四、申请人相关要求

（1）您必须仔细阅读《诚信承诺书》并如实填写您的个​​人信息。 报名表填写的专业应与毕业证书上的专业一致。 提交的申请材料应当真实、准确、完整、有效。 严禁舞弊、违纪行为。 。

（2）照片应上传为近期2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小小于20KB）。

（三）您需使用有效的二代居民身份证办理登记。 报名和考试时使用的身份证件必须一致。

（二）招聘方式

本次招聘采取笔试、考核、面试相结合的方式进行。 总成绩按笔试成绩占30%、考核成绩占40%、面试成绩占30%计算。

1.笔试

笔试由市公开招聘综合管理部（市委组织部、市人力资源社会保障局）统一组织，参加江苏省2024年省级事业单位统一公开招聘笔试。

考试科目为“综合知识与能力素质”。

考试时间：2024年3月23日9:00-11:30。

考试地点详情请参见准考证。 未按准考证指定的考试地点参加考试的，视为自动放弃。

考生须携带准考证和有效二代身份证在规定时间到考点参加笔试。

考试成绩将以百分制的形式在盐城市人力资源和社会保障局门户网站上公布。 申请人可凭身份证件号码和准考证号码进行查询。 笔试及格分数由省委组织部、省人力资源和社会保障厅确定。

2. 评估

考核采取档案审查的方式。 市退役军人事务局、市征兵办组织县（市、区）退役军人事务局、征兵办对当地新兵档案进行现场考核评分。 根据档案有效记录和本人提供的有效证件，逐项考核，进行综合评分。 具体评分项目及分数参见《盐城市事业单位招募退役大学生军人考核分数登记表》（附件2）。 考核评分完成后，应聘者现场签字确认评分结果，并在盐城市人力资源和社会保障局、盐城市退役军人事务局门户网站上公示。

3.面试

面试由市公开招聘综合管理部（市委组织部、市人力资源社会保障局）统一组织。 参加市委组织部、市人力资源社会保障局组织实施的市级机构面试。

（一）确定面试人选。 笔试和考核结束后，根据笔试和考核成绩的总成绩，按照从高分到低分的顺序，按照拟聘人员数1：3的比例确定面试人选招聘岗位（含成绩相同的末位）不超过1：3。根据实际人数确定面试人选。 名单将在盐城市人力资源和社会保障局、盐城市退役军人事务局门户网站上公布。

(2)面试。 面试结果将现场通知申请人。 面试时无竞争的职位盐城招聘，面试合格分数占面试总成绩的60%； 竞争性职位，面试合格分数占面试总成绩的50%。

（三）体检及检查

体检由市退役军人事务局、市征兵办公室组织实施。 根据总成绩从高分到低分，根据总体招聘计划，按1：1的比例确定体检人选。 综合成绩相同的，按照兵役年限择优录取，根据笔试成绩确定参加体检的考生。 服兵役时间和笔试成绩仍相同的，可以对同一人员组织补考。 体检考生名单及总成绩将在盐城市人力资源和社会保障局、盐城市退役军人事务局门户网站上公布。 体检项目及标准参照《关于修订公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用》体检操作手册（试行）>关于相关内容的通知（人力资源部）社保〔2016〕140号）执行。

检查由市退役军人事务局、市征兵办组织实施，县（市、区）退役军人事务局、征兵办会同有关部门组织，采取立档等多种方式进行。审查、核证、现场检查、面试与考核相结合盐城招聘，重点考察思想政治、道德品格、综合业务能力和实践表现等，审查申请人提供的相关信息材料是否符合要求。真实准确。

申请人未按规定时间、地点参加体检或者不按要求配合检查的，视为自动放弃。 因放弃体检、资格审查或者体检、考察不合格等原因造成招聘职位空缺时，招聘部门（单位）在合格人员中按照成绩从高分到最低的顺序递补。应聘该职位的人选（同分选拔办法同上），并按照人事管理权限将相关情况报事业单位人事综合管理部门备案。 就业登记后不再更换。

（四）宣传就业

根据考试、考察、体检结果，确定各招聘单位拟录用人员名单。 拟聘用人员名单在盐城市人力资源和社会保障局、盐城市退役军人事务局门户网站公示，公示期7个工作日。 公告内容包括招聘单位、职称、拟聘人员姓名、学历、专业、研究生院系、现任工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。拟聘人员名单公布后，申请人无正当理由放弃任职资格的，招聘单位或者招聘部门可以在名单公布之日起一年内取消其再次应聘本单位或者部门的资格。

对公告无异议的，由招聘单位按照人事管理权限到事业单位人事综合管理部门登记并办理相关手续。 之后，按照规定与拟聘用人员签订劳动合同。 聘用期限一般不少于3年，并约定试用期。 拟录用人员与用人单位签订三年以上（含试用期）劳动合同的，还应当在用人单位服务不少于三年（含试用期）。依照法律、法规的规定终止劳动合同。 试用期内经证明不符合岗位要求的，取消其聘用资格，终止劳动合同。

4、工作纪律

报考人员在报名、考试、体检、考察过程中或录用后发现有违纪违法行为的，按照《公开招聘违纪违法行为处理规定》进行处理。事业单位的管理办法”（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）。

招聘单位或者招聘人员有违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（部令第35号）的规定处理。中华人民共和国人力资源和社会保障部）。 用人单位负责人或者公开招聘人员与用人单位有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近亲婚姻关系或者其他应当避免的亲属关系的；应聘者或者有其他可能影响公开招聘公平性情形的，应当实行回避。

5、招聘咨询

1.招聘政策咨询热线

盐城市招聘办公室：0515-67533333

盐城市退役军人事务局：0515-68088028

招聘单位政策咨询电话详见岗位清单。

2、县（市、区）事业单位人事综合管理部门政策咨询电话

东台市人力资源和社会保障局：0515-89561019

建湖县人力资源和社会保障局：0515-86211559

射阳县人力资源和社会保障局：0515-82352565

富宁县人力资源和社会保障局：0515-87386412

滨海县人力资源和社会保障局：0515-89196060

响水县人力资源和社会保障局：0515-86878566

大丰区人力资源和社会保障局：0515-83929210

盐都区人力资源和社会保障局：0515-88426131

亭湖区人力资源和社会保障局：0515-66691261

3、市属事业单位人事综合管理部政策咨询热线：

0515-80500736

4、招聘及考试技术咨询热线：

盐城市人事考试中心：0515-86668515

6、招聘工作监督

盐城市纪委监委第二纪检监察组和第十七纪检监察组联合对招聘全过程进行监督。

监督热线：0515-80501607、0515-80501321。

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