⑴现役军人和普通高等学校非2023届毕业生；

⑵尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、刑罚期限尚未届满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3、与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、姻亲及其他须回避的亲属的，不得报考直属管理职务。上下级领导关系，以及根据《人事管理回避规定》需要回避的“事业单位”职务；

⑷ 按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）被江苏省地方各级事业单位录用且服务期限未满的人员；

⑸国家、省其他规定不得申请的人员。

3. 注册

一、报名时间及方式

报名时间：2023年5月27日-2023年6月6日。

报名方式：采用网上报名（电子邮件）。 各招聘单位报名邮箱地址详见附件1。 符合相应报名条件的申请人，应下载并填写《盐城市卫健委部分直属事业单位2023年公开招聘一般专业技术人员报名表》（附件2）。 申请人应通过电子邮件发送至相关单位报名邮箱。 邮件名称应为“应聘职位+应聘者姓名”。 根据注册所需信息盐城卫生局招聘，将原件正面扫描制成PDF文件并以附件形式发送。 申请人须在规定时间内按要求通过电子邮件进行注册。 截止日期后将不再接受申请。 报名所需材料请勿扫描复印件，否则视为无效。

2.报名注意事项及资格审核

⑴每位应聘者只能选择一个职位进行报名。

⑵报名时应提供的材料：①《盐城市卫健委部分直属事业单位2023年公开招聘一般专业技术人员报名表》（附件2）； ②距正面2英寸（35×45毫米）近期戴过帽子的人证件照，jpg格式，大小小于20kb； ③ 身份证扫描件； ④学历证书、学位证书、专业方向证书等扫描件。其中，未取得毕业证书的2023届毕业生须提供所在院校省教育厅出具的复印件。 统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》； 2021年、2022届毕业生应聘针对2023届毕业生的职位还须提供《毕业生就业协议》原件和《2023届毕业生》身份承诺书（附件3）； ⑤其他材料：岗位报名所需的职业资格证书、专业技术资格证书、工作经历证明等扫描件。

⑶资格初审。 申请人在线提交报名信息后，招聘单位将对报名信息进行审核并及时反馈。 报名截止前未收到审核结果的，应联系招聘单位了解审核情况。 申请人对初审结果有异议的，可以自收到初审结果之日起2个工作日内向招聘单位陈述。 逾期不提交的，视为无异议。 因个人信息不完整、不准确等原因未能通过资格初审的，报名将被视为无效，责任由申请人承担。 报考人员须使用有效二代居民身份证进行报名，报名和考试时使用的身份证件必须一致。

⑷招聘岗位数与资格审查通过人数未达到开考比例的，招聘计划中的职位数将相应减少，直至取消该职位的招聘计划。 申请取消职位的，可以在规定时间内申请其他符合条件的职位。

⑸申请人应对其填写的报名信息和提交的报名材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责。 除本公告另有说明或国家、省另有规定外，信息的真实性以注册时的实际情况为准。 资格审查贯穿招聘全过程。 如有弄虚作假行为，一经查实，取消其参赛资格。

四、审查方式、时间及实施办法

考生应携带准考证、身份证等相关材料，在规定时间到考点参加考试。

1. 研究生学位岗位

考试采取专业面试的形式，主要考核招聘岗位所需的专业知识。 面试总分为100分，及格线为60分。 低于及格线的人员将不会被录用。 面试结果将当场公布。 面试前，招聘单位将对进入面试的应聘者进行资格审查（审查时提供所有报名材料原件，在职员工还须提供现所在单位同意应聘的证明） 。 资格审查不合格者，取消面试资格。 具体面试时间、地点另行通知。

盐城市第一人民医院人事科岗位，报考人数超过10人的，采取笔试和结构化面试相结合的方式进行考核。 笔试主要考核招聘岗位所需的综合知识和专业知识。 笔试总分为100分，60分为及格分。 笔试通过者中，按照招聘职位1：3的比例，从高分到低分（含成绩相同的垫底）确定参加面试的人员。 比例低于1：3的，按实际人数确定面试人选。 上述范围内的应聘者以及其他较高级别的应聘者，请在结果公布后保持联系方式，以便招聘单位通知您资格审核或更换。 联系不上者，视为自动放弃。

2、其他岗位

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

⑴笔试：笔试内容为该职位所需的综合知识和专业知识。 总分100分，60分为及格分。 笔试具体时间、地点另行通知。

⑵确定面试人选：笔试通过者中，按招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员（含成绩相同垫底者） 。 不足1：3的按实际人数确定。 候选人。 上述范围内的应聘者以及其他较高级别的应聘者，请在结果公布后保持联系方式，以便招聘单位通知您资格审核或更换。 联系不上者，视为自动放弃。

3、资格审查：面试前，招聘单位将对进入面试的应聘者进行资格审查（审查时提供所有报名材料原件，现用人单位还须提供现用人单位批准申请的证明）现任雇主）。 若审核不通过则出现空缺，应聘者将由该职位笔试合格的人员按从高分到低分的顺序由资格审核人员顶替。 资格审查不合格者，取消面试资格。 资格审查具体时间、地点另行通知。

⑷面试：面试采取结构化面试的形式。 面试总分为100分，及格分为60分。 未达及格分数者，不予录用。 面试结果将当场公布。 具体面试时间、地点另行通知。

三、总分计算方法

考试结束后，未参加笔试的职位，面试成绩为总成绩； 笔试岗位笔试成绩和面试成绩按50%计算。 考生的总分采用百分制计算。 所有分数将四舍五入至小数点后两位，小数点后第三位将四舍五入。

5. 招聘

考试结束后，根据考试总成绩，与招聘岗位拟招聘人数按照1：1的比例从高分到低分确定体检人选。

若总成绩相同，未进行笔试的岗位，对成绩相同的岗位另行组织笔试； 有笔试的职位，面试成绩较高者优先。 若面试成绩仍相同，则对成绩相同者另行组织复试（复试时间、方式、地点另行通知）。

体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检结束后，用人单位对体检合格人员组织检查（制定检查计划，明确检查内容、检查方法等，检查标准按照体检相关要求执行）盐城市公务员录用考察），并根据考察结果研究确定拟录用人员名单。 。

因个人放弃、体检、考察未通过等原因导致招聘职位空缺时，在该职位考试合格的应聘人员中，按成绩从高分到低分依次递补（相同分数的评选方法同前）。

拟聘用人员名单在市人力资源社会保障局、市卫生健康委网站公示7个工作日。 公告内容包括招聘单位、职称、拟聘人员姓名、学历、专业、研究生院系、现任工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。拟聘人员名单公布后，申请人无正当理由放弃任职资格的，招聘单位可以在名单公布之日起一年内取消其再次应聘该单位的资格。

对公告无异议的，用人单位按照规定办理相关聘用手续，与拟聘用人员签订聘用合同，并约定试用期。 试用期满考核合格者，分配职务和等级； 考核不合格的，取消其聘用资格，终止聘用合同。 拟录用人员与用人单位签订三年以上（含试用期）劳动合同的，还应当在用人单位服务不少于三年（含试用期）。依照法律、法规的规定终止劳动合同。

六、招聘纪律

报考人员在报到、考试、体检过程中或者入职后发现有违纪违法行为的，具体情况按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》确定。 》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）。 根据情节严重程度，取消其报考资格、取消考试成绩、拒绝录用、记入诚信档案。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。

招聘单位或者招聘人员有违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（部令第35号）的规定处理。中华人民共和国人力资源和社会保障部）。

七、咨询与监督

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检监察部门的监督。

支持热线：

0515-66696806（盐城市第一人民医院人事部）

0515-88581911（盐城市中心血站办公室）

0515-88226330（盐城市卫生健康委员会组织人事部）

监控电话：

0515-80501632（盐城市纪委第十五纪检监察组）

附件1.盐城市卫健委部分事业单位2023年公开招聘普通专业技术人员.xls

附件2.盐城市卫健委部分事业单位2023年公开招聘一般专业技术人员申请表.doc

附件3.《2023届毕业生》身份承诺书.doc

盐城市卫生健康委员会

2023 年 5 月 26 日

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3、请各位求职者提高警惕。 如果存在收取各种费用或几乎不经过面试就发出录取通知书的招聘，或者异地招聘工作盐城卫生局招聘，一定要仔细甄别，谨防上当受骗！

4、招聘信息具有时效性。 过期招聘请勿投递简历！

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