“7万多元的稳岗返利资金直接转入我们单位账户，以前是人找政策，现在是政策找人，不用申请也能拿到，我们对自己更有信心了。”发展！” 近日，在公司交流对接会上盐都，宜都金陵国际酒店负责人表达了由衷的赞誉。

今年，盐城市盐都区人力资源和社会保障局围绕企业群众关心的、担心的、担心的事情，部署深入实施“人社服务快捷服务行动”。 我们将从让业务人员更轻松快速办事、把事情办好的角度出发，继续加大改革力度，创新服务模式，挖掘服务潜力，提升服务水平，着力打造一支人性化、社会化的服务队伍使群众满意。

一是梳理优化服务清单。 今年2月，区人力资源和社会保障局开展人力社会服务事项“三减、一抑、一优化”活动，进一步提高政务服务效率。 各部门、各单位全面梳理了304项社会服务事项的办理环节、办理流程、受理材料、办理时限等，优化了32项服务事项，其中缩短办理时限23项，压缩受理材料10项， 1这件事情压缩了办理环节和程序，力争让业务人员的跑腿越来越少，材料越来越精细，时限越来越短。

二是创新推进“智能简易加工”。 依托江苏省人力资源社会保障一体化平台，推动补贴政策计算功能开发。 通过流程再造、数据筛选、材料简化，实现自动审核、个人确认、系统支付、补贴即时支付，无需申请、提交。 任何材料。 2月份，区人力资源和社会保障局城镇居民保险中心已完成5070户特困群体城乡居民保险缴费工作。

三是整合资源提高效率。 构建以信息比对为重点、退休人员社会化服务与远程自助认证相结合的新认证模式，努力实现资格认证“零跑腿”，切实增强辖区老年人的获得感、幸福感、安全感。 深化“阳光人力资源社会保障服务先锋”服务品牌内涵，全面优化线下服务，升级基层网点配置，试点人社服务银行网点，拟打造10个新型暖心服务示范点2024年的村庄。

下一步，区人力资源和社会保障局将以“主动转变”的方式推进人力社会服务改革，从“人找政策”到“政策找人”，从“就近有事”从“找政策”到“上门救助”。 从“做一次事情”到“​​做一次不跑路”盐都，我们不断给自己施加压力，提高服务标准，拓展“快行动”的“提速”空间，着力推动企业行稳致远。推动全区人文社会事业发展。 努力工作，力争第一。

通讯员 玉树一业 徐静

校对李海辉

文章来源:https://www.toutiao.com/article/7350692479408128562/?