中国工程网讯：“我们要多方配合、多措并举，为劳动者提供更好服务、更全面保障的新就业形式，让他们有更好的待遇、感觉更好、感受到温暖。” ..”近日，在江苏省盐城市富宁县总工会第十二届全国委员会第十四次全国委员会上，富宁县人大常委会副主任、总工会主席季军表示，就今年加强新增就业发表了看法。 对正式工人的服务工作提出了更高的要求。

近年来，富宁县总工会面对不断变化的新形势新情况，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，创新工作理念，拓宽工作渠道，采取有效措施，多方合力，迈向“新”，为劳动者提供多维度服务的新型就业形式，不断增强劳动者的安全感、获得感、幸福感。

多管齐下，为会员画“同心圆”。 富宁县总工会坚持“哪里有职工，工会组织就跟到哪里”的宗旨。 分管董事长带头，职能部门负责。 县办公人员以“一人一企”为基础提供服务。 配合人力资源社会保障、交通运输、住建、市场监管等部门，调查全县职工新增就业形式分布、行业类别、会员状况等，消除盲点和空白在工会创建工作中发挥着重要作用。 坚持依法成立协会、灵活协会建设、标准化协会建设、信息化协会建设等主攻方向，实行部门领导“点”、行业介入“线”、社区联系“面”、以及与市场管理的“网络”。 工作责任制。 按照“自愿、有序推进”的原则阜宁，简化会员手续，取消会员门槛，采取“线上+线下”、“扫码办理”等模式，努力卡车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体的工人都一一加入了工会。 截至目前，已有2300多名卡车司机、网约车司机、快递员、外卖送餐员等工作人员“顺利”返乡。

多方合力，构筑密集维权“服务网络”。 富宁县总工会在县办公厅开展“一办十法”活动，通过“周讲课”，不断提高机关人员学用十法水平。 在县职工服务中心设立法律援助工作站，聘请专业律师提供法律咨询服务。 在县人力资源和社会保障局、经济开发区、府城街道、协鑫光伏产业园等地设立了职工法律服务站。同时，利用职工法律服务中心的人力资源优势，各乡镇街道司法所组建了135人的法律援助志愿者队伍，按照“网格化”管理模式，对机关事业单位开展常态化法律援助。 进入村（居）、单位、社区、企业、建筑工地开展服务活动。 探索创新推行“工会+法院+N”劳动争议诉讼调解对接工作室，试点新兴产业企业劳动用工监督评估，将新兴产业劳动和经济权益问题纳入新产业“法定体检”的范围。 2023年，县总工会提供法律援助案件4起，帮助职工追回经济利益18万元。 拖欠员工工资17万元，新签劳动合同225份，补缴社会保险费14万元。

多方式齐心协力，做关爱“暖心事”。 富宁县总工会通过自筹资金和单位自筹资金相结合的方式，在“车轮上的工人”集中的富城街等地段，先后建成了22个功能齐全的“工人站”和“卡友之家”。都集中了。 ”、“蓝骑士之家”，用“小客栈”支撑“大服务”。举办专项保险捐赠仪式阜宁，温暖“新”。为美团等26家企业1050名员工发放专项“意外伤害保险” 、饿了么、中通快递，为262名新产业职工发放158元/人“江苏医疗福利第一号”。同时，新就业形式职工被纳入工会“五保”。春节期间，为300名新产业职工送去苦力，走访慰问67名新产业困难职工，为126名快递员、外卖员送米粉。油、皮蛋等价值300元的“大礼包”让他们感受到了工会组织的关怀和温暖。（黄思瑶、周永祥）

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