近年来，江苏省盐城市响水县总工会充分发挥引领作用，围绕产业改革目标，凝聚产业改革合力，落实思想引领、质量提升。产业工人由点到面、由外到内的地位提升、队伍提升。 通过加强和建设产业工人队伍等改革措施，产业工人队伍建设改革取得明显成效。

响水县安排专项预算资金，资助基层工会开展技能竞赛，建设县、镇、行业、基层多层次的竞赛场馆，为产业工人技能提升“铺路、架桥”。 今年以来，全县共有9个工业工会、8个乡镇、3个园区、102个基层工会参加了学历提升、数控车床工、覆盖员工1.92万人，打造了一支“一专多能、精一二”的复合型人才队伍。近两年，县财政共拨付专项资金近600万元组织全县15个定点培训机构开展22个工种的职业技能培训，开设盐城钢铁职业技术学院、盐城工学院等职业技能培训班340个，培训人数1.7万人。为一线产业工人提供教育，为144名农民工提供“学习圆梦”服务。同时，鼓励基层工会建设劳模工匠创新工作室，县级创新工作室将实施一把手。对市级及以上创新工作室给予时间奖励补贴和1:1配套支持。 目前，全县共建成各级创新工作室19个，奖励补贴全部到位。

响水县推进工人文化宫、职工服务中心、法律服务站一体化建设，提供全方位一站式服务。 2022年以来，共受理法律援助案件202件，为员工追回拖欠工资301万元。 全乡设立工会法律服务站12个，配备“一站式”矛盾纠纷调处中心、团组综合维权工作站等功能室响水，真正实现为职工“零距离”服务。 同时，加强企业工资集体协商（薪酬激励），今年举办专题培训4期，覆盖33家企业。 新就业形态群体新发展党员1550人，改造升级55个县级新领域新业态服务中心（站）响水，具备党员活动室、送餐员技能培训室等功能、温馨的帮助室和讨论栏。 66个地点，首批建成33个户外工人站，为新就业形式的工人和户外工人搭建了“温暖的港湾”。 建立健全“工会+人力资源社会保障+司法+法院”四方联动机制和诉讼调解对接工作机制，为职工提供零门槛法律援助，组织开展“送开展“以法进企”、“尊法守法、共筑梦想”服务农民工法制宣传、“律师进企业服务基层员工”和“法制体检”等活动今年，共组织22名法律服务志愿者开展法律宣讲66场、法律讲座35场。

该县印发《响水县新时代产业工人队伍改革建设实施方案》，将产业改革工作列入县委年度工作重点，推动标准、质量、速度提升制定全县产业改革工作方案，从上到下督促落实。深入基层，合力创建12个新城镇和33个非公有制企业试点单位，实现镇区全覆盖。

响水县成立劳动模范协会，吸纳首批会员22名； 成立100人宣传小组，组织劳模工匠合力打造法律法规、劳模事例、基地实训三大课堂，开展“劳模+”专题讲座59场，涵盖更多超过 6,200 名员工。 设立了模范工运历史陈列馆，展示全县近四万产业工人在改革、建设、发展中发挥的巨大作用。 两年来，累计吸引职工参观学习1.3万人次。

（江苏工人报记者刘蕾蕾通讯员薛荣华刁宏斌）

文章来源:https://www.toutiao.com/article/7361263508329366068/?