党建引领发展 品牌赋能助力攀登

今年7月初，在糖酒集团庆祝建党103周年暨优秀党建品牌发布会上，大丰英茂“工匠‘芯’先锋”党建品牌荣获首批“糖酒集团优秀党建品牌”。

“工匠芯·先锋”党建品牌

品牌理念

“工匠芯·先锋”以糖酒工匠周志勇为中心，以大丰英茂糖业有限公司“周志勇工作室+”为平台，以“青年志愿者突击队”、“党员先锋队”为核心，以“团队”为抓手，着力打造制糖技术高技术、高技能专业人才队伍，为公司“奋勇迈出新征程、展露新业绩”增添动力。

品牌特征和功效

激发“芯”能 启动党建品牌“强基引擎”

强化“一线”服务工作

分公司深入一线开展“面对面”调研工作，组织建立生产全链条汇报管理制度，组织完善建设期制定的“精益管理”手册和员工薪酬管理制度，以个性化服务助推公司精细化管理。

开展党建主题实践活动

组织开展贯穿主题教育、四强五优党建主题实践活动的系列活动。两年来，我们以“企业文化提升年”“企业技术攻关年”为抓手，举办糖酒集团人才现场会（大丰英茂），组织开展“党员先锋队”“党建进队”“从滨海盐土到世界一流”宣传片“党建进队”“专场活动”等系列活动，不断凝聚力量、拿出实际行动，夯实企业发展根基，推动高质量发展。

抓好集团党建品牌“书记设问”工作

坚持把集团党建品牌“书记设课题”做实做优做实，两年来，调研课题实施成效显著，其中《污水排放达标与成本控制》、《土糖生产链效率提升》等课题对企业节能降耗、降本增效起到了显著促进作用。

汇聚“芯”思，启动融合发展“学习引擎”

打好党建共建促发展

与海丰县社会管理委员会、港区北区党支部等四个机关建立经常性党建共建机制，积极参与光明食品集团苏北区域党建联盟活动，积极提升大丰英茂党建工作质量，彰显集团党委域外“细胞”威力。

理论研究、案例研究和标杆研究相结合

通过“首讲”学习、三会一课、主题党日等学习活动，学习思想、强化理论，通过案例分析现场解决问题，邀请BMA来华指导设备调试、优化工艺，企业向标杆学习，以学习求创新，以创新促创新大丰，增强企业竞争活力。

用好“工匠课堂”，教育群众“关键招数”

充分发挥糖酒工匠周志勇的专业带头作用，组织开展“理论知识+实践技能”专业技术培训，同时优化“工匠课堂”教学形式，采取大班培训与小班教学相结合的模式，不断提高培训效果。近年来共举办12期，培训学员420人次，培训成效显著。

培育“核心”人才，启动科技强企“人才引擎”

分公司积极践行“提拔年轻、激发年轻”的人才理念大丰，科学制定关键管理岗位和技术岗位实习计划；实行“师傅带徒”计划，形成“师傅一对一授课、工作室一对一考核”的培训制度。同时与齐齐哈尔大学、广西科技师范大学建立校企长效合作机制，通过多种人才强企措施，公司已有5名85后干部、4名90后骨干技术人员走上见习管理岗位，其中不乏制糖专业应届毕业生，已逐步培养成为关键岗位的重要人才。

通过以党建引领推动经营发展多种举措和工匠、清品牌的不懈努力，公司已获得国家发明专利1项、实用新型专利11项；荣获光明食品集团创新成果三等奖；糖酒集团合理化建议成果荣获一等奖2项、二等奖4项、三等奖3项。

党建引领发展，品牌赋能助力攀登。接下来，大丰英茂党支部将在集团党委的坚强领导下，积极推进“工匠‘芯’先锋”优秀党建品牌培育行动，紧紧围绕“新质量生产力”创新驱动，希望人人都成“工匠”、人人都成“芯”，把广大党员、优秀员工培育成光明事业高质量发展的排头兵。

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1721893292&ver=5403&signature=IpA291xiR1-t8x0wYRVPUaj75KLnVmoNhAMo9tyWknOB0NpXNLZsIq99kEC51Hnj2b8zc0St8JTca9P6lxCbYDdV3qHlMcXOI0zedxtgmNRPn7bnyq5QKanYNzJMclMl&new=1