2. 报名注意事项

注册需要提供以下文件的原件和复印件：

（1）毕业证明（应届毕业生须提供毕业生就业推荐表）；

（二）执业资格证书；

（三）身份证；

（四）获得的各类荣誉证书。

申请人应对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责。 如有弄虚作假行为，经查实，取消其参赛资格。

（二）资格审查

县人民医院办公室组织人事部、纪检监察部联合组织资格审查。 资格审查通过者将于2023年6月19日下午2点到县人民医院进行初面试（初面试具体地点另行通知）。

(3) 初次面试

初次面试：考生自我介绍并回答考官提出的相关问题。 考官将给出综合评分。 初试结束后，当场公布进入考试的考生名单，并发放准考证。

（四）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，满分为100分。

⑴笔试：测试内容为与岗位（专业）相关的知识。 笔试总成绩的60%定为及格分数，笔试通过者方可进入面试。

⑵面试：采用结构化面试盐城护士招聘，主要考核与专业相关的基础知识、基本技能、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等。 面试分数线为60分，面试结果将当场通知考生。

考试结束后，按笔试成绩×60%、面试成绩×40%计算总成绩。

（五）体检

根据报考人员的总成绩，与招聘岗位（专业）拟招聘人数（分数最高者）按照1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。总成绩相同的，以笔试成绩为准）。 体检标准按照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》执行。

当招聘职位因放弃体检资格或体检未通过而出现空缺时，由同等岗位（专业）合格的考生顶替符合条件的考生参加体检（成绩相同者，选择方法同前）。

4.治疗与管理

按照《建湖县人民医院全日制就业管理办法（暂行）》执行。 初次聘用期限为一年。 聘期结束考核不合格者，自动辞退。

五、纪律监督

整个考核选拔工作严格遵循相关纪律盐城护士招聘，公开、公平、透明，自觉接受社会监督。 招聘人员提供虚假材料的，取消其招聘资格。

监督电话：0515-86224354

本公告由建湖县人民医院办公室组织人力资源部负责解释。

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