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• 江苏省盐市区响水县医院2021年招聘的大夫一年给十万元鼓励金，延续五年是真的吗。什么时刻能发上去呢？
• 2023年盐城响水县企事业单位引进低劣青年人才通告？
• 2011年江苏盐城邮政局招聘通告

江苏省盐市区响水县医院2021年招聘的大夫一年给十万元鼓励金，延续五年是真的吗。什么时刻能发上去呢？

江苏省盐市区响水县一案，2020年招聘大夫，一眼给谁万奖金，这咨询五元是真的吗？这个能发上去吗？这必需是比拟大的，它想起一样是招聘的，是那种比拟大的，并棘手比拟高的学历的，钻研生是真的，10万元奖金是比拟多的

2023年盐城响水县企事业单位引进低劣青年人才通告？

为深化实施人才强县策略，进一步放大低劣青年人才引进力度，提升全县年轻干部队伍结构，放慢高素质专业化干部人才队伍树立，落实“黄海明珠人才响水方案”等人才政策，依据市一致布置部署，现就江苏省响水县2023年企事业单位引进低劣青年人才通告如下。

一、引进对象和引进名额(一)引进对象A类：江苏省2023年应届低劣大学毕业生选调任务指定的县级以上机关职位选调(名校优生选调)高校名单中的1类、2类22所高校(北京大学、中国人民大学、清华大学、复旦大学、南京大学、西北大学、浙江大学、厦门大学、武汉大学、中山大学、北京航空航天大学、南开大学、天津大学、哈尔滨工业大学、同济大学、上海交通大学、中国迷信技术大学、山东大学、华中科技大学、四川大学、西安交通大学、中国迷信院大学)应往届低劣毕业生(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生，下同)。

B类：最新一期软科环球大学学术排名、QS环球大学排名、泰晤士初等教育环球大学排名和环球大学排名前200强的境外高校应往届低劣毕业生(详细高校名单附后)。

C类：聚焦响水县经济社会高品质开展的紧缺专业畛域和重点产业链开展关系的学科，国际高校列入ESI排名环球前5‰的局部学科和驻盐高校列入ESI排名环球前1%的局部学科的应往届低劣毕业生(ESI高校学科排名以2023年1月官方发布的数据为准，详细高校学科附后)。

D类：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南师范大学、陕西师范大学，以及江苏高水平大学树立高峰方案A类树立高校中的苏州大学、南京师范大学、扬州大学、江苏大学的应往届低劣毕业生。

E类：北京协和医学院、南边医科大学、中南大学湘雅医学院、北京中医药大学、上海中医药大学，江苏高水平大学树立高峰方案A类树立高校中的苏州大学、南京医科大学、南京中医药大学、扬州大学，以及全国第四轮学科评价B+及以上医学类学科的应往届低劣毕业生(详细高校学科附后)。

学校教学类岗位仅面向A、B和D类高校，医疗卫生类岗位仅面向A、B和E类高校(学科)，其余单位岗位仅面向A、B和C类高校。

(二)引进名额县事业单位和县属国有企业本次共招聘174人，详细招聘岗位及需要见附件。

二、资历条件引进的低劣毕业生应同时具有下列资历条件：1﹒政治立场坚决，爱党爱国，德才兼备，有现实志向和家国情怀，综合素质和开展后劲好，志愿介入响水现代化树立。

2﹒博士钻研生年龄普通不超越35周岁(1988年1月1日以后出世)，硕士钻研生年龄普通不超越30周岁(1993年1月1日以后出世)，大学本科生年龄普通不超越25周岁(1998年1月1日以后出世)，特意低劣或许所学专业为响水特意紧缺急需的，年龄可过度放宽。

3﹒按期毕业，并取得相应学历、学位证书。

4﹒具有反常实行任务职责的身材条件和心思素质。

5﹒遵纪违法，未受过党纪、政纪、校纪等奖励，无违法立功记载。

6﹒法律法规规则的其余条件。

发布通告时已在盐城有参保记载(终止参保后脱产取得更高全日制学历和学位，且未享用过盐市区各级引才政策的除外)的不得报名。

三、引进程序(一)报名(1)报名时期：2023年3月1日9:00—3月22日18:00。

(2)报名方式：邮箱报名。

报名人员经过电子邮箱发送《江苏省响水县2023年企事业单位引进低劣青年人才报名表》(附件3)到电子邮箱。

并将以下关系报名资料(①身份证正反面扫描件;②高校就读时期所有学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历学位证书扫描件;③高校就读时期所有学段的奖惩资料、在校生干部任职证实、宣布论文、获批专利等证实资料;④所报名岗位需要的其余关系证实资料;⑤已参与任务的，还须提供现单位赞同报考据实或出具团体承诺书)，以电子邮件方式(邮件名：报考岗位+姓名+院校+手机号码)同步发送到电子邮箱。

(3)国际高校应届毕业生普通应在2023年8月31日前取得学历、学位证书，博士钻研生放宽至2023年12月31日;国(境)外高校毕业生须提供所学课程目录，并在2023年12月31日前取得国(境)外学位并实现教育部留学服务核心学历认证，应届毕业生还须提供退学通知。

(4)低劣毕业生对所提交资料的实在性、准确性、完整性、有效性担任。

报名资料须与报名消息录入内容分歧，留学回国人员的外文资料需译成中文版，中外文对照版本同时上行。

凡故弄玄虚者，一经查实，敞开应聘资历。

(二)考评对经过资历查看的低劣毕业生，由组织部门牵头、引进单位主管部门详细担任，采取必定方式启动综合才干考评。

考评分综合素质评价和面谈测试两个过程，综合素质评价效果、面谈测试效果均按50%计入总效果。

1﹒综合素质评价。

重要针对学习才干、专业素养、任职阅历、所获荣誉鼓励等因素启动量化评分。

2﹒面谈测试。

参考结构化面试的方式启动，效果以百分制计算，60分为合格线。

(三)聘用1﹒调查体检。

在面谈测试合格人员中，依照总效果从高分到低分顺序，依据发布岗位拟引进人数1:1确定参与调查体检过程人员，并组织调查体检。

确定调查体检人员时，若总效果相反，综合素质评价效果高者优先，如综合素质评价效果仍相反，由用人单位主管部门对效果相反的人员组织加试。

调查按公务员录用无关规范和需要启动，体检按《公务员录用体检通用规范(试行)》口头，由组织部门、人社部门一致组织，详细时期地点另行通知。

2﹒公示签约。

对经过调查体检的人员启动公示，时期7个任务日。

对公示完结无异议的，用人单位与拟引进人才签署务工协定。

3﹒入职聘用。

引进人才报到后，依照关系流程，由用人单位操持聘用手续，商定试用期。

试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，敞开聘用资历，解除聘用合同。

四、引进政策1﹒引进的低劣毕业生来响水任务后，其配偶在他乡任务的，可以协调布置到响水县相应性质的单位任务。

2. 引进的低劣毕业生为博士钻研生、硕士钻研生、大学本科生，试用期满且考核合格，对应享用事业单位七级、八级、九级职员工资待遇和县属国有企业本通告中第五条第一款相应档次工资待遇。

3. 引进的低劣毕业生正式任职后，合乎《江苏省公务员调任实施方法》规则的，可以经过调任方式到机关任务。

五、待遇保证(一)工资待遇1﹒选用到县属国有企业任务的低劣毕业生税前年薪，博士钻研生不低于30万元/年、硕士钻研生不低于20万元/年、大学本科生不低于15万元/年，并树立反常的薪酬待遇增长机制。

2﹒选用到事业单位任务的低劣毕业生，其工资待遇依照事业单位相应工资规范口头。

(二)补贴规范1﹒引进的低劣毕业生5年内区分依照博士钻研生3000元/月、硕士钻研生2500元/月、大学本科生2000元/月的规范发放生存补贴。

2﹒引进的低劣毕业生5年外在响水购房的，区分依照博士钻研生40万元、硕士钻研生20万元、大学本科生15万元的规范，给予购房资助。

放开购房资助的，需签署协定承诺在响水最低服务期限为5年。

3﹒全日制的博士钻研生、硕士钻研生、大学本科生在盐城缴存住房公积金满6个月后，团体住房公积金存款区分可放宽至团体住房公积金存款最高额度的4倍、3倍、2倍。

放开放宽额度的，需签署协定承诺在盐城最低服务期限为5年。

4﹒引进的低劣毕业生在响水未购房的，5年内依照每人每月1000元的规范发放租房补贴。

5﹒引进的非盐城籍低劣毕业生5年内每年享用2000元的探亲交通补贴。

6﹒引进的卫健系统低劣毕业生，调配至县公立医院任务的，全日制临床医学类博士钻研生一次性性给予30万元(有三年任务阅历的，参与20万)，并给予5年，每年20万元薪酬补贴;临床医学类硕士钻研生(含A类高校本科生)一次性性给予20万元(有三年任务阅历的硕士生，参与10万)，并给予5年，每年10万元薪酬补贴;非临床医学类硕士钻研生给予5年，每年10万元薪酬补贴;租房补贴、购房补贴、探亲交通补贴同上。

六、纪律监视引进任务保持“地下、对等、竞争、择优”的准则，严厉规范和程序，被动接受纪检监察部门和社会监视。

公举报布网址：(响水党建网)，咨询(中共响水县委组织部)，监视(响水县纪委监委第五派驻纪检监察组)。

本通告由中共响水县委组织部、中共响水县委机构编制委员会办公室、响水县人力资源和社会保证局、响水县政府国有资产监视治理委员会担任解释。

附件：1.江苏省响水县2023年企事业单位引进低劣青年人才岗位表2.高校分类名单3.江苏省响水县2023年企事业单位引进低劣青年人才报名表中共响水县委组织部响水县人力资源和社会保证局响水县政府国有资产监视治理办公室2023年2月21日自考/成考有不懂、不知道自考/成考考点内容、不分明外地自考/成考政策，点击底部咨询官方教员，收费支付温习资料：

2011年江苏盐城邮政局招聘通告

2011年江苏盐城邮政局招聘通告一、单位详情：盐城邮政局于1998年10月16日邮电分营时成立，重要负担盐城地域党政机关、部队、学校、企事业单位及广小孩儿民大众的邮政通讯任务，并受政府委托口头邮政通讯市场的行业治理职能。

下辖东台、大丰、射阳、建湖、阜宁、滨海、响水、盐都（亭湖）等8县（市、区）局，领有从业人员3440人。

目前，盐城全市共设有邮政服务网点335个，邮政信箱（筒）1112个，邮政报刊亭180处；邮运车辆358辆，邮路58条，市区投递段道144条，乡村投递邮路单程总长度达公里，总服务人口815万人，总服务面积平方公里，全市邮政固定资产达3.3亿元。

盐城邮政局十分注重人才造就，特意是大在校生造就，制订了《高校毕业生造就与后评价治理方法》，对高校毕业生造到任务启动了规范指点，明白了导师制、指导咨询制度。

活期展开“双高”人才及团队评比优惠和市局级低劣人才评比任务，给予月度津贴和企业年金；对青年人才的造就、锻炼和经常使用也走在全省前列，不只给他们锻炼的舞台，交义务、压担子，而且大胆经常使用青年人才，有一大量青年人走上了企业指导岗位，在我局36名中层干部中，“80后”有4人，“70后”有14人，占比到达了50%。

二、组织结构盐城邮政局内设综合办公室、市场运营部、方案财务部、人力资源部、运转保证部、地域工会办公室6个部室，下设信件业务局、发行投递局、金融业务局、邮资票品局、电子商务局5个专业局，同时还下设邮区核心局、计算机网络核心、机要通讯分局、后勤服务核心4个业务允许单位和盐都（亭湖）区局、营业局2个区局，另外还下辖东台、大丰、射阳、建湖、阜宁、滨海、响水7个县（市）局。

三、招聘岗位设置本次总计招聘20人，岗位如下：招聘单位 招聘岗位 招聘人数 盐城邮政局 基层治理后备 1 盐城邮政局 人力资源治理 1 盐城邮政局 财务审计类 1 盐城邮政局 营销经贸类 1 盐城邮政局 金融类 1 大丰市邮政局 计算机及运行 1 大丰市邮政局 营销经贸类 2 大丰市邮政局 金融类 1 东台市邮政局 营销经贸类 2 东台市邮政局 金融类 1 东台市邮政局 财务审计类 1 建湖县邮政局 财务审计类 1 射阳县邮政局 营销经贸类 2 射阳县邮政局 金融类 1 射阳县邮政局 电子商务 1 滨海县邮政局 营销经贸类 1 响水县邮政局 基层治理后备 1 四、招聘条件1．对象和范围：国民教育序列全日制普通初等院校应届毕业生（不含民办生（三类本科）、网大生）。

2．学历和生源地需要：本科及以上；准则上招收本地生源毕业生。

3．专业需要：应聘毕业生所学专业与招聘专业基本对口。

4．在校效果需要：应聘毕业生在校效果较好，取得大学英语CET-4级证书（统考425分以上）。

5．等同条件下，重点院校在校生、在校生干部、党员、屡次校级奖学金取得者优先录取。

6．基层治理后备招收专业为市场营销、工商治理、企业治理、会计、金融、营销经贸。

7．身材肥壮。

五、招聘阶段布置1．1月16日前，接受应聘者报名。

2．1月17日-20日，依照招聘条件启动资历筛查。

3．组织资历筛查经过人员参与现场口试，依照录用岗位数1:3的比例，依据口试效果确定参与面试人员。

六、咨询方式无心应聘者请将团体应聘资料（包含详细团体背景、教育阅历、咨询方式等）经过电子邮件方式发至我局人力资源部信箱，请务必在电子邮件题目上注明“学校名-专业-姓名-应聘岗位”（举例：“西北大学-金融学专业-张某-盐城邮政局营销经贸类”），电子信箱：xcx_，地址：盐市区剧场路5号，咨询人：徐先生，、、（下班时期：8：30-12：00，14：30-18：00）。