又到了毕业季，大学毕业生就业成为社会关注的话题。 从市相关部门获悉，2023年，盐城市六所高校毕业生人数将达到22914人，同比增长16%，总数和增幅均创历史新高。创历史新高。 为切实解决毕业生就业问题，盐城市不断深化校地合作，充分发挥校地合作在促进毕业生就业、推进人才强市战略中的积极作用，有效提高盐城地方高校与职业院校的融合发展水平。

以政策为导向，构建广纳人才的“青云梯”。 市委、市政府印发《关于支持盐城高等学校发展促进校地协同创新的意见》《黄海明珠人才计划》《盐城中等职业教育服务地方产业发展》六项《行动计划》等，涵盖毕业生留用。 燕校就业创业生活保障、住房保障、实习生创业补贴等一系列政策，全面保障学生在燕校“留”、“留得好”、“留得好”。 2022年，引进高校毕业生3.5万人，发放人才绿卡1.18万张盐城师范学院2023招聘，发放各类补贴4.76亿元，带动毕业生留用率逐年提高。

立足市场需求，扩大校地合作“朋友圈”。 根据“盐城四绿”建设的人才需求，编制发布了《盐城大学毕业生就业服务手册》。 全市6所盐城高校和23所职业技术学院联手，帮助毕业生留在盐城。 今年以来，共举办校园招聘会126场，参与企业2470家，提供优质岗位18337个、实习岗位2400个，招聘人员61537人，已有17320人达成初步求职意向。

以产业为媒介，构筑产教融合“蓄水池”。 建立汽车、电子信息、新能源等12个行业职业教育联盟盐城师范学院2023招聘，充分发挥职业教育联盟连接人才链、产业链、创新链的作用。 2021年以来，全市共举办“盐城高校学子走进名企”“盐城名企进校园”活动36场，举办产业链定向招聘、校园专场招聘、线上线下近400场公开招聘活动。 盐城技师学院等学校已与盐城经济开发区、盐南高新区等园区68家企业签约，培训新学徒学员近5000名。 他们与悦达起亚、盐城迎宾馆等多家企业联合成立了“悦达起亚”。 现有“班”等命名班33个，培训学生1273人。

“我们互相留下联系方式吧，欢迎我们参加进一步的采访和实地考察。” 盐城师范学院应届毕业生朱云晓特别高兴收到企业招聘负责人的积极回复。

“一开始，我在网上投了十几份简历，但没有任何回应。今天的招聘会给了我一个直接面试的机会，非常珍贵。” 自春招以来，朱云霄就感受到了找工作的“难”。 在学校组织的毕业生专场招聘会上，他成功拿到了盐城一家公司的实习offer。

据统计，截至5月底，剔除正在入学、休学、服兵役、未毕业的学生，​​盐城6所驻地院校共有毕业生11038人。已签订就业合同，其中签约留在盐城就业创业的有3535人，保留率32.03%，留存率32.03%。 较去年同期增长16.93%。 （谷明轩、陈志飞、刘谦撰）

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