为深入贯彻落实中央和省、市、区委关于加强村（社区）党组织书记队伍建设的有关要求，进一步拓宽村（社区）党组织书记发展渠道，激发村（社区）党组织书记工作创业积极性，按照事业单位人员公开招聘有关规定，现面向亭湖区公开招聘3名镇（街道）事业单位工作人员优秀村（社区）党组织书记。现公告如下：

一、招聘岗位

镇（街道）综合服务中心设3个管理岗位。

二、招聘条件

报名的村（社区）党组织书记须具备以下条件：

1.基本情况

1、政治素质好。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决、有效、出色地贯彻落实党中央和省、市、区委的决策部署。

二是工作成效显著。基层党的建设、乡村振兴、社会治理、应对重大风险挑战等重点任务和中心工作取得明显成效。

三是发展能力强。富民强村工作扎实推进，带领群众因地制宜发展工业项目，积极增加群众收入，发展壮大村级集体经济。

四、抓好基层治理。坚持党建引领，充分发挥整合资源、聚合政策作用，打造务实有温度的服务阵地，为党员群众提供贴心周到服务，推动基层治理质量和效率提升。

5、群众评价高。积极履行党组织书记职责，具有较强的组织领导和管理能力，带头贯彻落实党风廉政建设各项规定，党群关系融洽，在干部群众中具有良好形象和较高威望。

（二）具体条件

1、现任村（社区）党组织书记，任职满5年（截至2024年8月5日计算）。

2.连续三年入选省级“百名示范”、市级“千名领军人物”或被评为优秀村（社区）党组织书记，近三年年度考核均为合格以上、至少一年为优秀，当年村干部专业星级评定在四星级以上。

3、具有大专以上学历；男性年龄不超过55周岁（1968年8月5日后出生），女性年龄不超过50周岁（1973年8月5日后出生）；“百名示范”、“千名带头”村（社区）书记男性年龄不超过57周岁（1966年8月5日后出生），女性年龄不超过52周岁（1971年8月5日后出生）。

4.具备正常履行工作职责的身体条件。

5、有下列情形之一的，不予报名：

（一）受党纪、政务处分，被撤销党内职务或者撤职以上职务的；

（二）尚受党纪、政务处分或者正在接受纪律审查、监察调查的；

（3）受过刑事处罚亭湖，或者涉嫌犯罪正在接受调查尚未确定结论的；

（四）依法被列入失信联合惩戒对象的；

（五）按照事业单位人事管理回避条例规定应当回避的；

（六）国家和省另有规定禁止报考事业单位职位的其他情形。

三、招聘程序和方式

本次招聘按照公开报名、资格审查、绩效考核、面试审查、组织调查、集体调研、统一体检、公开发布、办理程序等步骤进行。

1.报名及资格审查

一、报名方式及时间

报名方式：本次招聘采取现场报名方式，符合报名条件的村（社区）党组织书记到所在镇（街道）报名，并按要求提供所需材料原件及复印件。本次招聘不收取报名费。

报名地点：各镇（街道）党群工作局

报名时间：2024年8月5日-8月7日（8:30-12:00、14:30-18:00）。

2. 注册所需材料

（1）应聘人员填写的《2024年亭湖区乡镇（街道）事业单位工作人员优秀村（社区）党组织书记招聘表》复印件2份（见附件），应聘人员近期2寸正面免冠彩色照片1张；

（2）申请人有效身份证件；

（三）学历证明、学位证明；

（四）村党组织书记、社区党组织书记任职证明；

（5）近3年的年度考核结果文件；

（6）担任该职务所需要的荣誉证书及其他证明材料。

以上材料均需提供原件和复印件，原件经查验后需退回。

3.资格审查

镇（街道）党（工）委根据申报条件对申请者资格条件进行初审，对初审合格者，镇（街道）党（工）委在申报表上填写审查和推荐意见并加盖印章，出具廉洁鉴定和实际业绩证明，并将申请者提供的材料汇总后报区委组织部。

4. 注册须知

（一）应聘人员应按照公布的应聘条件，真实、准确、完整地填写应聘信息和提交相关材料。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件的，取消其应聘资格。

（2）资格审查通过报名人数与计划招收人数比例达到3：1时，方可进行考试，达不到要求的，将减少招收计划并予以公告。

2. 绩效评估

区委组织部会同相关部门根据基本情况、实际履职情况、表彰奖励等情况进行考核，量化分值，绩效考核总分为100分。

（三）面试

由区委组织部牵头，区人力资源社会保障局负责组织实施，采用结构化面试，主要考核服务群众能力和深入基层处理解决具体问题的能力，面试总分100分，及格分数线60分。

（四）调查

综合成绩按绩效考核70%+面试30%的比例计算，在符合条件的应聘人员中，按照招聘岗位数1：1的比例，从综合成绩高到低依次确定拟考核人选（综合成绩相同时，按绩效考核分数高者优先录用；成绩相同时，将组织补考，补考时间、地点及方式另行通知）。

区委组织部组成考察组，赴相关镇（街道）、村（社区）进行考察，形成书面考察意见亭湖，对考察不合格造成拟聘岗位空缺的，按照综合得分从高到低的顺序对面试合格人员进行录用，根据综合得分和考察结果确定拟聘人选。

5. 体格检查

体检由区委组织部组织实施，因体检不合格造成的空缺岗位不再补录。

（六）宣传招募

拟聘用人选将向社会公示（公示时间不少于7个工作日），公示期间，如被举报拟聘用人选存在违纪违规行为，经查实属实，将取消其聘用资格，相关岗位不再聘用。

公示期满无异议的，由相关镇（街道）为被聘用人员办理相关录用手续，签订聘用合同。被聘用人员实行6个月试用期，试用期满，考核合格的，确定岗位、级别，继续在村（社区）工作（试用期不少于3年）；考核不合格的，取消录用资格，解除劳动关系。

四、工作要求

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘有关政策和工作纪律，确保信息、程序、结果公开，自觉接受社会监督，增强招聘工作的公开性和透明度。

五、咨询监督

本公告由亭湖区委组织部、区人力资源社会保障局负责解释，区纪委监察部第二支队纪检监察组负责监督。

咨询电话：0515-66691012（区委组织部）、0515-66691261（区人力资源社会保障局）

监督电话：0515-66692602

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1723015901&ver=5429&signature=1IgvZAGfovRJULH0RF*7l-Au9i0Q*qGZvroD*yxW0G8tWKxIpd0AezLjlckNWalHWdy6k7jQnAc-CJ9Ei9rsnMTcsCU6W-iSULSFGDZIpWW62sA5Dht71q4y06*q4Lv7&new=1