2015年江苏省事业单位招聘考试组织考试考试安排发布_盐城招聘

2015年江苏省事业单位招聘考试组织考试考试安排发布

发布时间：2024-03-26 15:25:44 作者：佚名点击：192 【字体：大中小】

（一）现役军人和普通高等学校在校学生；

（二）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、刑罚期限尚未届满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（三）与申请机构负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的盐城人事招聘，不得申请组织（人员）、纪律检查和监督、公共机构的审计和财务状况；存在上述关系的在职员工，不得申请任职后形成直接上下级领导关系的管理职位，以及《企业人事管理回避规定》中明确回避的职位。公共机构”；

（四）新的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》将于2020年3月13日起施行。根据随后发布的事业单位公开招聘公告，江苏省各地方事业单位录用人员江苏省2024年招录的在职（注册）人员，2019年7月4日前三年内服务期限未届满；

（五）2024年3月31日前，新录用公务员未满五年服务期，离开现工作单位（岗位）或者有其他规定（含明确协议）的，不得被解聘根据国家或省的规定，他们不得申请该工作。在事业单位中担任相关职务的人员。

四、考试组织

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考试由盐城市住房公积金管理中心组织实施。

1、考试安排。考试采取笔试和面试相结合的形式进行。笔试时间定于2024年1月13日，具体时间、地点请以准考证为准。笔试总分为100分，及格分为60分。笔试内容涵盖事业单位工作人员应了解和掌握的综合知识和必备的能力素质。笔试结束后，通过笔试的人员中，按照分数从高分到低分的顺序，根据各招聘岗位拟聘用人数确定参加面试的人选。比例为1：3（包括分数相同的垫底）。低于1：3的，按实际人数确定面试人选。上述范围内的应聘者以及其他较高级别的应聘者，请在结果公布后保持联系方式，以便及时得到资格审核或更换的通知。联系不上者，视为自动放弃。

2、资格审查。面试前，招聘单位将对进入面试的应聘人员进行资格审查。审核时，将提供所有报名材料的原件。在职人员还必须提供现任雇主同意申请的证明。因复试未通过而出现空缺的，由复试人员按照应聘同一职位、笔试通过的考生按成绩从高到低的顺序递补。资格审查不合格者，取消面试资格。资格审查具体时间、地点另行通知。

3.面试。面试将以结构化面试的形式进行。面试总分为100分，及格分为60分。未达及格分数者，不予录用。面试结果将当场公布。具体面试时间、地点另行通知。

四、总分计算方法

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总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。所有分数将四舍五入至小数点后两位，小数点后第三位将四舍五入。

5. 体检

根据考试总成绩，与招聘岗位拟招聘人数按照1：1的比例从高分到低分确定体检、考察人选。若总成绩相同，则选择笔试成绩较高者。若总成绩与笔试成绩相同，则进行补考以确定名次（补考方式、时间、地点另行通知）。

检查和体检由盐城市住房公积金管理中心按规定组织实施，标准参照公务员录用标准执行。

根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。因考察或体检不合格等原因出现空缺时，符合条件的人员按总成绩从高分到低分依次递补（分数相同，选拔办法同前），相关情况按照人事管理权限报事业单位人力资源部门。由管理部门记录。就业登记后不再更换。

六、招聘

盐城市住房公积金管理中心根据考试、考察、体检结果确定拟录用人员名单。拟聘用人员名单在盐城市人力资源和社会保障局网站、盐城市住房公积金管理中心网站公示7个工作日。公告内容包括招聘单位、职称、拟聘人员姓名、学历、专业、研究生院系、现任工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。拟聘人员名单公布后盐城人事招聘，申请人无正当理由放弃任职资格的，用人单位可以在名单公布之日起一年内取消其再次应聘该单位的资格。

对公告无异议的，按照规定办理相关聘用手续，并与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格者，晋升为全职岗位；考核不合格的，取消其聘用资格，终止聘用合同。拟录用人员与用人单位订立三年以上（含试用期）劳动合同的，还应当在用人单位服务不少于三年（含试用期）。依照法律、法规的规定终止劳动合同。

七、招聘纪律监督

报考人员在报到、考试、体检过程中以及录用后发现有违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（国家机关令第35号）的规定处理。中华人民共和国人力资源和社会保障部）视具体情况而定。根据情节轻重，取消考试资格、取消考试成绩、拒绝录用、记入诚信档案。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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