5.申请材料：

1.《盐城市大丰区丰华恒裕投资集团有限公司子公司盐城市大丰区东源酒店管理有限公司公开招聘劳务派遣（外包）人员申请表》（见附件2）；

2、申请人近期2寸免冠彩色照片3张大丰，背景相同（请在照片背面注明申请人姓名）；

3、身份证、户口本原件及复印件（身份证正反面复印在一张纸上；户口本需将户主第一页和本人页复印在一张纸上）；

4、毕业证书原件、复印件、在中国高等教育学生信息咨询和就业指导中心下载的有效《教育部学位证书电子登记备案表》；

5.个人社会保险权益记录表；

6.无犯罪记录证明；

7.其他应提交的文件及复印件。

（六）报名事项及资格审查：

1.申请人须在规定时间内报名，用人单位负责报名和资格审查；

2.通过资格审查的报考人员应保持通讯畅通，在规定时间内等待考试通知，无法联系上者视为自动放弃；

3.应聘人员对所填报名信息和材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。资格审查贯穿招聘全过程，一经查实，弄虚作假的，取消应聘资格。

4.申请人须使用有效二代居民身份证报名，且报名时所用身份证与面试时所用身份证须为同一身份证。

三、招聘程序

考试不设比例大丰，以面试形式进行。

1. 面试

面试由应聘岗位部门负责人主持，总分100分，60分及格，主要考察应聘者的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析解决实际问题的能力、气质、外貌等。面试时间、地点另行通知。

2. 体格检查

按照面试成绩从高到低排序，按照招聘人数1：1的比例确定参加体检的考生。

被检者应到当地二级以上综合医院进行体检并出具合格的体检报告，体检费用由被检者承担，体检按照《国家公务员体格检查通用标准（试行）》进行。

（三）调查

对通过体检的应聘人员进行考察（法院网站核实是否为失信被执行人，原工作单位进行背景调查），根据体检和考察结果，确定录用人选名单。

因个人退出、体检或考核不合格等原因出现招聘岗位空缺的，将按照面试成绩从高到低的顺序从通过考试的应聘人员中递补。

（四）宣传

根据体检及考察结果确定拟聘用人员名单，并在酒店公告栏公示7个工作日，如在公示过程中出现问题，发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并依次公告更换人员。

四、招聘

公示期满无异议，或有异议经查实不属实的，该人员与盐城市大丰区汇丰人力资源管理有限公司签订劳动合同（含一个月试用期），并派遣到盐城市大丰区东源酒店管理有限公司工作。试用期满，考核不合格的，办理解除劳动合同手续。录用人员与原单位发生劳动（人事）争议的，由原单位负责协商解决。

五、治疗

入职人员须按照国家法律规定缴纳社会保险、住房公积金，缴纳标准按东源酒店现行工资制度执行，试用期工资按盐城市大丰区东源酒店管理有限公司会商意见执行，试用期满后，经考核通过，工资福利按盐城市大丰区东源酒店管理有限公司同类人员标准执行。

六、招聘督导

本次招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，盐城市大丰区丰华恒裕投资集团有限公司、盐城市大丰区东源酒店管理有限公司将全程监督招聘工作。

监督电话：0515-83510518

附件：1.《盐城市大丰区东源酒店管理有限公司公开招聘劳务派遣（外包）人员岗位表》

2.《盐城市大丰区东源酒店管理有限公司公开招聘劳务派遣（外包）人员申请表》

盐城市大丰区东源酒店管理有限公司

2024 年 7 月 24 日

招聘劳务派遣（外包）人员岗位表及登记表.docx

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