盐城工学院是江苏省一所全日制普通本科大学。 地处素有“东方湿地之都、鹤麋之乡”之称的沿海开放城市盐城。 拥有建军东路和希望大道两个校区。

学校于1996年5月由盐城工业学院和盐城职业大学合并组建。 盐城工业学院（原盐城工学院）始建于1958年，1986年成为全国三所建材类示范性高等工业院校之一； 盐城职业大学始建于1985年。2000年，始建于1964年的盐城会计学校并入盐城工学院。 2018年获批“硕士学位授予单位”。 2022年作为立项建设单位获得江苏省博士学位授予单位。

半个世纪特别是20世纪90年代中期以来，盐城工学院秉承“诚信学、诚信行”的校训，弘扬新四军“铁军精神”，践行“崇尚科学、勇于创新、敢于承担责任、追求卓越。” 校园主流价值观，贯彻“学科引领、人才发展、创新驱动、校地融合、开放合作、文化魂筑”的发展战略，聚焦建材行业和地方经济社会以培养高素质应用型高级专门人才为重点，不断提高科学研究和科技服务水平，形成以工为主、理、工、文、文协调发展的办学格局。艺术、经济、管理和农业。

学校设有18个二级学院，78个本科专业。 面向全国30个省（市、自治区）招生。 现有全日制本科生24000余人，研究生1000余人。 学校现有教职员工1700余人，专任教师1400余人，其中高级职称800余人，博士680余人，专兼职研究生导师470余人； 现有院士、长江学者等特聘教授25人，兼职教授200人。 享受国务院和省市政府特殊津贴人员、省“333工程”、“清澜工程”、“六大人才高峰”培养人选等500余人（次）。

盐城工学院是省教育厅主管的全额资助院校。 位于江苏省盐城市希望大道中路1号。 为更好地选拔优秀人才任职，充实人才队伍，优化师资结构，盐城工学院现面向社会公开招聘优秀人才。 根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、申请条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，奉献社会，清正廉洁。

（三）身体条件符合岗位要求。

（四）年龄要求：博士研究生年龄不超过40周岁（即1984年1月1日以后出生），副高级专业技术职称候选人年龄不超过45周岁（即1984年1月1日以后出生）。 1979 年 1 月 1 日）。 具有高级专业技术职称的，年龄不超过50周岁（即1974年1月1日以后出生）。 其中，对急需紧缺学术人才的，年龄放宽5年。 急需科目详情请参见岗位清单。

（五）具备所申请职位所需的专业、技术等资格（详见职位清单）。 本次招收的应届毕业生须于2024年12月31日前毕业并取得学位证书。同期国外（境外）教学科研机构毕业生是指在国外（境外）教学科研机构学习并获得学位的人员。和国内应届毕业生一样。 同期毕业的海外学生，同期毕业时间要求与国内应届毕业生相同。 工作经验计算基准日期为招聘公告发布之日。

（六）专职辅导员岗位要求具有中共党员（含预备党员）。

（七）取得大陆普通大学学历的台湾学生和取得大陆认可学历的其他台湾居民，申请时应遵守国家和省有关规定。

2. 注册

（一）报名时间、地点和方式

报考者通过“江苏省事业单位公开招聘平台”进行报名，照片上传和资格初审均在网上同步进行。 报名网址：（江苏省人力资源和社会保障厅网上服务大厅）

1、报名及照片上传：2024年2月7日09:00-7月28日16:00；

2、资格初审：2024年2月7日09:00——7月29日16:00；

3、陈述与答辩：2024年2月7日至7月30日09:00-16:00；

4、初次异议处理：2024年2月7日09:00——7月30日18:00；

(2)网上确认

（一）应聘者网上提交报名信息后24小时（节假日顺延），可到报名网站查询是否已通过招聘部门（单位）的资格初审。

（二）本次公开招聘不收取报名费、考试费。 初审通过即可注册成功。

（3）未按时确认报名资格并网上上传照片的，视为无效。

（三）报名时的注意事项

1、应聘者应根据岗位要求和网上提示，如实填写相关信息，并上传近期2寸（35×45mm）不戴帽子证件照，jpg格式，大小小于20Kb。

盐城工程学院根据申请人提供的信息进行审核。 应聘者有弄虚作假行为的，经查实，取消其任职资格或者终止聘用合同。

2、本公告招聘职位均为长期招聘职位盐城卫生职业技术学院招聘，不设考试开考比例。 公告发布后7个工作日内，根据报名情况自行组织评审。 职位已满，职位已满。

3、应聘者只能从职位列表中选择一个职位进行应聘。 资格初审通过后，报名信息不得变更。 资格预审未通过的应聘者，可在报名期间申请其他符合资格的职位。 报考人员须凭有效二代居民身份证报名，报名时使用的身份证件与考场使用的身份证件必须一致。

4、有下列情形之一的，请勿应聘：

①现役军人和普通高等学校非应届毕业生；

②与事业单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得申请组织（人员）、纪律检查监督、审计公共机构的财务状况； 在职人员及在职人员具有上述关系的人员，不得应聘上任后形成直接上下级领导关系的管理职务，以及《人事招聘制度》中明确回避的职务。 《事业单位回避管理规定》；

③新的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行。根据随后发布的事业单位公开招聘公告，已录用至江苏省各地方事业单位的人员三年服务期尚未届满。 注册（注册）人员；

④ 2024年8月31日前，新录用公务员未满五年服务期的，可以有规定（含明确协议）不得辞退离开工作单位（职务）的，或者有其他国家级、省级规定的。法规可能不适用于公共机构。 人员。

三、考核与组织

（一）资格审查

考核前，招聘单位将对拟参加考核的应聘者进行资格审查。 审核时须核对下列材料的原件（并准备复印件一套）：

（一）身份证；

（二）最高学历和学位证书。 国外（境外）学历和学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书；

（3）应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双选就业推荐表》、《毕业生就业协议书》及成绩单各一份；

（4）科研业绩材料须提供第一作者发表的论文、成果奖项、发明专利等。

（二）评估程序

考核方式包括试讲、访谈、心理测试等。 具体考核时间和地点将通过电话、短信或网上通知申请人。 未按规定时间、地点参加考核者，视为自动放弃。

1.教学试讲

根据招聘岗位的不同，试讲内容主要以岗位所需的专业知识和综合能力为主。 主要测试报考者的教育教学能力，评价课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织和教学效果。 教学试讲总分为100分，及格分数为60分。 试讲结果将当场公布。 试讲合格者中，按照试讲成绩从高分到低分的顺序，按照各招聘岗位拟聘人员数按1：3的比例确定面试人选。 低于此比例的，按实际人数确定面试人选。

2.面试

面试按照我校制定的面试办法进行，主要考察履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。 面试总分为100分，及格分数为60分。 面试结果将当场公布。

3.心理测试

面试后将进行心理测试。 此为考核项目，不计入总分。

4.总分

总成绩=试讲成绩的50%+面试成绩的50%。 试讲和面试单项成绩未达到60分的，视为考核不合格。 考生的总分采用百分比制度计算。 试讲成绩、面试成绩、总成绩精确到小数点后两位，余数四舍五入。

4、体检及检查

考试结束后，按照总分计算方法确定报考者的总分。 各项单项考试（测试）合格者中，与招聘岗位拟招聘人数按照1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。 。 如果总成绩相同，则优先考虑面试成绩较高的候选人。 体检标准按照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》执行。 同时须符合《江苏省教师资格认证体检标准及操作规程》的相关要求。

用人单位对体检合格的人员组织考察，根据考察和体检结果确定录用人员名单。

五、公告及招募

拟录用人员名单在江苏省人力资源和社会保障网站公示7个工作日。 公告内容包括职位编号、招聘单位、职位名称、拟聘人员姓名、学历、专业、研究生院、现任工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。申请人考察、体检不符合要求的，或者拟聘人员公示结果影响聘用的，或者拟聘人员明确放弃聘用的，或者因其他原因导致聘用职位空缺的；因故，学校将决定依次填补该职位。 就业批准或备案后，不得更换。

就业批准后，未在学校规定期限内与学校签订劳动合同，或在职人员无法提供与原单位解除关系证明，或应届毕业生未取得相应学历的逾期未取得学位证书的，取消就业资格。

对公告无异议的，经省人力资源和社会保障部门登记后，由盐城工学院办理相关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。 试用期满考核合格者，分配职务和等级； 考核不合格的盐城卫生职业技术学院招聘，取消其聘用资格，终止聘用合同。 拟聘用人员一般与用人单位签订3年（含）以上劳动合同的，除解除劳动合同外，还须在学校服务满3年（含试用期）根据法律法规。 拟聘请专职辅导员的考生与学校签订聘用合同。 除依照法律法规规定终止聘用合同外，一经录用，必须在学校担任辅导员5年以上（含试用期）。 服务期间，不得与校内非辅导员调动、调换。 人员职位。

6.招聘政策咨询

本次招聘政策咨询由盐城工程学院人事处、人才办公室负责。

咨询热线：0515-88298600、0515-88168891。

7、招聘工作监督

盐城工学院纪委将对本次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0515-88168329。

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