的微信公众号上进行公示，公示时长为 5 个工作日。当公示期满后，如果没有异议，或者虽然有异议但不影响聘用，那么就会按照有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

在公示与聘用审批阶段，存在两种情况。一是拟聘人员的公示结果会影响聘用；二是应聘人员明确表示放弃聘用，从而出现缺额。在这两种情况下，都要按照总成绩从高分到低分的顺序，一次性进行递补。而一旦完成聘用审批或备案，就不再进行递补了。

拟聘用人员若与原工作单位签有劳动合同或聘用协议，那么就由拟聘用人员自己去负责处理相关事宜。倘若因为拟聘用人员自身的原因而超过规定时间未报到，或者未能办理聘用手续，这种情况下均被看作是自动放弃，其聘用资格会被取消。