7月4日，县委召开第95次会议，研究作风建设工作，会议由县委书记吴奇彪主持。

会上通报了滨海县干部作风存在的突出问题，就进一步转变干部作风进行了讨论。会议指出，作风建设事关党的形象和事业的兴衰成败。要坚持带头带动结合，充分发挥“关键少数”作用。领导干部不仅要自己做，严格管理，找准责任主体，压实主体责任，层层推进工作；还要身体力行，从自身做起，从班子做起，从热点岗位做起，做到一级为一级。要坚持抓重点和学典型相结合，针对上级指出的问题、巡视发现的问题、群众关心的热点问题、反复出现的共性问题，一一清理、一一解决。 要对滨海县作风问题进行全面摸底，组织开展自上而下的全方位、拉网式调查，对各镇（区、街道）、各部门、内设机构、直属单位进行全面政治检查，深入排查违反中央八项规定精神的问题和“四风”隐性滋生、隐性变异的问题，通过典型案例学习、延伸拓展、系统治理，不断巩固拓展工作成果。

会议要求，要坚持专项整治和常态长效相结合。要突出问题导向，能立即整改的问题，立即整改；不能立即整改的，要明确阶段性目标，按期完成整改；对已经整改的问题，要定期进行“回头看”，坚决防止反弹。要深刻剖析问题产生的深层次原因，有针对性地完善相关制度机制，持续推进用制度管权、管人、管事，形成长效、根本制度。要加强对制度落实情况的监督检查，以制度硬规定、制度严执行，坚决防止选题、改题、打折现象，确保作风常态化、长效化。

会议强调，要坚持查处一批和警示一批相结合，以铁的决心、铁的策略、铁的纪律，推动广大党员干部真正转变作风滨海，不断营造风清气正、干事创业的良好政治生态。县纪委监委要把干部作风突出问题专项整治与群众身边不正之风和腐败问题集中整治结合起来，与党纪学习教育结合起来，聚焦重点领域和突出问题，持续加大查处力度，严厉纠正干部群众反映强烈的“四风”问题。 要深化以案例促改革促治理滨海，真正以身边的事教育身边的人，让滨海县党员干部知畏、慎防、守底线，以实实在在的整改成效向上级党委政府和滨海县人民交上一份满意的答卷。

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