为进一步做好“定制村干部”培训项目下半年工作，统筹做好“定制村干部”毕业生进村工作，建湖县于7月12日召开2024届定制村干部选拔工作座谈会。县委组织部负责同志出席会议并讲话。县委组织部各职能部门负责人、各岗位镇组织委员、各村（社区）书记、2024届定制村干部选拔工作参加会议。

会议强调

要“土”，要快速转换角色。定制村干部经过学校农技专业的培养，对农业农村工作有一定的了解，但真正走进农村，担任村干部时，要摆脱学生气、幼稚气，迅速进入工作状态。农村工作归根结底是群众工作，进村入户、下网格局，要讲“群众话”，要“土”，要深入田间地头、家家户户，和村民聊聊天，要虚心向“老村干部”、“地方专家”请教，尽快熟悉情况，开阔视野，理清思路。

要有“脚踏实地”的担当建湖，责任明确。定制村干部到村后要主动融入到村里各项工作中去，从乡村治理入手，摸清村里基本情况，特别是了解致富能手和需要重点关注的群众情况；参与一站式服务大厅职能工作，按照“普工”要求，全面掌握各项工作业务，做到能干能服务；协助村书记抓好村集体增收项目，发挥年轻同志接受信息快、敢想敢干的特点，积极普及科学知识，传授实用技能，帮助群众掌握更多致富技能。

要“精神饱满”，树立良好自我形象。要强化规章制度意识，严格要求自己，摆正位置，珍惜平台和机遇，迅速成长为能独当一面的村干部。县委组织部将继续开展“先锋锚”培训、村干部学历提升计划等系列活动建湖，助力提升自身能力素质。希望大家积极参与，找准角色定位，在短时间内提升服务能力、治理能力、带动能力，努力获得党员群众的认可。

会议请求

有关乡镇要在工作上更加注重政治、更加激励、更加关心村干部的生活，给他们负担、给他们任务，给他们展示工作能力的机会，鼓励他们在工作实践中提高素质、增强能力。

会上，7名定制村干部结合自身以往实习经历、未来工作规划进行交流，并根据综合素质测评排名，按从高到低的顺序择岗入职，经中选岗位所在单位现场确认后，填写《入职确认表》并签字。

摄影：蔡晖

排版：徐少杰

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