6月20日至21日，公司在盐城举办“红蓝共建”暨2024慰问活动，来自盐城及周边地区的休假海员代表、海员妻子、青年海员等60余人参加活动。本次活动由中远海运船员公司主办，上海分公司承办。

红色的

蓝色的

常见的

建立

会上，大家观看了公司第二届“十佳海员”及海员妻子宣传片盐城，重点介绍了公司近年来为推动“红蓝共建”不断创新，海员妻子联络站在服务海员家属方面所做的工作和取得的成绩。涌现出一大批优秀海员妻子，为航运强国建设默默贡献力量、提供支持。中远海运科技船舶视觉团队代表以“航运数字新基建助力红蓝共建”为主题，分享了近年来智慧航运的创新成果，并详细介绍了船舶视觉在船舶动态信息查询、安全管理、低碳管控等方面的应用。

红色的

蓝色的

常见的

建立

座谈中，上海分公司盐城船员二支队负责人汇报了党纪律教育、日常管理、党建和团建工作深入开展情况；公司盐城区域海老婆总站、各分公司船员、家属代表介绍了海老婆站建设、参加“红蓝共建”和关爱工作的经验，并围绕进一步发挥公休假支队“团结、教育、凝聚”的政治和组织功能，整合各分公司海老婆站属地联系提升服务效能，丰富拓展“红蓝共建”活动形式和载体，解决船员及家属关心的“急、难、急”问题，分享经验，献计献策等进行了深入研讨交流。 上海分/子公司南通海上姊妹站负责人应邀参加活动并在现场分享了校企合作共建模式的好经验、好做法。

与会各分子公司工会人员通过现场互动、场外交流等方式，积极回应船员夫妇关心的问题，一致表示将充分听取大家的意见和建议，全面总结、广泛借鉴先进经验做法，扎实推动“红蓝共建”活动实现全覆盖、不断取得新成效。

上海分/子公司回顾了公司“红蓝共建”党建品牌的发展历程和探索形成的各类典型模式，介绍了分/子公司在强化“红蓝共建”教育功能、丰富“红蓝共建”活动载体、拓展“红蓝共建”服务功能等方面的工作进展和新成效，并结合当前党纪学习教育、打造特色党支部等重点工作，对下一步工作进行了具体部署。

公司工会围绕深入贯彻落实全国总工会十八大精神，详细解读了集团对船员公司新定位对工会工作提出的新任务、新要求，介绍了公司近年来创新推进“红蓝共建”品牌建设情况，协调各方继续深化“我为群众办实事”，重点抓好公司“海工十佳”评选表彰宣传、“五十万”人才项目建设等工作，为高端航海人才发展赋能盐城，在服务集团航运主业、惠及一线员工、推动高素质船员队伍建设等方面取得了显著成效，形成了在中央企业有一定影响力的党建领导班子建设特色品牌。同时强调要进一步提高站位，不断擦亮“红蓝共建”品牌； 我们要稳住“基本板块”、因地制宜开辟“新赛道”，积极构建“红蓝共建”新格局；要坚持上下协同、主动作为，全面推进“红蓝共建”创新发展。

活动现场

举行公务员退休处与海嫂联络站互聘仪式，聘公务员退休处书记为海嫂联络站指导员，聘海嫂联络站站长为公务员退休处家属代表，并颁发聘书。

活动期间

与会人员到全国爱国主义教育基地——新四军纪念馆开展主题参观、微党课、重温入党誓词等活动。上海分子公司党委书记紧密结合正在开展的党纪学习教育，上了一堂“弘扬铁军精神 汲取前进力量”主题微党课，勉励大家在追寻前辈足迹、缅怀革命先烈中传承发扬“铁军精神”。

活动期间，公司工会现场慰问了与会代表，并看望了部分优秀船员或生活困难船员家属，让他们深切感受到组织的温暖和关怀。

来源 | 中远海运海员

留言反馈 | 上海分公司

作者：高奋培 编辑：夏万瑞

评论 | 詹黎明

文章来源:http://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1719210957&ver=5330&signature=*78NO6CI2ExbkWPviWDCsFSegEa6u5YeJlFi-1ENvLb549NbAcyJKdl2-JqkLzM4RRQyfZiG4Fhkd*o09EkN9jfdcUbuDz8rya2TpuLA7cwFR04XPhJGHZYr9d3tuH-z&new=1