1月18日盐城汽车招聘，人力资源和社会保障部发布了2022年第四季度全国最紧缺岗位的100个职业排名。

据悉，该排名由中国就业培训技术指导中心组织的102家定点监测城市公共就业服务机构采集整理，涵盖2022年第四季度招聘和求职需求职业岗位信息，其中供给人力资源市场的需求关系较为紧张。 。 整理以上信息是为了更好地服务用人单位招聘和劳动者求职，同时为职业技能培训提供数据参考。

数据显示，在“最缺劳动力”的100个职业中，41个职业属于制造业及相关行业，30个职业属于社会生产服务业和生活服务业，占据“半壁江山”。

与2022年第三季度相比，2022年第四季度快递物流行业用工需求大幅增长。第四季度排名新增“采购员”和“邮件分拣员”，“快递搬运工”和“装卸搬运工” 线上送货员、快递员等职业正面临着越来越严重的就业短缺。

与此同时，制造业岗位短缺的情况持续存在，其中汽车行业相关岗位岗位短缺的情况更为突出。 “汽车零部件再制造商”、“工程机器人系统操作员”、“汽车工程技术员”等新职业进入排行榜，“汽车生产线操作员”进入排行榜。 》排名前十。

其中，汽车零部件再制造人才需求旺盛的城市包括无锡、武汉、许昌、厦门、西宁等； 汽车工程技术人员需求典型的城市有盐城市、宁波市以及上海、安庆市、十堰市，这些城市也是近年来汽车产业发展特别迅速的城市。

以无锡市为例盐城汽车招聘，当地拥有一汽锡柴、威孚高科、江南模塑、戴卡车轮、通用技术、天汽股份、凯隆重工等一系列汽车零部件巨头和小巨头企业。 -技术。 近年来，无锡市也结合产业发展新变化，积极转向新能源赛道。 无锡市统计局公布的数据显示，2021年无锡新能源汽车产业链企业超过120家。2022年，无锡市出台多项政策支持新能源汽车产业发展。

在猎聘推出的《2022年就业趋势数据报告》中，也透露出各地对新能源汽车人才的旺盛需求。 报告显示，2022年热门高科技领域将表现出较强的抗风险能力，较2021年呈现明显增长。其中，增长最快的五个新兴领域是新能源、新能源汽车、新材料、智能制造和芯片。 新增就业岗位同比增长分别为50.62%、36.18%、32.62%、23.72%、14.75%。

中国人才研究会汽车人才专业委员会主任委员朱明荣判断，目前传统汽车工程教育培养的人才已不能完全满足当前汽车行业的实际需求。 汽车产业人才培养供给侧与产业需求侧的矛盾日益突出。 人才培养改革势在必行。

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