这期给大家分享一下江苏省盐城市某乡镇小学教师的工资福利情况。

作者来自盐城市某乡镇公立小学，职业教师，初级职称，毕业于江苏师范大学，学士学位。

据他介绍，自己目前每月基本工资5500元，双边公积金加起来1912元，另外还有每月500元的乡镇补贴。

年终奖方面，全年绩效奖金共计3.1万元，还有8000元的涨薪，另外还有每年延长服务费约1.3万元，工会福利约2000元/年。

那么我们来算一下这个家伙一年能赚多少钱：

月薪5500×12=66000元

每月公积金1912×12=22944元

乡镇补助500×12=6000元

绩效奖金=3.1万元

加薪=8000元

延迟服务费=13000元

工会福利=2000元

以此计算，教师一年总收入约14.9万元。

在盐城，作为乡镇小学的老师，这样的工资水平已经很不错了。众所周知盐城，在乡镇学校当老师并不容易，乡镇学校的条件和师资队伍都无法与城区学校相比，老师们要花更多的时间和精力备课、批改作业、辅导学生等，有时还要兼职班主任，负责学生的思想教育、安全管理等。

尤其是在走读学生较多的班级，老师面临的安全压力会更大，担心学生生病、上下学路上安全、课间受伤等各种风险，虽然老师的工作表面上看起来很轻松，但其中的艰辛只有身处一线的人才知道。

除了教学任务，教师在职称评定方面也面临很大的压力。大家都要养家糊口，如果想晋升到更高的职称，就需要在教学、科研等方面努力工作。另外，教师不可避免地要参加一些社交活动，与各方保持关系，这也给教师增添了很大的压力。

所以从这位盐城市乡镇教师的收入来看，14万多元的年薪，不能说是高得离谱，而是对他们辛勤付出的合理回报。江苏省教师整体工资水平在全国属于较高水平，贡献者值得拿到这个工资。

当然，每个地方的情况都不一样，即使在江苏省内，苏南和苏北教师的收入也存在一定差距。但总体上，江苏对教师队伍还是非常重视的，无论是薪酬待遇还是职业发展空间，都能让广大教师安心工作，全身心投入教书育人。

以上就是本期关于教师工资的分享，希望对大家有所帮助。也祝愿天下所有的教师都能有体面的收入，受到社会的尊重，更好地投身教育事业，培养祖国的下一代！

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