盐城市中医院2023年下半年公开招聘编外专业技术人员报名表_盐城招聘

盐城市中医院2023年下半年公开招聘编外专业技术人员报名表

发布时间：2024-03-26 21:27:35 作者：佚名点击：176 【字体：大中小】

三、报名注意事项及资格审查

（一）每位应聘者只能选择一个岗位进行报名。

（二）报考者报到时所需材料：①《盐城中医院2023年下半年公开招聘编外专业技术人员申请表》（附件2）； ② 前方人员近期2寸（35×45毫米）未戴帽子证件照一张，jpg格式，大小小于20kb； ③ 身份证扫描件； ④学历证书、学位证书、专业方向证书、学籍证明报告等扫描件。其中，2024届毕业生未取得毕业证书的，须提供所在院校出具的省级证明。教育部统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》； 2022年、2023年毕业生应聘针对2024届毕业生的职位，还须提供《毕业生就业协议书》原件（空白）、《2024届毕业生“身份承诺书”》（附件3）； ⑤其他材料：职业资格证书扫描件、岗位登记所需的专业技术资格证书。

（三）资格初审。申请人通过报名系统提交报名信息后，招聘单位将对申请信息进行审核并及时反馈。报名结束前，申请人应登录系统查看审核结果。申请人对初审结果有异议的，可以自收到初审结果之日起2个工作日内向招聘单位陈述。逾期不提交的，视为无异议。申请人因个人信息不完整、不准确或未按时通过报名系统注册等原因未能通过资格初审的，报名将被视为无效，责任由申请人承担。报考人员须使用有效二代居民身份证进行报名，报名和考试时使用的身份证件必须一致。

（四）招聘职位数与资格审查通过人数未达到开考比例的，相应减少招聘计划中的职位数，直至取消该职位的招聘计划。对《2023年盐城市直属卫生单位紧缺专业人才需求目录》中公布的急需专业职位，经批准，可适当降低考试空缺比例。申请取消职位的，可以在规定时间内申请其他符合条件的职位。

（五）申请人对其填写的报名信息和提交的报名材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责。除本公告另有说明或国家、省另有规定外，信息的真实性以注册时的实际情况为准。资格审查贯穿招聘全过程。如有弄虚作假行为，一经查实，取消其参赛资格。面试前，对应聘者进行资格现场审核（审核时提供所有报名材料原件）。

四、考试科目、时间及实施方式

考生应携带准考证、身份证等相关材料，在规定时间到考点参加考试。

护理岗位考试采取笔试、实践技能操作考核和面试相结合的方式进行。其他职位的考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试：笔试内容为应聘职位所需的专业知识。笔试总分为100分，及格分为60分。考生应携带准考证、身份证等相关材料，在规定时间到考点参加考试。笔试具体时间、地点另行通知。

2.确定实际技能操作考核及面试人选。护理岗位，笔试合格者中，按照分数从高分到低分的顺序确定参加实践技能操作考核和面试的人数（含成绩相同的倒数第一名）。招聘岗位比例为1：3。小于1：3的以实际数量为准。确定面试人选；其他职位盐城人事考试招聘，笔试通过者中，按招聘职位1：3的比例从高分到低分确定面试人选（含成绩相同垫底者），低于1：3的，根据实际人数确定面试人选。上述范围内的应聘者以及其他较高级别的应聘者，请在结果公布后保持联系方式，以便招聘单位通知您资格审核或更换。联系不上者，视为自动放弃。

3．资格审查：在实践技能操作考核和面试前，医院将对相关考生的资格进行审查。资格审查时须提供注册材料原件。考生提供的证明材料影响资格审查结果的，取消其实践技能操作考核和面试资格。资格审查具体时间、地点另行通知。

4、实践技能考核：考核内容为应聘岗位所需的专业技能。考核总分为100分盐城人事考试招聘，及格线为60分。考核结果当场公布，未及格线者不予面试。考试时，考生需自备白色工作服（无校徽）、护士帽、口罩等物品。评审时间、地点另行通知。

5、面试：主要考察应聘者的综合分析能力、沟通协调能力、适应能力、语言表达能力、仪表举止、专业技能等。面试方式为结构化面试。面试总分为100分，及格线为60分。低于及格线的人员将不会被录用。面试结果将当场公布。面试时间、地点另行通知。

6、总分计算方法：总分采用百分比制。考试结束后，根据应聘者笔试、实践技能考核、面试成绩，计算护理岗位总成绩。笔试占40%，实践技能考核占20%，面试占40%。其他职位按照应聘者笔试和面试成绩计算总成绩，其中笔试占50%，面试占50%。所有分数将四舍五入至小数点后两位，小数点后第三位将四舍五入。

笔试、实践技能考核和面试均由招聘单位组织实施。

5. 招聘

考试结束后，在考试合格者中，按照总成绩从高分到低分，并根据拟招收人数，1：1确定参加体检人员。对于招聘职位。

若总成绩相同，则面试成绩较高者优先。面试成绩仍相同的，对成绩相同的人员另行组织复试（复试时间、方式、地点另行通知）。

体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检结束后，录用单位对体检合格人员组织考察（考察按照江苏省公务员录用考察标准进行），并根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。因个人放弃、体检、考察未通过等原因导致招聘职位空缺时，在该职位考试合格的应聘人员中，按成绩从高分到低分依次递补（相同分数的评选方法同前）。

拟聘用人员名单将在盐城中医院网站和医院行政公告栏公示不少于7个工作日，接受社会监督。拟聘人员名单公布后，申请人无正当理由放弃任职资格的，招聘单位可以在名单公布后一年内取消其再次应聘本单位的资格。

对公告无异议的，用人单位按照规定办理相关聘用手续，与拟聘用人员签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格者，分配职务和等级；考核不合格的，取消其聘用资格，终止聘用合同。拟录用人员与用人单位订立三年以上（含试用期）劳动合同的，还应当在用人单位服务不少于三年（含试用期）。依照法律、法规的规定终止劳动合同。

2024年毕业生须于2024年8月31日前提供毕业证书和学位证书，逾期不能提供的，取消其就业资格。

六、纪律监督

一、招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全程接受十五纪监察组、市卫生健康委党委（纪委）、纪检组的监督盐城中医院监察科.

2、按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）第七章第三十六条的规定，回避本次招聘。

3．本公告最终解释权归盐城中医院所有。

监督热线：0515-88166977（盐城中医院纪检办公室）；

咨询热线：0515-88166308（盐城中医院组织人力资源部）。

附录：

1、盐城中医院2023年下半年公开招聘编外专业技术人员岗位

2、盐城市中医院2023年下半年公开招聘编外专业技术人员报名表

三、2024届毕业生承诺书

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