江苏黄海金融控股集团有限公司2025年人才招聘公告

（社招、24届）

江苏黄海金融控股集团有限公司于 2020 年 3 月成立。它是盐城市人民政府出资设立的市属一档国有企业。其注册资本为 30 亿元，信用评级为 AAA。近 3 年里，黄海金控集团累计实现的营业收入超过 21 亿元，归母净利润超过 12 亿元。累计组建并管理了 80 支产业基金，这些基金的总规模超过 800 亿元。为了加强集团的人才队伍建设，现在委托盐城市人才集团来组织实施相关工作，并且面向国际和国内公开招聘各类高层次的专业人才。以下是公告内容：

一、招聘岗位及要求

计划招聘岗位28个。

（一）岗位基本要求

研究生学历且具有相应学位，专业包括金融、经济、法律、财务审计以及理工类等相关专业。

总监级人员需要有股权投资方面的工作经验，且这种经验需达 5 年及以上；需要有基金管理方面的工作经验，同样需 5 年及以上；需要有在金融机构从业的经历，时间为 5 年及以上；还需要有在大型企业从业的经历，也是 5 年及以上。并且，他们曾主导过 5 个及以上的项目投资案例，或者独立完成过 5 个及以上的项目投资案例。

经理级人员要有股权投资方面的工作经验，要在基金管理领域有工作经历，还需在金融机构或大型企业从业 3 年及以上。应聘投资经理岗位的话，就需要主导过 2 个及以上项目投资案例，或者独立完成过 2 个及以上项目投资案例。

4.有理工科类复合专业背景、大型企业从业经历者优先。

1990 年 1 月 1 日之后出生，同时身体健康。对于申报总监级人员或者条件格外优异的情况，年龄可以适当放宽。

国际知名基金管理机构的专业管理团队集体应聘的，在同等条件下会被优先对待。

其他具体岗位职责、招聘人数、岗位要求等详见附件1。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

正在接受司法机关的立案侦查，或者正在接受纪检监察部门的立案审查，并且尚未得出结论。

2.受原单位党纪、政务处分，尚处责任追究期内的；

品行不端，存在弄虚作假行为，道德败坏，正处于个人失信被执行期间，或者涉及竞业限制情形。

4.聘用后即构成回避关系的；

党纪党规规定不适合担任国有企业经营管理人员的情形。

二、招聘流程及有关说明

（一）报名及考试安排

1.报名时间：公告发布之日起至2025年11月30日止。

考试安排如下：经过资格审核的考生，需分两个阶段参加考试。其一阶段是进行线上综合评估，其二阶段为面试盐城城投集团招聘2025，且面试共有两轮。在报名期间，会依据报名的人数，分批次来组织考试，一直到招满人员为止。

本次报名采用网上报名的形式。每人仅能报考 1 个岗位。报名材料提交后，在通知考试之前，可以申请并经用人单位同意后改报其他岗位。应聘人员需在规定时间内，将报名材料原件扫描成 PDF 格式，发送至报名邮箱 yctalent2024@163.com，邮件主题统一为“应聘岗位+姓名+手机号码”。

（二）报名材料

《江苏黄海金融控股集团有限公司的招聘报名表》，此表详见附件 2 。

2.本人近期一寸免冠正面彩照；

3.身份证正反面扫描件；

4.无犯罪记录证明和个人征信报告扫描件；

所有学段（不包含高中及以下）的学历学位证书需要提供扫描件，同时要提供有效期内的学信网学历证书电子注册备案表、学信网学位在线验证报告或者党校系统的学历认证材料。对于国（境）外高校毕业的人员，必须同时提供我国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

岗位报名所需的相关证明材料包括执业资格证书、专业技术资格证书、工作经历、工作业绩等。其中，经历证明仅为社保证明、劳动合同、单位证明，且单位证明需附人事部门联系方式。

网上报名时盐城城投集团招聘2025，需将以上证明材料的原件扫描成 PDF 格式，同时将电子照发送至邮箱。对于因特殊情况无法提供无犯罪记录证明等相关材料的人员，他们需要现场签署相关承诺书。应聘人员必须在规定时间内按照要求提交报名材料，倘若逾期未提交材料或者提交的材料不符合相关要求，那么由应聘人员自己承担责任。

（三）资格审核

报名结束后，用人单位会依据应聘的基本要求以及岗位的资格条件来进行资格审查。并且会按照择优的原则，确定出参加考试的人员。开考比例为 1:3，如果报名人数不足，那么下次将继续进行招聘。对于团队应聘的情况，是不受开考比例限制的。

（四）考察、体检及公示

用人单位会组织开展考察工作，接着组织考察合格的人员进行体检，最后将拟聘用人员的名单在集团官网进行公示。

三、其他说明事项

用人单位会用短信、电话等方式通知进入下一环节的应聘人员，要求应聘人员保持通讯畅通。而对于未能进入下一环节的应聘人员，用人单位不会再发送通知。

应聘人员需对个人填报信息的真实性、准确性以及完整性承担责任。若伪造、变造相关证件与材料，或者在考试、体检过程中实施作弊行为，又或者违反有关招聘制度规定，一旦经核实确认，就会被取消应聘资格；倘若已经被招聘入职，那么用人单位具备解除劳动合同的权利，并且无需承担任何责任。

应聘人员能够依据实际状况，选择以职业经理人身份入职或者以正式员工身份入职。这两种身份会实行不同的薪酬待遇。若以职业经理人身份入职，其薪酬待遇需面议，是以底薪加提成的方式来确定薪酬标准，并且是一人一薪。而以正式员工身份入职的，则按照集团现行的岗位职级和薪酬档级来定岗定薪。招聘的团队人员可以采用差异化薪酬的方式，也可以采用定岗定薪的方式。同时，还可以实行团队薪酬包干，对于具体情况可以一事一议。

根据工作的需求，同时结合录用人员的个人状况，能够在盐城进行办公，也能够在上海进行办公，还能够在深圳进行办公。

本次公开招聘工作将“公开、公正、竞争、择优”的原则严格贯彻执行，招聘纪律十分严肃，接受主管部门以及社会各界的监督。监督电话分别为：0515-80501321（市纪委监委第十七派驻纪检监察组），0515-86661279（市国资委人教处）。

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