· 原公告·

为适应事业单位发展需要盐城人事考试招聘，充实事业单位人才队伍，优化事业单位人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》精神（苏办发[2020]9号），经研究，决定公开招聘事业单位工作人员，现公告如下：

1、招聘岗位

招聘岗位及条件详情见附件《盐城市大丰区2023年下半年部分事业单位公开招聘岗位名单》（以下简称《招聘岗位名单》），可在可以在盐城市大丰区公共就业网()上查询。

2. 资格条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3、具有良好的品行；

4、具备岗位所需的身体条件；

5、年龄35周岁以下（1987年11月20日以后出生）。 依法退出现役的退役军人，年满40周岁可以申请工作； 《招聘岗位名单》对年龄有特殊要求的，按照要求执行，年龄计算方法不变；

6、符合《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件：

①资格中的“2023届毕业生”是指2023年毕业并取得学历（学位）证书，但尚未就业的人员。 其中，同期在国（境）外毕业的学生必须完成教育部留学服务中心的学历认证。

2021年、2022年普通高校毕业生，如工作单位尚未确定的，档案关系仍保留在原毕业学校，或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心），人才交流服务机构和公共就业服务机构工作人员，以及同期从国外（境外）毕业并已完成学历认证但尚未落实工作单位的人员，可申请2023年职位毕业生。

参与基层服务项目的人员，参加服务项目前无工作经验，注册前服务期满且考核合格后2年内，可申请面向2023届毕业生的岗位。

普通高等学校应届毕业生，在报名截止日期前退役后一年内应征入伍服义务兵的，可报考2023届应届毕业生。

②资格中“专业”目录为《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》。 专业要求还包括未列入专业参考目录但高等院校开设和事业单位需要的专业。

未列入专业参考目录和招收条件的留学生专业和研究生专业，由招收单位或其主管部门根据招收公告载明的专业条件、专业课程等情况确定是否符合招收资格。申请人的研究方向和研究方向。 该职位的专业要求。 专业名称调整的，调整前后专业符合招聘岗位专业要求，且研究生院书面证明调整前后专业为同一专业或者专业课程一致的基本一致的，视为符合专业要求。

③资格中工作经验计算截止日期为2023年11月30日。

7、本次公开招聘不设户籍限制；

八、获得中国大陆普通大学学历的台湾学生以及获得中国大陆认可学历的其他台湾居民，申请时应遵守国家和江苏省的相关规定。

三、招聘方式

(一)检验方法

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

（二）笔试

1.笔试科目

本事业单位录用笔试的科目为“综合知识与能力素质”。

综合知识主要测试考生对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。

能力素质主要考查考生的阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系的能力、综合分析能力、解决问题的能力、书面表达能力以及履行岗​​位职责所必需的能力。

没有为考试指定的辅导书籍。

2.笔试时间、地点

具体考试时间、地点以笔试准考证为准。 申请人须携带准考证和有效二代身份证（须与报名时的姓名、公民身份证号码一致），在规定时间到达准考证。 在指定考点参加笔试。

笔试为封闭式考试，考试期间学生不得交卷或提前退考。

3.成绩查询

笔试成绩将以百分制的形式在盐城市大丰区公共就业网（）上公布。 申请人可凭身份证件号码和准考证号码进行查询。

（三）面试

面试是结构化面试。

1.确定面试人选。 笔试阅卷完成后，在笔试及格的考生中（笔试及格分数占试卷总分的60%），按照1：3的比例确定考生。笔试成绩从高到低的顺序以及各招聘岗位拟聘用人数。 面试候选人（含成绩相同的末位），比例小于1：3的，按实际人数确定面试候选人。 上述范围内的应聘者以及其他较高级别的应聘者，请在结果公布后保持联系方式，以便及时通知资格审查或更换。 未能在规定时间内联系上或未能参加资格审查者，视为自动放弃。 。

2、资格审查。 面试前，将对参加面试的候选人进行资格审查。 因审核未通过等原因出现空缺的，由应聘同一职位的笔试通过的考生按照从高分到低分的顺序递补，参加资格审核。 资格审查合格人员名单将在盐城市大丰区公共就业网（）公示。 资格审查不合格者，取消面试资格。 对资格复审结果有异议的，可以在收到复审结果通知后3个工作日内提出陈述和答辩。

3.面试。 面试结果将现场通知申请人。 面试总分为100分，及格分数定为60分。

（四）总分计算方法

总成绩采用百分制计算，笔试成绩和面试成绩各占50%。

4. 报名安排

（一）报名方式及时间

注册在网上进行。 报名、照片上传、资格初审和付款确认均通过互联网同时进行。 报名网址：盐城市大丰区公共就业网（）。

1、报名及照片上传：2023年11月20日9:00——11月22日16:00；

2、资格初审：2023年11月20日9:00——11月23日16:00；

3、陈述与答辩：2023年11月20日至11月23日9:00-16:00；

4、初次异议处理：2023年11月20日9:00——11月23日18:00；

5、付款确认：2023年11月20日9:00——2023年11月24日12:00。

(2)网上确认

1、按照本公告及国家及江苏省事业单位公开招聘人员的相关规定，对应聘人员的应聘资格进行初审。 申请人在线提交报名信息后24小时即可在报名网站查看资格初审意见。 如对初审意见有异议，请及时申辩。

2、初审通过的申请人须使用具有网上支付功能的银行卡网上缴纳报名费100元。 享受国家最低生活保障家庭的申请人，须先缴纳确认费。 如不违反考试纪律，可在参加笔试后5个工作日内联系盐城市大丰区人事考试中心（0515-83929210）办理减费事宜。

3、初审通过并完成付款确认即可报名成功。

缴费成功后，报名费不予退还（已取消应聘岗位或符合最低生活保障要求的人员除外）。

4、如您未能按时确认报名资格、上传照片并在线缴纳报名费，您的报名将被视为无效。 截止日期后将不再提供注册服务。

(3) 门票打印

通过资格初审和缴费确认的申请人须于2023年12月13日9:00至12月15日24:00期间登录报名网站下载并打印准考证。

（四）报名时的注意事项

1、应聘者须按照岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写相关信息，并上传近期2寸（35×45mm）不戴帽子证件照，jpg格式，尺寸小于或等于1张。超过 20Kb。

2、如有弄虚作假行为，一经查实盐城人事考试招聘，取消其参赛资格。 除本公告另有说明或国家、省另有规定外，信息的真实性以注册时的实际情况为准。 面试前将对参加面试的候选人的资格进行审查。

3、招聘岗位笔试比例为1：3。 未达到考试开放比例的，将减少或取消招聘岗位。 已被取消应聘职位的成功应聘者可于2023年11月25日9:00-12:00登录报名网站申请其他符合条件的职位。

4、每人只能选择一个岗位报名。 2023年11月20日9:00至2023年11月22日16:00期间，申请资格未经过初审或初审未通过的应聘者可以申请其他职位； 2023年11月22日16:00至2023年11月22日16:00期间，应聘资格未经审核或初审未通过的应聘者不得变更报名信息或申请其他职位。 报考人员须使用有效二代居民身份证进行报名，报名和考试时使用的身份证件必须一致。

5、有下列情形之一的，请勿应聘：

① 现役军人或国民教育序列普通高等学校在校学生；

②与事业单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得申请组织（人员）、纪律检查监督、审计公共机构的财务状况； 现有员工存在上述关系的，不得申请任职后形成直接上下级领导关系的管理职位，以及《人事管理回避制度》中明确回避的职位。事业单位条例》；

③新的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）将于2020年3月13日起施行。根据随后发布的事业单位公开招聘公告，江苏省地方部门录用的事业单位注册（登记）人员，且2024年5月22日前三年内服务期限未届满；

④ 2024年5月22日前，新录用公务员未满五年服务期，或有规定（含明确协议）的，不得解雇离开工作单位（岗位）的人员；

⑤国家和省其他规定不得报考事业单位的。

5. 体检

面试通过者中，根据招聘岗位拟招聘人数从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员，将组织考试。 确定体检人选时，总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先。 若笔试成绩仍相同，则对成绩相同者另行组织考试。

检查标准依据盐城市公务员录用检查相关要求，体检项目和标准依据《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检通用标准（试行）》 《公务员录用体检操作手册（试行）》（人力资源和社会保障财施〔2016〕140号）

六、宣传招募

根据考试、考察、体检结果确定拟录用人员名单。 当招聘职位因体检不合格、考试不合格、考生放弃等原因出现空缺时，由面试通过的考生按照综合成绩从高分到低分的顺序递补。 若总成绩相同，笔试成绩较高者优先。 笔试成绩仍相同的，对成绩相同的，组织补考，并将相关信息按照人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案。 就业登记后不再更换。

拟录用人员名单在盐城市大丰区公共就业网（）公示，公示期7个工作日。 拟聘人员名单公布后，申请人无正当理由放弃任职资格的，自名单公布之日起一年内取消其重新申报资格。

对公告无异议的，由招聘单位按照人事管理权限到事业单位人事综合管理部门登记并办理相关手续。 之后，按照规定与拟聘用人员签订劳动合同。 聘用期限一般不少于3年，并约定试用期。 被录用人员与用人单位订立三年以上（含试用期）劳动合同的，必须在用人单位服务不少于三年（含试用期），但劳动合同依照法律、法规的规定终止。 试用期满考核合格者，分配职务和等级； 考核不合格的，取消其聘用资格，终止聘用合同。

七、招聘咨询电话

政策咨询热线：0515-83929210。

8、招聘工作监督

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全程接受纪检监察部门的监督。

监督电话：0515-69188530

原公告

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