7月12日，中国电力党委书记、董事会主席何习一行到菲菲绿色能源大丰风电进行现场办公，参加中国电力党委第一届考察组反馈会，考察中电绿能大丰风电党支部， 走访生产线，听取工作汇报，慰问一线员工，并与中电绿色能源主要负责同志、公司领导班子成员、干部职工代表座谈。

在大丰风电办公现场，何习先后听取了中国电力党委第一检查组对中国电力绿色能源大丰风电党支部检查情况和中国电力绿色能源大丰风电工作报告的反馈，重点围绕检查问题整治和企业党建党风廉洁重点任务进行了交流政府建设、安全生产、企业发展、干部队伍建设和高质量发展，结合个人工作经验和生动案例，逐一分析了本次检查中发现的突出问题和企业存在的重点、难点、障碍问题。现场研究具体方案，为中华绿色能源大丰风电下一步发展指明方向。

做好

检查整改工作，何习强调

中国电力绿色能源、大丰风电要提高政治立场，切实增强整改责任感;要加强上下层衔接，制定整改清单，逐层转移压力，逐层分解任务，扎扎实做好检查的“后半条”;要坚持统筹规划，以更务实的态度、更高的标准、更严格的要求推动整改的实施，以整改的效果促进企业高质量发展。

为了做好下一步的工作，何习提出了四点要求

一是坚持党的领导，加强党的建设。充分发挥党组织“定方向、管大局、保落实”的主导作用，严格贯彻“三大一大”决策要求，进一步明确各决策机构对接。要认真做好党的人才管理工作，突出风电运维管理年轻骨干人才培养大丰，为系统内新能源项目提供更多优质人才。

二是要牢牢守住廉政建设的底线和红线。领导班子成员要深刻吸取体制内外警示教育案例的教训和教训，正确处理公私、公益、是非、苦与乐的关系，既能守住底线和红线，又能把事情做好，做好。

三是加强安全生产管理。杜绝合同管理，加强对承包商进厂的三级安全培训，严格审查承包商的资质。加强专业技术人员建设，避免能力不足带来的“管不严”问题，提高安全生产水平和技术防御水平。

四是努力推动企业高质量发展。一方面要迅速成立专项工作组，全力做好可再生能源补贴资金的回收申报工作;另一方面，要着力提高企业经营控制水平，继续做好区域标杆管理工作，不断研究分析差距的根本原因大丰，提升企业竞争力。

中国电力环保产业总监、中电绿色能源党委书记、董事长张跃，大丰风电党支部书记、总经理叶立贵分别代表中电绿色能源党委、大丰风电党支部就压实、加强检查整改的政治责任作了发言。 切实把握整改的质量效益和效果的应用，以整改的效果推动企业高质量发展。

现场办公期间，何习走进生产线，认真了解公司安全生产、业务发展和干部职工建设情况。在风电场，生产人员与生产人员就2500kW风电机组的安全生产运行、老机组改造“大而压小”等情况进行了详细交流，并对公司高质量发展提出了要求

一是要激发全体干部员工创业的激情和责任感。作为中国电力首个风电项目，大丰风电应巩固“先发优势”，继续坚定不移走绿色低碳发展道路，探索优质新能源项目，加快形成区域优势。

二是加强内部控制、合规和风险管理。完善内部控制与合规管理组织，加强内部控制与风险管理，突出项目开发、招投标采购、合同管理等关键领域和关键环节的控制。

三是做好员工关爱和关爱工作。领导班子成员要深刻领会“凤桥精神”的核心精髓，坚持走向群众，为广大职工做实事，解决问题，凝聚合力，积极营造创业良好氛围。

在主控室，何习与生产一线人员沟通，详细了解员工的学习和工作经历，职业发展规划，以及员工住宿、通勤、食堂等关爱护护工作的落实情况，并向一线员工送上凉夏慰问。

新能源部主要负责同志、中国电力检查办、一检组主要负责同志，中国电力绿色能源党委、纪委主要负责同志，有关部门负责人，大丰风电领导班子成员，中层干部和职工代表参加调研。

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