本文目录导航：

• 2022展开春节送暖和优惠总结【5篇】
• 工会送暖和优惠上班总结
• 工会送暖和优惠上班总结1
• 工会送暖和优惠上班总结2
• 工会送暖和优惠上班总结3
• 工会送暖和优惠上班总结4
• 工会送暖和优惠上班总结5
• 工会送暖和优惠上班总结6
• 工会送暖和优惠上班总结7
• 春节时期送暖和优惠总结精选
• 春节时期送暖和优惠总结精选【篇1】
• 春节时期送暖和优惠总结精选【篇2】
• 春节时期送暖和优惠总结精选【篇3】
• 春节时期送暖和优惠总结精选【篇4】
• 春节时期送暖和优惠总结精选【篇5】
• 工会实施送暖和工程要做好哪些上班？
• 展开春节慰劳优惠的总结四篇
• 2022年企业春节送暖和优惠方案
• 2022年企业春节送暖和优惠方案1
• 2022年企业春节送暖和优惠方案2
• 2022年企业春节送暖和优惠方案3
• 2022年企业春节送暖和优惠方案4
• 2022年企业春节送暖和优惠方案5
• 2022年企业春节送暖和优惠方案6

2022展开春节送暖和优惠总结【5篇】

1.2022展开春节送暖和优惠总结

依照《中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室关于做好20xx年“两节”时期送暖和慰劳优惠的通知》布置，我乡高度注重，实施指导包片，干部包村的方式，精心缜密部署，及时把党的关心和暖和送到艰巨党员、老党员的心田上。

一、高度注重，增强指导

一是召开了全体乡村干部参与的春节慰劳调度会，传播了县委、政府“两节”时期送暖和慰劳优惠会议精气，对全乡的走访慰劳上班做出了部署。要求包村指导、干部深化各村做到早考查、早上报、早慰劳，确保村艰巨群体、优抚对象过上欢畅、祥和的新春佳节。二是召开党委扩展会，对各村上报的慰劳对象启动逐一审核，仔细钻研慰劳款项和慰劳东西等事项，制订走访慰劳方案。确保了慰劳东西及时的预备得当。

二、突出重点，片面笼罩

在去年的基础上，我乡扩展了慰劳的范围。共慰劳建国前老党员1人，特困党员31人、特困户98户、离退休老干部13名，现役、退役军人18人，并集中慰劳了乡敬老院，县财政拨款2250元，乡财政购置了价值元的慰劳东西，其中老党员、老干部发放了价值9600元的慰劳品。此外，我乡还对党员发放了1幅春联、1套日历。从思维上、物质上给予关心和支持，实际协助处置老干部实践艰巨和疑问。

三、方式多样，效果清楚

我乡走访慰劳老干部、老党员上班，依照“不遗忘一位老干部，不漏掉一名艰巨老党员”的准则，坚持精气关心慰藉和物质协助支持相联合。加大财政投入启动慰劳，充沛表现了我乡对老干部、老党员的注重。

一是镇指导班子和联村(居)干部深化艰巨大众家中慰劳，物到、话到、情到，使被走访慰劳对象真正体会到党的关心和社会主义小家庭的暖和，各村受慰劳老党员、老干部紧紧握着慰劳人员的手，示意着党和政府的感谢。

二是各村经过召开座谈会向艰巨大众集中发放慰劳款物，也便于进一步了解大众所想、所感、所需.

三是对在外地的党员用手机短信平台等方式向他们送乡党委、政府的关心，只管此刻他们身在外地，然而组织上并没有遗记他们。

2.2022展开春节送暖和优惠总结

为了更好地贯彻落实全市社会树立上班大会和关于改善民生、保养稳固的要求，在传统节日中表现党和政府关爱，在走访慰劳中了解青少年基本需求，致力做到艰巨青少年得实惠、团员团干受教育、各界青年创谐和，依据团市委《关于展开20xx年“上海共青团牵手执行”——冬日阳光团员青年青春暖和集中优惠的通知》的文件精气，共青团上海市邮政公司从处置青年员工最关心、最间接、最事实的疑问入手，在节日时期轰轰烈烈地展开了“帮扶团青暖人心，凝聚团青创谐和”为主题的送暖和慰劳优惠，上海市邮政公司各级团组织踊跃介入，总共走访、慰劳艰巨青年员工近180人，慰劳金额达.6，以实践执行把市公司党委和团组织的关爱送到了员工家中。

一、指导注重，精心组织。

为做好20xx年“冬日阳光优惠”，公司团委在20xx年1月初就下发了《关于展开20xx年冬日阳光”上海邮政团员青年青春暖和执行的通知》到各基层团组织，并拟定了“帮扶团青暖人心，凝聚团青创谐和”为此次冬日阳光团员青年送暖和优惠的主题，市公司团委要求各基层团组织担任人就送暖和上班专题召散会议进执行员部署，将此次冬日阳光优惠作为节日前后的上班重点，必定做到走访慰劳特困青年员工全笼罩。各级团组织仔细落实市公司团委的要求，精心筹划、缜密布置，树立了以党政工团关键指导负总责、党政工团齐抓共管、各级团组织实施、无关部门协调联动的指导机构和上班机构，制订了分级治理、分片包户、责任明白的实施方法，为送暖和优惠做好了前期基础上班。

二、摸底排查，明白对象。

为确保节日时期送暖和上班落到实处，各基层团组织在1月初就对特困青年员工启动了仔细粗疏的摸底排查，注销建档，将关注焦点重点投向五类特困青年。一是建档艰巨青年；二是工资支出较低的艰巨青年；三是由于严重疾病、严重意外、异常灾祸、子女教育等要素形成家庭生存特意艰巨的青年员工；四是生存上有必定艰巨的休息榜样和团干部；五是生存艰巨的外来务工人员。经过摸底排查，各基层团组织明白了帮困对象，为送暖和优惠的顺利展开提供了依据。

三、指导带头，访贫问暖。

为了展开好此次冬日阳光送暖和优惠，各基层党委、团委指导高度注重，不只对送暖和上班作出详细批示，按、分阶段、有步骤地予以阻止实施，同时亲身带队，深化基层一线慰劳艰巨青年，送上慰劳金和慰劳品，了解和相关他们的上班、生存和身材状况，同时勉励他们鼓起勇气，打败艰巨，这种种的举措确保了艰巨青年及家庭暖和过冬。

1、1月27日上午，天气凛冽，雪花飞舞，嘉定区邮政局团委在区局党委指导的率领下，先后上门走访慰劳了城中路支局投递员许晴冰和新成路支局营业员武薇两名艰巨青年员工，送上新春祝愿，勉励员工及家眷正确看待眼前的艰巨，树立信念，打败病痛，并送上慰劳金和慰劳品。一番刺激的话语，一份企业的关爱，在这个凛冽的冬天真正做到了雪中送炭，暖和了艰巨员工及员工家眷的心。

2、宝山区邮政局团委仔细展开了“冬日阳光”团员青年青春暖和执行。1月至2月上旬时期，区局团委对本单位18名艰巨青年启动了走访，送上慰劳金及慰劳品，征询了解生存艰巨状况，并予以协助处置。在送暖和给艰巨青年的同时，区局团委坚持深化社区，将暖和送至孤老及残障人士，送至学校师生，在冬日里燃起了浓浓暖意。在展开本次困送暖和优惠的环节中，区局经过团委对一切帮困对象转达了深切的问候和新年的祝愿。

3、闵行区邮政局以区局内艰巨青年（包含劳务工和外来务工青年）为关键帮扶主体，以走访慰劳、迎春联谊、举行年夜饭和群体看春晚等多种手腕为关键帮扶方式，从处置团员青年最关心、最间接、最事实的疑问着手，为艰巨青年提供实际有效的帮扶服务，合计慰劳团员青年20名，慰劳金额9700元，有效增强企业凝聚力、推进企业开展、共创谐和企业。

四、踊跃宣传，创立谐和。

冬日阳光送暖和优惠时期，市公司团委在做好指点、协调上班的同时，增强宣传和报道，应用青年上班例会、《上海邮政报》等载体，有力拓展优惠影响，有效宣传优惠效果，掀起了市公司团委帮困送暖和优惠的高 潮，使广阔团员青年实际感遭到组织的关爱和企业小家庭的暖和，促成了上海邮政这个小家庭的谐和，推进上海邮政新一轮的开展。不少艰巨团员青年也都纷繁示意，要以做好本职上班，为邮政多做奉献来报答企业的关心和关爱。

经过展开此次冬日阳光送暖和优惠，使青年员工感遭到了邮政企业对他们的`关爱，施展了团组织咨询青年，协助青年的桥梁纽带作用，实际处置了艰巨青年员工消费、生存疑问，时辰将弱势群体冷暖记在心头，到达送暖和、解难题、促开展的目的。在今后的上班中，咱们将深化展开基层调研，宽泛展开各类扶贫助困送暖和优惠，更扎实、更粗疏作好送暖和上班，传递真情，传递爱心，把关爱的触角加长到每个角落。

3.2022展开春节送暖和优惠总结

为实际关心艰巨职工的生存，依据下级的一致部署，咱们扎实展开了春节送暖和优惠。现就20xx年春节时期关爱艰巨教职工和在校生的送暖和优惠作如下总结：

一、提高看法，增强指导。

实际关心艰巨教职工的生存，深化展开扶贫帮困送暖和优惠，是构建社会主义谐和社会和践行迷信开展观的关键举措。我校工会仔细学习贯彻xx届三 中全会精气，从保养社会稳固、构建谐和社会登程，从协助党和政府处置艰巨职工最关心、最间接、最事实的利益疑问入手，把送暖和优惠作为工会春节前的上班重点，真正把党和国度及组织的关心与暖和送到艰巨职工的心田上。

学校实际增强对送暖和上班的组织指导，成立了以贾校长为组长，凌全体行政人员为成员的春节送暖和上班指导小组，党团组织亲密配合，踊跃支持，逐一摸清艰巨职工和在校生的家庭状况，并逐一注销备案。实际把关心与暖和送到艰巨者家中，雪中送炭，协助他们过一个欢畅祥和的春节。

二、突出重点，讲务实效。

春节送暖和上班指导小组经过登门慰劳送钱物、协助治疗送肥壮、丰盛生存送文明、结对帮扶送恒温等路径，丰盛送暖和慰劳外延，取得清楚的实效。

一是深化到艰巨职工和在校生家中，片面了解他们的实践状况，做到“四清”，即摸清家庭状况、摸清思维状况、摸清艰巨要素、摸清生存需求。

二对艰巨的家庭启动一次性普遍的走访慰劳，踊跃协助病残职工和离退休人员处置生存中的急难疑问。

三是把因患大病或常年慢性病、医疗支出过大影响基本生存等有突出艰巨的家庭作为走访慰劳送暖和的重点，实际协助他们处置实践艰巨。与此同时，我校工会还踊跃争取党政的支持和社会各方面的宽泛介入，多渠道、多方式筹措送暖和资金，资助要严厉规范资金的治理、经常使用，做到运作安保、专款公用、发放有序、监视有力。

三、增强宣传，造浓气氛。

学校充沛应用校园之声广播、《韩中简报》等言论阵地和工具，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对艰巨教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广阔教职工互爱互助、增强信念、敢于克制各种艰巨的活泼事例，扩展送暖和优惠的社会影响力和感染力，营建教职工宽泛介入、人人奉献爱心的良好气氛。

咱们将继续把关心艰巨职工和在校生作为咱们上班的一局部，并自始自终地实际关心艰巨职工和在校生的生存，使艰巨职工感遭到党、国度及单位的暖和，为构建谐和社会作出应有的奉献。

4.2022展开春节送暖和优惠总结

在镇党委政府的正确指导下，在区扶贫部门的上班指点下，我镇扶贫上班仔细遵照脱贫奔小康工程的指点思维和要求，紧紧围绕下级部门下达的指标义务，健全机制、制订布局、强化责任、狠抓落实，提高了业务水平，取得了必定效果。春节将至，为确顾全镇每个低支还俗庭能够渡过暖和祥和的春节，实际把党和政府的关心送到低支出农户，全镇高低踊跃做好春节走访慰劳“一对一”结对帮扶优惠的布置。

一、扶贫上班展开状况及功效

1、乡镇党委和政府高度注重，召开全镇干部职工关于春节走访慰劳“一对一”结对帮扶优惠的会议，乡镇指导亲身布置并制订了详细的慰劳方案。镇直机关各单位介入结对帮扶人员由镇一致布置时期走访慰劳;区直帮扶单位及相关人员由各(居)被动对接咨询，确保慰劳上班落到实处。

2、结对帮扶干部职工深化所结对帮扶农户户家中，了解帮扶对象的生存状况、事实艰巨、开展欲望等方面需求，宣传区委、区政府在扶贫开发、改善民生上的政策和措施，加深与帮扶对象的感情。依据结对帮扶家庭状况，全镇干部职工仔细落实慰劳优惠给予必要的资金或物质慰劳，保证所帮扶的低支出农户春节时期基本生存需求。

3、镇扶贫上班人员仔细做好结对帮扶慰劳的宣传发动，踊跃催促，确保慰劳优惠顺利启动。并对结对帮扶慰劳状况做好统计上班。

4、市级机关与区级机关走访慰劳一对一结对帮扶低支出350余户，共1200余人。共发放物资折合人民币余元。全镇干部职工走访慰劳一对一结对帮扶低支出农户共发放物资折合人民币余元。

二、存在疑问

1、对局部贫穷户的帮扶，帮扶单位及帮扶人员仍处于方式上的给钱给物，不能真正起到帮扶致富作用。

2、对贫穷户的帮扶宽度和广度有限，不足发明性。贫穷农户对帮扶的依赖性较大，自我开展才干单薄。

5.2022展开春节送暖和优惠总结

20xx年元旦、春节时期我局在全局范围内展开了送暖和慰劳优惠，现总结如下：

一、指导注重，制订方案，精心组织

我局从来注重工会送暖和慰劳优惠，局指导责成工会专门对元旦、春节时期送暖和优惠启动布置，制订了优惠方案，元旦、春节时期，我局经过方式多样的走访慰劳优惠，使全局人员特意是艰巨员工实际感遭到组织的关心和暖和。

二、摸底排查，明白对象

为做好慰劳上班，我局工会首先对全局一切人员状况启动了一次性普遍摸底考查，注销建档，确定了往年的慰劳重点：一是工资支出较低的劳务派遣工;二是因严重疾病或突发劫难等要素形成家庭艰巨的职工;三是离退休的老干部。并依据对象的不同采取不同的帮扶措施，切实际实为他们排忧解难，使真正有艰巨的员工获取了及时的协助，收到了良好的效果。

三、慰劳优惠展开状况

在20xx年送暖和优惠中，我局共筹集款物合计X万元，慰劳艰巨职工X人，劳务派遣工X人，一线职工X人;其中为全局职工预备了春节年货;为两名艰巨党员(，)每人发放慰劳金X元;为劳务派遣工每人发放慰劳金X元;慰劳了出现家庭变故的;局指导带队慰劳了;1月x日在组织全体干部职工参与新春联欢会。

在20xx年送暖和优惠中，我局指导、工会留意了解干部职工诉求和生存实践艰巨，作为今后工会上班的并重点。我局将在财经政策准许范围内，限制地为职工扫除后顾之忧，使大家全身心的投入到上班中去，为继续安保肥壮极速开展作出更大奉献。

工会送暖和优惠上班总结

工会送暖和优惠上班总结（精选7篇）

一次性精彩纷呈的优惠完结了，咱们既增长了见识，也锻炼自身，这时刻，最关键的优惠总结怎样能落下。你所见过的优惠总结应该是什么样的？上方是我精心整顿的工会送暖和优惠上班总结，仅供参考，宿愿能够协助到大家。

工会送暖和优惠上班总结1

20xx年元旦、春节之间，xx学区工会主席xx与学区校长xx一同组织展开了全学区各校“敬老助老，，暖谐和和”为主题的公益优惠，让老师们渡过了一个暖和详和的春节，把党支部、学区、工会的关心送至千家万户，总结如下：

一、 为做好20xx年送暖和上班，在12月25日就“两节”送暖和上班学区专门召开各校指导担任人会议，要求20xx年元旦春节送暖和优惠，必定做到走访慰劳艰巨职工要片面。工会牵头担任仔细落实，精心筹划缜密布置，要求党、政、工齐抓共管，工会组织实施。为“两节”送暖和优惠做好前期上班。为确保“两节”时期的送暖和上班落到实处，工会就对特困职工启动了仔细粗疏的摸底排查，注销建档，树立艰巨职工档案；一是工资支出低的艰巨职工；二是关于下岗失业、严重疾病、严重意外、异常灾祸、子女教育、各类灾祸等要素形成家庭生存特意艰巨的职工。

二、元旦时期，工会主席xx与学区校长xx带着会计xx走访慰劳了退休老老师xx等，为他们送去了慰劳金和新春的祝愿，学区和工会一同还给每个老师送去新年祝愿和新年礼物（每人一本挂历）。各校还把退休老老师请回学校启动座谈，凝听他们对我学区各校的意见和倡导，而后启动新年联欢。庄里小学组织师生到左近宏路敬老院为全院老人送上节日的祝愿，为全院三十名老人每人送上一份礼物，祝他们过一个暖和的冬天。孩子们为老人清扫房间，并为他们献上精彩的文艺节目，并约请老人同台演出，老人们也给孩子们上了一堂活泼的德育教育课。学区的关心以及工会的送“暖和”给离退休的老人们，让他们感遭到社会主义小家庭的暖和和学区指导的关心。

三、学区还方案在春节之前由学区校长和工会主席一同去探望近两年在教学第一线退休的几位老师，感谢他们为xx教育事业辛勤耕耘几十年，无怨无悔的奉献精气。听取他们对学区教育开展的好的倡导。并祝他们在新的一年里身材肥壮，生存欢快。

工会送暖和优惠上班总结2

为了实际保证艰巨上班人员欢度春节，区总工会踊跃贯彻落实市交友办（20xx）02号《关于在20xx年双节时期展开交友帮扶送暖和优惠通知》文件要求，投入20、68万元，扎实展开了送暖和优惠，使881名艰巨上班人员感遭到了党委、政府和工会组织的关心和暖和。现将20xx年春节慰劳送暖和优惠小结如下：

一、高度注重细布置

区委、区政府对送暖和优惠高度注重。区总工会召开主席办公会钻研提出了慰劳优惠预案，区政府常务会议专题钻研了区总提交的慰劳优惠预案，并对局部慰劳对象启动了空虚调整。区委常委会议审定经过了区总工会主席提交的送暖和优惠方案，并以区委办和政府办的名义对区级下级入户慰劳发文布置。

区总工会依据市总要求和区委、区政府会议决议，对春节送暖和慰劳优惠启动了仔细详细的部署。关键针对录入帮扶系统的艰巨上班人员启动帮扶救助。一是在春节前夕布置29名县处级下级和50名科级下级对79名下级干部交友帮扶对象入户慰劳；二是对区属经贸、民政、食粮、树立、农业、教育等系统的企业艰巨上班人员共667人启动了一次性性生存救助，其中特困每人贴补300元，艰巨上班人员每人贴补200元；三是对区属非公企业艰巨上班人员135人启动了一次性性生存救助，其中特困每人贴补300元，艰巨上班人员每人贴补200元。

二、入户慰劳送暖和

29名县处级指导和50名科级指导对79名指导干部交友帮扶对象入户慰劳。各位指导采取多种方式，一方面把春节慰劳金送到了艰巨上班人员手中，另一方面了解艰巨上班人员的生存上班状况，帮落实政策、帮引导思维、帮子女就学、帮再务工、帮生存解难等，从多个方面关爱艰巨上班人员，把党和政府的暖和送入了艰巨上班人员的心中。区总工会指导还探望了去年7月连遭异常的张扬、李甜两个家庭， 给还在医院治疗的张扬送去了8000元慰劳金，给正在家中疗养的李甜送去了5000多元慰劳金，转达了区委指导对他们的关心，祝愿他们尽快片面痊愈，开局新的生存。

三、集中救助办实事

区总工会从2月2日到4日，应用3天时间给802名艰巨上班人员集中发放了18。81万元救助金，其中特困277人，每人贴补300元，艰巨上班人员525人，每人贴补200元。其中农民工135人，救助3、2万元。

区总工会还从工会经费中拿出1800元对4名退休人员和2名上班人员遗属给予慰劳，依照市总要求对11名劳模也启动了慰劳，发放生存贴补金6200元。

20xx年春节送暖和优惠目前已基本完结，这次优惠指导注重，布置缜密，实施及时，落实到位，使881名艰巨上班人员实际感遭到了党委、政府和工会组织的关心和暖和，到达了预期的上班目的。

工会送暖和优惠上班总结3

20XX年元旦、春节时期我局在全局范围内展开了送暖和慰劳优惠，现总结如下：

一、指导注重，制订方案，精心组织

我局从来注重工会送暖和慰劳优惠，局指导责成工会专门对元旦、春节时期送暖和优惠启动布置，制订了优惠方案，元旦、春节时期，我局经过方式多样的走访慰劳优惠，使全局人员特意

二、摸底排查，明白对象

为做好慰劳上班，我局工会首先对全局一切人员状况启动了一次性普遍摸底考查，注销建档，确定了往年的慰劳重点：一是工资支出较低的劳务派遣工；二是因严重疾病或突发劫难等要素形成家庭艰巨的职工；三是离退休的XX老干部。并依据对象的不同采取不同的帮扶措施，切实际实为他们排忧解难，使真正有艰巨的员工获取了及时的协助，收到了良好的效果。

三、慰劳优惠展开状况

在20XX年送暖和优惠中，我局共筹集款物合计X万元，慰劳艰巨职工X人，劳务派遣工X人，一线职工X人；其中为全局职工预备了春节年货；为两名艰巨党员（XX，XX）每人发放慰劳金X元；为劳务派遣工每人发放慰劳金X元；慰劳了出现家庭变故的XXX；局指导带队慰劳了XXX；1月16日在XXX组织全体干部职工参与新春联欢会。

在20XX年送暖和优惠中，我局指导、工会留意了解干部职工诉求和生存实践艰巨，作为今后工会上班的并重点。我局将在财经政策准许范围内，最大限制地为职工扫除后顾之忧，使大家全身

是艰巨员工实际感遭到组织的关心和暖和。全心的投入到上班中去，为XXXX的继续安保肥壮极速开展作出更大奉献。

附件：20xx年送暖和优惠统计表。

工会送暖和优惠上班总结4

为传承和弘扬中华民族低劣传统美德，在腊八节来临之际，泰州市海陵区城北街道赵公社区志愿者展开“暖心腊八粥，飘香社区行”熬腊八粥送暖和优惠，把关心和关爱之情传递给社区的低保、残疾、孤寡老人，让他们渡过一个难忘的腊八节。

志愿者们早早就买好了糯米、红豆、花生、红枣、莲子等熬煮腊八粥的资料。1月3日早上，不到6点，志愿者们就忙活开了，将煮粥的资料仔细挑选洗净，特意是红枣由于怕老人们咀嚼不便，来帮助的志愿者阿姨们将每颗红枣的枣核都逐一剔除，大家的脸上弥漫着愁容，忙得不可开交。上午9点半，在赵公社区居委会优惠室，一大锅软烂如火如荼的腊八粥曾经熬好了，分发着阵阵香味。围着桌子，老人们吃着、聊着，收回阵阵笑声，吃完一碗社区志愿者就会及时再打一碗粥送上，社区上班人员还仔细的将电视关上，吃完腊八粥的老人还可以在社区继续看电视，享遭到社区小家庭的暖和。同时社区志愿者们还将腊八粥送到年岁大不繁难执行的孤寡残疾老人手中，取得了这些老人的交口美化。

经过展开这类优惠，既弘扬了传统文明，又增进了社区与居民之间的感情，经过熬腊八粥，吃腊八粥，送腊八粥给社区孤寡、残疾老人等，也进一步增强了社区的凝聚力。

工会送暖和优惠上班总结5

春节将至，为协助艰巨大众过上一个欢快祥和的新春佳节，1月5日上午，常熟市红十字会走进莫城社区展开20xx年“博爱送暖和”优惠。

市红十字会带着社会各界的拳拳爱心，为社区的四十位艰巨居民发放了慰劳品和慰劳金。常熟市红十字会赈济救助部何建明部长代表市红十字会，向受助居民送上了新年问候和祝愿，并与大家亲切交谈，了解他们的家庭和生存状况，处罚他们英勇面对临时艰巨，树立信念，置信政府和社会爱心力气会为他们排忧解难。同时，针对辖区孤老执行不便，社区上班人员将慰劳金和慰劳品间接送至其家中。

不时以来，莫城社区都十分注重慰劳艰巨大众的上班，一次性次的零距离服务，让居民大众切身感遭到党和政府的关心和暖和，处罚广阔居民与社区心心相印，一同为树立谐和社区而致力。

工会送暖和优惠上班总结6

XX依照市总工会的《关于20xx年元旦春节时期展开送暖和优惠的通知》精气，在单位范围内展开了春节送暖和优惠，现就相关状况汇报如下：

一、指导注重，一致部署

单位指导十分注重展开革夕、春节送暖和慰劳优惠，单位专门组织了工会委员会议，专门对春节时期送暖和优惠启动布置，选择展开革夕、春节慰劳优惠，对贫穷员工派专人启动探望、慰劳；由于单位指导注重，人力和资金上获取了基本的保证，有力推进了元旦春节慰劳优惠的展开。

二、措施有力、力度增强

XX工会以剧烈的使命感和责任感，把它摆上工会的关键议事日程，实际抓好艰巨员工的生存保证上班，保养职工的非法权力，为了实际做好春节慰劳上班，我办工会首先对XX人员状况启动了一次性普遍摸底考查上班，在实施送暖和优惠中，咱们对生存相对艰巨的干部职工，采取有针对性地启动困补等措施和方法，切实际实的为他们排忧解难。由于采取有力的措施，使真正有艰巨的员工获取了及时的协助，收到了较好的效果。

三、做实做细，落到实处

在送暖和优惠中，咱们注重把日常帮扶上班与集中送暖和优惠无机联合起来，想方设法地为艰巨员工处置艰巨，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送暖和畛域；进一步把各项帮扶上班进一步落到实处，把帮扶救助上班做细做实。给他们每户送去春节慰劳款500元，以便使他们能过上一个欢畅祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚决信念，克制艰巨，渡过难关，送去了党和组织上的关心和暖和。

经过本次对艰巨职工启动送暖和优惠，在对艰巨员工启动帮扶的同时，XX指导、工会还留意凝听职工大众的呼声，进一步摸清了员工的详细艰巨和存在的一些实践疑问，并将在今后上班中加以仔细、区别看待，予以尽力处置。经过本次优惠也愈加激起广阔职工上班踊跃性，使大家能全身心肠投入到树立贫弱、秀美、兴福新XX的热潮中去。

工会送暖和优惠上班总结7

我校工会为深退学习贯彻落实党的十七届五中全会精气，把党和政府的关心和工会组织的暖和送到我校教职工心里，深化展开学习通常迷信开展观优惠，被动争取各级党政指导的支持，踊跃发动教育系统各学校的介入和配合，宽泛展开对艰巨教职工和退休老干部、低劣老师的走访慰劳优惠，致力为广阔教职工办实事、做善报、解难事，把党和政府的关心和暖和送到教职工的心田上，使广阔教职工渡过一个祥和、欢快的节日。

我校工会组织在送暖和优惠时期，深化艰巨教职工家庭，了解艰巨教职工的实践状况和生存中遇到的艰巨，尽其所能，为他们处置缺粮、少煤和无钱看病等实践艰巨，及时为他们雪中送碳，缓解他们的当务之急，使每个艰巨教职工家庭能渡过一个安康、祥和的节日。

我校工会要在“三节”前对我校校艰巨教职工大众状况启动一次性深化的摸底考查，片面了解和把握艰巨教职工的数量，及时补充降级艰巨教职工数据库，提出做好帮扶详细上班的对策和倡导。同时，将考查状况及时、主意向下级部门汇报，争取推进解困上班再上新台阶。宽泛展开党的惠民政策的宣传优惠，经过对艰巨教职工的片面走访慰劳，向广阔教职工踊跃宣传党的各项保证和改善民生的政策，力争做到众所周知。在走访环节中，考查了解民生政策的落实状况，对那些应享用政策而没有享遭到的艰巨教职工，及时与政府无关部门协调沟通，协助他们及时取得救助，充沛施展政府帮扶救助的主渠道作用。要加大宣传力度，致力营建节日时期各学校工会宽泛展开送暖和的社会气氛。 我校工会依据艰巨教职工的艰巨水平、致贫要素，有针对性地采取不同的帮扶措施，致力为艰巨教职工办实事、做善报、解难事。要给因患大病致贫的艰巨教职工家庭提供医疗救助服务，协助合乎国度助学政策的艰巨教职工子女归入政策资助范围，为经济特意艰巨的教职工子女提供助学帮扶，致力做到艰巨教职工“三节”送暖和全笼罩。

自这学期以来，我校工会对我校已退休的楚咖·沙里，依力麦木·达依木，依扎提汗·斯迪克，阿布力米提·哈里克，怕塔木·吐尼亚孜等9名老老师启动慰劳并为每名老老师给予价值为75元的慰劳品，对上班中患病的古丽尼沙·买买提等7名老师为每名老师给予价值为60元的慰劳品，使他们感到校党支部、校委会、校工会的暖和。

我校工会组织我校全体教职工为依希来木齐乡中学老师罕佐热木·尼亚孜捐献1637元，为在病床与为生命而妥协的一名人民老师伸出声援之手。为我校23名贫穷家庭子女、贫穷在校生为每名送达价值50元的服装，在凛冽的冬天感到暖和。

;

春节时期送暖和优惠总结精选

春节时期送暖和优惠总结精选5篇

展开“送暖和、献爱心”优惠是成功构建谐和社会的关键举措。关于春节时期送暖和优惠总结精选该怎样写的呢？上方我给大家带来春节时期送暖和优惠总结精选，宿愿大家青睐！

春节时期送暖和优惠总结精选【篇1】

一、对探望对象启动深化粗疏的走访和挑选

在招辉和燕萍的指点下，由清仪和少梅担任咨询了滨江街街道的饶科长，依据饶科长提供的30名探望对象资料中挑选出10名较为艰巨的老人作为探望对象。

少梅和清仪走街串巷,经过延续两天的上门摸查,从走访的十户老人中排查出三户条件较好的老人，同时另外补充了在上班中发现的两户合乎条件的老人。依据摸查把握的状况,将状况及相关资料报燕萍,由燕萍汇总报燕萍给招辉，待招辉确认后,少梅再把确认探望的名单资料汇报给街道.而后,少梅再与街道双方确定探望对象、探望时期、探望路途和详细探望流程,并通知参与探望的心智财富学苑的家人。

二、探望总体状况

经过一天多的致力,咱们心智财富广州家人一行十人,于20__年1月25日胜利成功了此次的探望,将心智财富学苑现金和家人们预备好的财物亲身所有送到受助老人手中.

探望简况：20__年1月25日上午，心智财富广州家人一行十人到来广州市滨江街各社区对8名老人启动上门探望。家人共分两组：

一组有招阳、瑛茹、思光、敏虹、清仪组成;其中招阳担任摄影，瑛茹担任发微博，清仪担任整顿文字，思光和敏虹担任了解老人思维形态。

二组有燕萍、燕红、思贤、卢薇、少梅组成;其中燕红担任摄影，卢薇担任发微博，燕萍担任整顿文字，思贤和少梅担任了解老人状况.各组严厉依照如下分工:一组先后探望了小港社区的阮带好老人、草芳社区的蔡益焕老人和益丰社区的曾爱欢老人;

二组先到来海运社区的李秀英和朱万安老人家里探望，她们同是孤寡老人，也是街坊。李秀英老人患有老人聪慧症，记忆力和表白才干均严重退步，在探望环节中老人话不多，但咱们能觉失掉她的喜悦。朱万安老人是少梅和清仪去李秀英老人家排查时发现而补充出去的。老人家丧偶，无儿无女，她激情开朗，被动协助咱们了解李秀英老人的状况。她十分盼望获取关爱，家里养有十一只小猫。每个家人与之拥抱她都久久不愿撒手，思贤对她说“我爱你”时，她大声回应“我更爱你”,现场气氛感动了每一个在场的人.

二组到来了远安社区的梁妹家里，她所寓居的公房曾经是十分破旧,老兽性情比拟外向，前几天当清仪和少梅上门排查时,老人仍有警戒心思，经过进一步的聊天和相熟后,老人缓缓地畅开了心扉，区分前,家人与她拥抱，老人很激动得眼里含着泪花,嘴里不停地说:“感恩你，感恩祖国，感恩共产党!”最后她还恋恋不舍地把财富学苑家人送到门外.老人手扶楼梯目送家人的场景,至今仍深深地刻在家人的脑海里。

梁燕萍是涛景社区的残疾人，六十余岁的她每天靠脚架在家里移动，但她依然坚持自己关照自己，还把家里清扫得洁净整洁。她自大心思较重，财富学苑家人燕萍善解人意地和她交谈并引见自己也叫“燕萍”，并笑称她俩是“老同”时，梁燕萍老人一下子变得开朗起来，最后两个“燕萍”在合影相视而笑,她们的愁容感染在场的每一团体.

但在走访海运社区的张丽霞时,她因病探望时不在家。

罗三妹老人是清仪和燕萍的近邻，清仪在找一个护院老人攀谈时,了解到罗三妹老人的状况后,她列入到探望名单里,获取了同意。燕萍、陈靖、清仪、亦波和乐乐五人一同去探望了老人。老人的阅历很崎岖,生存很贫困，但她很知足,很感恩，当家人把“利是”送给她时，每月只要五百元社会救援金的她居然觉得自己很有钱，最后还执意回了“利是”给家人们,这种生存态度令人敬仰。

三、上班倡导

经过这次探望让家人感遭到这次优惠的深入意义，为使这种优惠做得更好，家人总结出几点倡导：

1：调整探望机遇，避开节假日，最好选在节令交替前或老人生日时启动。

2：探望时所送东西应做到因人而异，选用应时、应节、应景和合用的东西。

3：树立家人认养老人体系，以便老人往常获取更好、更及时的协助。

春节时期送暖和优惠总结精选【篇2】

依照__公司《关于__年春节时期展开扶贫帮困送暖和优惠的通知》文件精气，__分公司自20__年__月__日起，仔细展开扶贫帮困送暖和优惠。详细展开状况如下：

一、树立艰巨员工档案

分公司指导高度注重，布置工会及相关单位按通知精气，对因子女退学、自己或直系亲属患严重疾病形成家庭经济艰巨的员工及离退休职工，因遭受异常灾祸形成家庭经济艰巨的员工及离退休职工，生存上有艰巨的员工遗属，或存在其它不凡艰巨的员工及离退休职工启动详细的考查摸底，在对特困员工的考查中着重对家庭人均生存水平低于武汉城镇居民最低社会保证规范的艰巨家庭；因患病、交通意外、人造灾祸形成渺小经济损失的艰巨家庭；常年患病，医药费支出较大的艰巨家庭；因子女求学，形成收不抵支的艰巨家庭启动详细了解。

在仔细考查核实的基础上，__部门树立了较为详实的电子版艰巨员工档案。

二、制订详细帮扶方案

依据艰巨员工档案，公司指导召开专门会议，专题钻研了对艰巨员工的帮扶上班实施方案及帮扶规范，并依据艰巨状况逐一制订了艰巨贴补金发放规范。经过会议审定了公司艰巨员工及家庭帮扶名单。其中按调配比例要求上报省公司特困员工__人、普通艰巨员工__人。

为将企业的关心传递到分公司艰巨员工手中，将暖和送到他们心中，分公司还制订了详细的帮扶布置，__万元扶贫帮困专项资金能及时送到苦难员工手中，让他们都能够渡过一个欢畅祥的春节。

三、帮扶上班落实到位

为了把扶贫帮困送暖和上班做好做实，分公司指导班子分头登程，专门走访了七名特困员工，将艰巨贴补送到特困员工手中，向艰巨员工表白了公司对他们的关心，处罚他们坚持对生存的信念。还组织片区经理带队，对普通艰巨员工启动慰劳。

四、组织节前员工慰劳

为让全体员工感遭到公司的关心，使基层员工过一个祥和、暖和的春节，依照下级公司“送暖和”优惠精气，分公司正当经常使用__万元“送暖和”资金，一方面以__为单位，给一线员工送上以__的春节慰劳物资。另一方面踊跃配合，组织好__慰劳优惠。

1月24日，__指导到来__站，探望慰劳了一线员工。元旦，__指导再次到公司__站慰劳一线员工，给元旦值班员工拜年，将慰劳物资发到员工手中，并送上了殷切的祝愿。经过送暖和优惠，公司全体员工又一次性感遭到了组织的关爱，渡过了祥和欢畅的节日，公司春节时期运营治理稳固谐和、安保有序。同时经过送暖和优惠，企业的凝聚力和离心力也获取了进一步的增强，为今后的稳固肥壮继续开展打下了松软的基础。

春节时期送暖和优惠总结精选【篇3】

依照市委《20__年春节时期“送暖和”慰劳优惠方案》、《20__年全市“送暖和”结对帮扶实施方案》通知要求，全市各级党政机关和企事业单位采取多种方式，踊跃做好春节时期的慰劳上班，把党和政府的关心和暖和送到千家万户，实际帮扶艰巨大众的基本生存，使人民大众渡过了一个欢畅、祥和的春节。

一、基本状况

“送暖和”慰劳优惠从20__年x月__日开局，至20__年x月__日完结。全市慰劳艰巨企业、驻x部队、福利机构等单位x个，慰劳五保户、低保户、重点优抚对象、艰巨老党员、拆迁艰巨户、艰巨企业下岗职工、艰巨教职工等艰巨大众、各界人士等共万余户，发放慰劳资金x余万元。

“送暖和”结对帮扶优惠从20__年__月__日开局，至20__年x月__日完结。市直x个市直部门（单位）及驻x企事业单位共投入资金近__万元，帮扶全市x户城乡特困家庭，其中：x区__户、__区x户、__县__户，力图帮扶优惠落实到户，惠及于民。

二、关键做法

一是预备充沛。为做好全市“送暖和”慰劳和结对帮扶上班，市民政局前期深化基层了解艰巨大众的需求，针对各县区的帮扶重点，及时草拟并上报全市慰劳和结对帮扶上班方案，慰劳时期又及时与县区、街道、社区咨询，范文100催促相关单位落实慰劳和帮扶上班，确顾全市慰劳和结对帮扶上班的顺利展开。各县区精心布置、明白义务、落实责任，组织民政部门、街道、社区对辖区艰巨大众做了深化粗疏排摸，确保春节慰劳上班的顺利展开。

二是指导注重。在慰劳环节中，市四套班子指导率先垂范，节日前分x组对各县区的低保对象、残疾人员、休息榜样、科技人员、品德榜样、棚户区艰巨大众、离退休老党员等各类人员启动慰劳，表现了党和政府对人民大众的关心。各县区党委、政府、市直各无关单位关键指导也带头深化乡村、社区、企业、学校等展开了慰劳。

三是组织有力。各县区、各部门、各单位依照市委、市政府的要求，以“送暖和”慰劳优惠为载体，仔细贯彻落实市委、政府关键指导批示要求，一致指导、精心布置、明白义务、落实责任，确保“送暖和”慰劳和结对帮扶优惠顺利圆满成功。各县区（部门）制订了相应的帮扶和慰劳方案，投入资金x万元，对万艰巨大众启动慰劳，确保艰巨大众过一个暖和祥和的春节。同时展开了为艰巨大众“送暖和献爱心”社会捐助优惠，共收到各类捐款x万元、衣物等__余件，用于专项救助艰巨大众。

春节时期送暖和优惠总结精选【篇4】

为实际关心艰巨职工的生存，依据下级工会的一致部署，咱们扎实展开了元旦春节送暖和优惠，现就__年元旦春节时期工会送暖和优惠作如下总结：

一、提高看法，增强指导

我校工会仔细学习贯彻县总工会精气，从保养社会稳固、构建谐和社会登程，从协助党和政府处置艰巨职工最关心、最间接、最事实的利益疑问入手，把送暖和优惠作为工会春节前的上班重点，真正把党和国度及组织的关心与暖和送到艰巨职工的心田上。学校实际增强对送暖和上班的组织指导，成立了以杨校长为组长，工会人员为成员的春节送暖和上班指导小组，逐一摸清艰巨职工的家庭状况，并逐一注销备案。实际把关心与暖和送到艰巨者家中，雪中送炭，协助他们过一个欢畅祥和的春节。

二、突出重点，讲务实效

元旦春节送暖和上班指导小组经过登门慰劳送钱物、协助治疗送肥壮、丰盛生存送文明、结对帮扶送恒温等路径，丰盛送暖和慰劳外延，取得清楚的实效。

一是深化到艰巨职工家中，片面了解他们的实践状况，做到“四清”，即摸清家庭状况、摸清思维状况、摸清艰巨要素、摸清生存需求。

二对艰巨的六户家庭，尤其对8.16水患中受灾职工，启动一次性普遍的走访慰劳，踊跃协助他们处置生存中的急难疑问。

三是把因患大病或常年慢性病、医疗支出过大影响基本生存等有突出艰巨的家庭作为走访慰劳送暖和的重点，实际协助他们处置实践艰巨。与此同时，我校工会还踊跃争取党政的支持和社会各方面的宽泛介入，多渠道、多方式筹措送暖和资金，严厉规范资金的治理、经常使用，做到运作安保、专款公用、发放有序、监视有力。

12月21日学校召开了艰巨职工茶话会，对他们启动慰劳，并每人发了一份春节贺礼。1月1日学校春节送暖和上班小组一行5人，登门逐户慰劳了共六户艰巨在校生，共送去慰劳金和慰劳品计0.5万余元。

三、增强宣传，构建气氛

学校充沛应用校园板报等言论阵地和工具，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对艰巨教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广阔教职工互爱互助、增强信念、敢于克制各种艰巨的活泼事例，扩展送暖和优惠的社会影响力和感染力，营建教职工宽泛介入、人人奉献爱心的良好气氛。

咱们将继续把关心艰巨职上班为咱们上班的一局部，并自始自终地实际关心艰巨职工的生存，使艰巨职工感遭到党、国度及单位的暖和，为构建谐和淮安作出应有的奉献。

春节时期送暖和优惠总结精选【篇5】

20__年x月x日，我局召开党政联席会议，专门对春节时期送暖和优惠启动布置，拨出专款近6160元，对全系统的特困职工、休息榜样、下岗失业人员和离退休人员普遍启动一次性走访慰劳，把暖和送给每个职工。x月x日，区政府指导走访慰劳了局三户特困户，送去了党和政府的暖和。20__年x月x日，我局党政关键指导和工会主席徐顺洲同志亲身下到局属环卫处、自来水公司、建材公司、一建安公司、二建安公司等9个企事业单位启动走访慰劳，并对局属离退休老干部启动了走访。被走访对象纷繁示意感谢，感谢党和政府送来的深情厚意，在艰巨的时刻能够想到他们。

这次送暖和走访慰劳优惠，我局共走访慰劳艰巨企业7个，慰劳贴补艰巨职工92户，送去慰劳金元，其中区政府拨款5920元，我局处置6160元资金，为艰巨职工处置疑问和办实事共10件。经过本次对局系统的特困职工、休息榜样、下岗失业人员和离退休人员启动送暖和优惠，对艰巨职工启动帮扶的同时，局工会还留意凝听大众的呼声，摸清了职工的详细艰巨，并在今后上班中予以处置。在送暖和资金的筹集、治理、发放中，坚持地下、偏心、公正的准则，严厉遵守财务制度，增强了大众监视。走访慰劳方案经过了局党政班子会议群体探讨钻研选择，在发放资金时，履行了公示制度，使送暖和资金做到专款公用，启动注销造册，使送暖和资金真正发放到了确实有艰巨的职工手中，给最艰巨的职工带去了党和政府送来的暖和。

工会实施送暖和工程要做好哪些上班？

①进一步树立和完善送暖和基金、特困职工档案和咨询艰巨户等制度，协助政府和企业确保艰巨职工、尤其是特困职工的基本生存。在实施送暖和工程中，要扩展送暖和基金的规模，树立和健全各种基金的治理制度，管好用好送暖和工程基金；要树立包含对艰巨职工和离退休人员的生存考查档案并实执行态治理，推广指导干部包户帮困制度，以多种方式搀扶艰巨职工展开消费自救，搞好每年元旦、春节时期的送暖和优惠；

②踊跃推进社会保险制度的革新，进一步扩展社会保险的力度。工会要协助政府无关部门做好养老、医疗、失业、工伤、生养等各项社会保险制度革新，推进无关保险制度的贯彻落实；要踊跃介入社会保险基金的治理，增强审核监视，使其真正做到专款公用；关心离退休职工生存；鼎力推进政府树立和有效实施职工最低工资、下岗职工基本生存费、城镇居民最低生存保证等制度，实际保证职工的基本生存；

③拓宽送暖和上班渠道，推进送暖和工程与下岗职工再务工相联合。工会要注重树立职业培训和职业引见机构，提高职工素质和务工竞争才干，为下岗、失业职工再务工提供必要的中介服务；创办解困贸易市场和工会经济实体，为下岗失业职工再务工发明更无利的时机；

④逐渐树立起具备中国特征的、互助互济性质的职工补充保险体系。工会要组织职工树立起职工被迫参与的、资金以团体筹集为主的、以基层为重点的职工互助补充保险，致力扩展笼罩面和完善治理机制，使之开展成为国度社会保险体系的关键补充。此外，还须要开展多种方式的大众互助协作事业，如职工消费协作社、互助储金会等；

⑤踊跃协助党委和政府（行政）处置好基层外部的矛盾，为稳固社会和职工队伍作出致力。各级工会要注重并被动协助党委和政府（行政）处置好新情势下的人民外部矛盾，坚固和开展安宁勾搭的政治局面。对职工大众的正当要求，要做出踊跃的回应，促其及时处置；对要求正当但临时难以处置或要求不尽正当的疑问，要做好解释、引导上班。坚决禁止和纠正侵犯职工非法权力的各种行为。增强工会消息、信访上班，踊跃协助党委和政府（行政）致力把矛盾处置在基层，化解在萌芽形态。

展开春节慰劳优惠的总结四篇

【篇一】展开春节慰劳优惠的总结

为实际关心艰巨职工的生存，依据下级的一致部署，咱们扎实展开了春节送暖和优惠。现就春节时期关爱艰巨教职工和在校生的送暖和优惠作如下总结：

一、提高看法，增强指导。

从保养社会稳固、构建谐和社会登程，从协助党和政府处置艰巨职工最关心、最间接、最事实的利益疑问入手，把送暖和优惠作为工会春节前的上班重点，真正把党和国度及组织的关心与暖和送到艰巨职工的心田上。学校实际增强对送暖和上班的组织指导，成立了以贾校长为组长，凌全体行政人员为成员的春节送暖和上班指导小组，党团组织亲密配合，踊跃支持，逐一摸清艰巨职工和在校生的家庭状况，并逐一注销备案。实际把关心与暖和送到艰巨者家中，雪中送炭，协助他们过一个欢畅祥和的春节。

二、突出重点，讲务实效。

春节送暖和上班指导小组经过登门慰劳送钱物、协助治疗送肥壮、丰盛生存送文明、结对帮扶送恒温等路径，丰盛送暖和慰劳外延，取得清楚的实效。一是深化到艰巨职工和在校生家中，片面了解他们的`实践状况，做到“四清”，即摸清家庭状况、摸清思维状况、摸清艰巨要素、摸清生存需求。二对艰巨的家庭启动一次性普遍的走访慰劳，踊跃协助病残职工和离退休人员处置生存中的急难疑问。三是把因患大病或常年慢性病、医疗支出过大影响基本生存等有突出艰巨的家庭作为走访慰劳送暖和的重点，实际协助他们处置实践艰巨。与此同时，我校工会还踊跃争取党政的支持和社会各方面的宽泛介入，多渠道、多方式筹措送暖和资金，资助要严厉规范资金的治理、经常使用，做到运作安保、专款公用、发放有序、监视有力。

三、增强宣传，造浓气氛。

学校充沛应用校园之声广播、《韩中简报》等言论阵地和工具，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对艰巨教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广阔教职工互爱互助、增强信念、敢于克制各种艰巨的活泼事例，扩展送暖和优惠的社会影响力和感染力，营建教职工宽泛介入、人人奉献爱心的良好气氛。

咱们将继续把关心艰巨职工和在校生作为咱们上班的一局部，并自始自终地实际关心艰巨职工和在校生的生存，使艰巨职工感遭到党、国度及单位的暖和，为构建谐和社会作出应有的奉献。

【篇二】展开春节慰劳优惠的总结

为让广阔职工特意是艰巨职工、劳模和农民工过上欢畅祥和的春节。崇外街道总工会在春节时期，针对广阔职工大众艰巨职工、艰巨劳模和农民工展开送暖和优惠。针对辖区建会企业职工展开系列慰劳优惠，进一步推进送暖和优惠常态化、经常化、日常化。

一、帮扶艰巨职工展开送暖和优惠

两节时期，经过走访慰劳、扶贫济困、权力保养、精气关心、强化服务等方式，慰劳了辖区艰巨职工、艰巨劳模。区总工会给予艰巨职工的关爱金、体检卡、粮油卡、节日生存慰劳品等东西和劳模的荣誉津贴和春节慰劳金，由街道工会主席亲身带队，把每份慰劳金品亲身送到艰巨职工和劳模的手中。

在走访慰劳中进一步把握艰巨职工家庭的实在状况和实践需求，实施分类帮扶，经过送政策、送岗位、送资金等多种方式针对性强的慰劳举措，协助他们处置实践疑问。

二、针对农民工开慰劳上班

两节时期，街道总工会对据守在环卫阵线的二十余名农民工启动了慰劳，给他们送去了米面油肉蛋等慰劳品，使他们在北京渡过一个祥和暖和的春节，让他们充沛感遭到家的暖和、感遭到党和政府以及工会组织的关心。

为进一步提高农民工法治看法和品德自觉,引导农民工依法依规理性表白利益诉求,保证职工非法权力，崇文门外街道总工会携手专业律师,为辖区内修建工地的农民工展开“尊法违法.携手筑梦”服务农民工公益法律服务优惠。在普法的同时也为农民工好友们送去了春节前的慰劳和祝愿，并发放了“暖和小礼包”和法律宣传书籍，将暖和和法律服务送进了驻地施工一线同志们的心田里。

三、对辖区建会企业展开系列慰劳优惠

经过以上系列优惠的展开不只丰盛了非公企业职工的闲余文体生存，缓解了职工大众的日常上班压力，调整了职工大众的上班形态，更营建了浓重的节日气氛，进一步拉近工会与职工间的距离，提高职工大众对工会的认同感和归属感打下了良好的基础。

崇文门外街道总工会经过走访艰巨职工，慰劳艰巨劳模、农民工及辖区的广阔职工，展开“送暖和”系列优惠，把党和政府的关心送到了职工的心中，进一步亲密了党群、干群相关，充沛施展了工会组织作为党咨询职工大众的桥梁和纽带作用，为进一步推进送暖和优惠常态化、经常化、日常化,将充沛应用工会阵地展开更多丰盛多彩的优惠。

【篇三】展开春节慰劳优惠的总结

在镇党委政府的正确指导下，在区扶贫部门的上班指点下，我镇扶贫上班仔细遵照脱贫奔小康工程的指点思维和要求，紧紧围绕下级部门下达的指标义务，健全机制、制订布局、强化责任、狠抓落实，提高了业务水平，取得了必定效果。春节将至，为确顾全镇每个低支还俗庭能够渡过暖和祥和的春节，实际把党和政府的关心送到低支出农户，全镇高低踊跃做好春节走访慰劳“一对一”结对帮扶优惠的.布置。

一、扶贫上班展开状况及功效

1、乡镇党委和政府高度注重，召开全镇干部职工关于春节走访慰劳“一对一”结对帮扶优惠的会议。乡镇指导亲身布置并制订了详细的慰劳方案。镇直机关各单位介入结对帮扶人员由镇一致布置时期走访慰劳；区直帮扶单位及相关人员由各（居）被动对接咨询，确保慰劳上班落到实处。

2、结对帮扶干部职工深化所结对帮扶农户家中，了解帮扶对象的生存状况、事实艰巨、开展欲望等方面需求，宣传区委、区政府在扶贫开发、改善民生上的政策和措施，加深与帮扶对象的感情。依据结对帮扶家庭状况，全镇干部职工仔细落实慰劳优惠给予必要的资金或物质慰劳，保证所帮扶的低支出农户春节时期基本生存需求。

3、镇扶贫上班人员仔细做好结对帮扶慰劳的宣传发动，踊跃催促，确保慰劳优惠顺利启动。并对结对帮扶慰劳状况做好统计上班。

4、市级机关与区级机关走访慰劳一对一结对帮扶低支出350余户，共1200余人。共发放物资折合人民币余元。全镇干部职工走访慰劳一对一结对帮扶低支出农户共发放物资折合人民币余元。

二、存在疑问

1、对局部贫穷户的帮扶，帮扶单位及帮扶人员仍处于方式上的给钱给物，不能真正起到帮扶致富作用。

2、对贫穷户的帮扶宽度和广度有限，不足发明性。贫穷农户对帮扶的依赖性较大，自我开展才干单薄。

【篇四】展开春节慰劳优惠的总结

依据市委、市政府、下乡办《关于展开春节慰劳优惠的通知》的文件精气，为实际做好春节时期对口帮扶慰劳乡镇乡村贫穷大众消费生存的无关上班，踊跃构建社会主义新乡村的谐和气氛，确保对口帮扶乡村贫穷大众过上一个暖和祥和的新春佳节，依据市委、市政府和市扶贫办的布置布署，我局仔细采取多项措施，增强慰劳上班，收到了良好社会效果。往年春节慰劳优惠出现出以下几个特点：

一、指导注重。分局召开了会议，传播了下级精气，对春节慰劳优惠做出了详细部署，并对详细上班提出了要求。

二、组织有力。为了让农民大众实际感遭到党和政府的关心，本着以人为本、为民解困的精气逐一的到农民家中慰劳、走访、送暖和优惠，协助处置消费生存中的疑问，为其提供扶贫资金5000元；

三、充沛应用时机，宽泛各种品质技术科普宣传，把品质上班和农民的消费、生存无机地联合起来，推进了春节时期慰劳帮扶上班的深化展开。

在春节慰劳优惠中分局指导与被慰劳人员启动了亲切交谈，了解其家里人的贫穷状况，并致以新春的祝愿和美妙的祝愿：祝他们春节欢快，生存幸福，肥壮短命！并吩咐他们在今后的生存中遇到艰巨及时与分局咨询，分局将尽的致力给予协助。被慰劳的人群纷繁对政府和分局示意由衷的感谢。

2022年企业春节送暖和优惠方案

为了确保优惠有序有效展开，就须要咱们事前制订优惠方案，优惠方案是整场优惠的策略，可认为优惠指明方向。你知道什么样的优惠方案才干实际地协助到咱们吗？以下是我为大家搜集的2022年企业春节送暖和优惠方案（精选6篇），欢迎大家分享。

2022年企业春节送暖和优惠方案1

一、优惠主题

情系珍田，关爱老人。

二、慰劳时期

20xx年2月17日(农历12月29日)下午。

三、慰劳对象

年满80岁及以上(1935年12月31日)且目前仍寓居在XX村的老人。

四、慰劳东西

每人发加大米一袋、花生油一桶及红包100元。

本着关爱互助的精气，由XX村社会各界人士被迫捐助，每人捐款金额不少于300元(在校在校生不设下限，重在介入)。

六、优惠方式及内容

1.组织人员到老人家中走访慰劳，与老年人谈心聊天、沟通交换;

2.树立“关爱老人”先进典型，如新火宗亲,精心关照瘫痪双亲十多年,无怨无悔，精气可佳，令人敬仰，值得赞扬，专门发放慰劳金XXXX元。同时，约请连火宗亲为少年一代现场授课，讲述尊老爱老、“百善孝为先”的人生哲理;

3.召开座谈会，探讨准备成立“珍田村关爱老人基金会”

七、其余事项

春节慰劳老人优惠相关上班由苏XX、苏XX、苏XX、苏XX、苏XX等宗亲担任。

2022年企业春节送暖和优惠方案2

一、主题：

“答谢员工”20xx年元旦春节文艺晚会

二、优惠内容：

欢喜鼓舞闹今宵联欢晚会、抽奖优惠

三、优惠地点：

车间二楼

四、优惠时期：

20xx月xx日18：00~21：30

五、晚会方式：

以喜庆、繁华、好受来优化公司文明底蕴，以抽奖方式报答员工。

六、节目方式：

舞蹈、歌曲及言语类节目，每个部门组织职员扮演一、二个节目，两边交叉一些互动游戏、抽奖，两边再布置几个环节颁奖，使整个大会氛热烈，使大家感遭到团队精气。

七、设备运用：

电脑、投影机、音响器材与灯光器材(租用)。

八、上班组人员布置

晚会总筹划：

掌管：

节目组组长：

道具组组长：

礼仪组组长：

颁奖组组长：

纪律组组长：

洽购组组长：

摄影组：

播放组：

能源组：

机动组：

九、全体优惠流程

1、晚会前三个阶段：

(1)晚会筹划及预备期(如今到xx月xx日)：

义务：本阶段关键成功筹划、节目搜集、掌管人确定

1.晚会筹划xx月xx日

2.掌管人确认xx月xx日

3.节目搜集xx月xx日

(2)晚会协调及停顿期(xx月xx日-xx月xx日)：

义务：本阶段关键成功节目挑选及排演、礼仪小姐确定、舞台灯光音响确定、东西购置。

1.道具落实确定xx月xx日

2.东西购置xx月xx日

3.节目挑选xx月xx日

4.晚会宣传xx月xx日

5.礼仪小姐确定xx月xx日

(3)晚会倒计时期(xx月xx日-xx月xx日)：

义务：本阶段关键成功晚会全环节确定(包含节目单确定)、第一次性彩排、场地布置确定。

1.节目单确定xx月xx日

2.彩排xx月xx日

3.抽奖前期预备xx月xx日

4.奖品到位确认xx月xx日

2、晚会当日流程：

(1)晚会时期：20xx年xx月xx日早晨18：00——21：30

(2)17：55前各部门列队就座

(3)节目方案(确定节目单后布局)

1.收场舞蹈——《闹春》约6分钟

2. 指造成辞、x总致辞约10分钟

3.晚会正式开局……约3个小时

4.晚会完结前演职人员合唱《明日会更好》约4分钟

5.完结放礼花约3分钟

十、优惠费用(总估算金额五万元人民币)

(略)

十一、抽奖布置

1、颁奖组制造两组相反序列号码以不同颜色区分并盖章确认，按注册名单提早一天由各车间部门发放给每一位员工，另外，在抽奖箱内搁置另一组婚配的序列号码，抽奖以序列号码相反者为中奖。抽奖事宜布置：

(1)各等级抽奖区分交叉于节目当中，先从五等奖开局往初等级启动抽奖。

(2)抽奖嘉宾布置

(略)

十二、应急方案：

1、停电应急方案

(1)若晚会前停电，晚会最多推延1小时即19：00举行，此间员工自在处置自己的时期;假设19：00仍没有反常供电，则由掌管人宣布晚会改天举行。

(2)在晚会前半局部之间停电超越10分钟后由掌管人宣布晚会改天从新举行;在晚会后半局部之间停电超越10分钟后由掌管人宣布晚会落幕。

(3)在停电时期，由节目组担任演员的组织，机动组担任服装道具的照管上班;由礼仪组担任指导的服务上班;由纪律组担任现场次第的维持;由道具组担任舞台、音箱设备、灯光设备等的照管。

(4)在掌管人宣布晚会改天举行或落幕后，按“附则”中“会后上班分工巧则”清算会场。

2、节目应急方案：

(1)上一个节目演出时，其后的两个节目在后盾预备，前一节目由于各种要素不可按时出演时，下一个节目即时跟进。

(2)任一节目在演出环节中出现错误或不可顺利启动的状况时，由礼仪组的领演人迅速组织演员重演此节目;若重演仍出现疑问，则该节目立刻退场，视详细状况选择其再次重演或敞开。

3、其它紧急状况出现时，由机动组担任处置。

2022年企业春节送暖和优惠方案3

一、目的：

为了增强企业员工的凝聚力，丰盛企业文明生存;表白企业对员工节日的关心与问候，使员工开开心心、快快乐乐过好x年春节。

二、优惠时期：

2月12日下17：30-20：45

三、优惠地点：

奉浦某家饭店，暂定

四、参与人员：

xx全厂员工+其他人员(待定)

五、优惠内容简述：

(优惠分为两大局部)

1、全体员工群体聚餐。

1)在某餐厅包席。

2)按10(人)×13(桌)计

3)时期：17：30---20：45

2、“总结x年，勾搭奋进”为主题的x春节联欢晚会开局

1)由掌管人宣布晚会开局

2)首先请x总经理致词

3)有奖游戏：促成春节晚会的文娱性及员工的介入性，特设有奖游戏优惠。在节目中交叉启动。

4)幸运大抽奖：(课长以上人员不得介入抽奖)特等奖1名(价值800元);一等奖1名(价值600元);二等奖2名(价值400元);三等奖4名(价值200元)

5)礼品派送：由企业一致购置礼品，一切到场的人员都有纪念品(飘柔洗发水、香皂)

六、详细优惠布置如下：

1、公司员工自己去天天渔港，优惠完结公司布置大巴接回公司。

2、抵达饭店后，一切员工依照指定饭桌退席;(饭桌人员名单表)

3、由掌管人宣布晚会正式开局;(17：30-17：47)

4、由总经理x先生致词，总结公司x年上班及x年的展望;并宣布x年公司低劣员工并颁发奖品电饭煲;(17：50-17：55)

5、再由达家先生致词(17：55-18：00)

6、展开互动游戏：猜成语：两团体一组，一方依据掌管人出示的标题扮演举措让对方猜，猜对算一分。看哪个小组在规则2分钟内答对的最多获胜。(18：20-18：30)

7、由张映、应啸宇、孙虢华、马伟敏每人各抽出三等奖4名，价值200元的奖品。并让中奖的四位幸运儿下台宣布讲话。(18：40-18：45)

8、出脑筋急转弯：答对者奖品为保温杯一只。(18：55-19：05)

1)情人卡、生日卡、大大小小的卡，究竟要寄什么卡给女人，最能赢得她的欢心呢?(信誉卡)

2)漂亮的公主结婚以后就不挂蚊帐了，为什么?(由于她嫁给了青蛙王子)

3)什么东西有五个头，但人不觉的它怪呢?(手和脚)

4)黑人为什么青睐吃白色巧克力?(怕吃到自己的手指头)

5)有一种水果，没吃之前是绿色的，吃下去是白色的，吐出时却是彩色的，请问这是什么水果?(西瓜)

9、由张先生、范世放抽出二等奖2名，价值400元的奖品，让中奖者下台讲话;(19：15-19：20)

10、布置互动游戏：获胜者可有食用油一桶，并给获胜者一桌每人发送大宝sod密一瓶;介入者发放小礼品。(19：30-19：45)踩气球游戏规则：每桌选出一名选手下台互动，共12名选手。在每位选身的左右脚上各绑一个汽球，游戏开局12名选手互踩对方的汽球，看谁能坚持到最后为胜方。为防止意外出现，不准许穿高跟鞋的员工下台。

11、由x总经理抽出一等奖一名，价值600元的奖品，让中奖者下台讲话;(19：55-20：00)

12、布置互动游戏绕品令：失利者可有食用油一桶，介入者可有洗发水一瓶(20：05-20：15)游戏规则：每句绕口令选出四名选手下台较量，看谁在规则时期内读的次数最多，为获胜方。

1)八百标兵奔北坡，炮兵并排北方跑，炮兵怕把标兵碰，标兵怕碰炮兵炮。

2)黑化肥发灰，灰化肥发黑黑化肥发灰会挥发;灰化肥挥发会发黑黑化肥挥发发灰会花飞;灰化肥挥发发黑会飞花

13、最后由达家先生抽出特等奖一名，价值800元的奖品。(20：20-20：30)

14、没有获取奖品的员工每人可获取纪念品，阳光普照奖为洗发水、香皂。

15、节目完结，由总经理发言完结晚会。(20：30-20：35)16、晚会完结，布置员工上车回公司再各自回家。

七、详细上班人员布置：

1、晚会掌管人：

2、摄像师：

3、奖品控制协谐和发放：

4、舞台、场地设计：人事总务课(颜色关键以白色、金色为主，突出节日喜庆气氛)。

5、晚会场合布置：人事总务课担任;

6、游戏道具：人事总务课担任

2022年企业春节送暖和优惠方案4

一、目的

为进一步做好关心职工、保护职工、协助职工的上班，团体一直把艰巨职工的慰劳上班做细、做深、做实，构建谐和的企业相关当作公司宗旨，为落实好艰巨职工帮扶机制，联合团体实践状况，特制订职工生存艰巨救助方法:

二、慰劳优惠主题

关心职工生存，构建谐和XX。

三、慰劳对象

艰巨职工、艰巨党员及军属。

四、参与慰劳的指导及部门

XX商贸慰劳优惠由商贸公司工会牵头，团体董事长、总裁、副总裁及相关部门经理介入。其余子公司慰劳优惠由各子公司自行组织。

五、慰劳方式

1、艰巨职工、艰巨党员发给慰劳金、慰劳品;

2、军属(现役军人家眷)发给慰劳品：

3、各子公司将艰巨职工、艰巨党员及军属慰劳规范一致发到商贸公司工会，经团体指导审核后执行。

六、慰劳时期： 20xX年X月XX日(腊月二十五)之前。

七、艰巨职工评定规范

为表现公司对职工的关爱，实际让确有艰巨的党员、职工感遭到公司暖和，特制订评定规范。

1、家庭成员中有人患有严重疾病，终年治疗费较大难以承当;

2、家庭无自有产权住房，终年在外承租住房，只要一人上班承当家庭一切开销，年支出低于元;

3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有严重疾病，须要终年治疗，家庭年总支出低于元;

4、年内因异常意外形成家庭人员损伤或财富损失，影响家庭反常生存;

5、合乎以上艰巨的党员、职工评定规范的家庭无大额贷款，年内无添置日常生存必需用品以外的奢侈设备。

八、艰巨职工评定程序

依据偏心、地下、公正准则，制订艰巨党员、职工评定程序。

1、依据各子公司艰巨党员、职工评定规范，由党员、职工自己向公司提出书面放开，照实说明其家庭经济状况，交给所在部门;

2、各子公司艰巨党员、职工、军属放开人所在部门启动初步核对评定，部门经理签字上报公司;

3、各子公司组织人员考查核实;

4、核实后提交各子公司经理办公会钻研，确定艰巨职工名单，并在公司公示栏公示3天。

5、公示无异议后，上报团体党群部。

2022年企业春节送暖和优惠方案5

一、慰劳对象

依据区的上班要求和布署，我会拟出20XX年春节时期慰劳艰巨劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，详细慰劳对象布置。闸坡3户，艰巨劳模2户，特困职工1户。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。

二、慰劳优惠布置

(一)区指导慰劳分红二个慰劳小组：第一组(原闸坡镇)和第二组(原海陵镇)。每组布置区指导带队，参与单位有区工会、区经发局、区人社局等。(见后《春节慰劳“艰巨劳模、特困职工、下岗工人”布置表》)。

(二)全区慰劳艰巨劳模、艰巨职工、下岗工人的慰劳，由区委指导带队慰劳，详细慰劳上班由区工会担任。

三、慰劳时期

慰劳定于20XX年1月10日(星期一)，上午10：00(9：45集中区办公楼一楼大堂登程)第一组慰劳原闸坡镇、第二组慰劳原海陵镇。

四、慰劳经费

区指导春节慰劳局部艰巨劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰劳金约3000元，购慰劳品金额约20XX元。

2022年企业春节送暖和优惠方案6

依据XX市人社局《关于20xx年春节时期展开艰巨企业和艰巨人员送暖和慰劳优惠方案》文件的要求，为实际做好我县 20xx年春节时期送暖和慰劳优惠，构建谐和休息相关，表现党和政府对特困人员的关心，从而亲密党群相关，确顾全县艰巨职工渡过一个欢畅、暖和、祥和的节日，现制订如下方案：

一、指点思维

仔细贯彻落实党的十八大会议精气，以迷信开展观为统领，在“两节”时期，联合展开党的路途教育通常优惠，深化基层、深化大众，经过丰盛多彩、方式多样的送暖和慰劳优惠，让艰巨企业和艰巨职工实际感遭到党和政府的关心和暖和，保养社会谐和稳固。

二、送暖和慰劳的对象和范围

(一)停产半年以上或已进入封锁破产程序的国有、群体艰巨企业及其余艰巨企业等经济实体;

(二)企业特困职工;

(三)已启动失业注销的特困失业人员。

上述特困职工和特困失业人员是指自己及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其余要素，造成家庭生存严重艰巨，以后生存状况属于本地域、本单位的特意艰巨人员(家庭人均生存水平低于外地最低生存保证)。

三、优惠时期和内容

送暖和慰劳优惠从20xx年x月x日开局，至20xx年x月x日(元宵节)完结。

“春节”送暖和慰劳优惠分四个阶段组织实施：

(一)第一阶段：预备阶段(从发文之日起至11月30日)

1、各企业主管部门、县直无关单位和企业对本级、本部门艰巨人员启动走访摸底，并依照本方案要求，确定拟慰劳的企业和人员名单。艰巨企业经主管局确认，本企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报资料。如发现上报的资料不实，存在私自扩展慰劳对象和范围的，按无关规则处置。

2、各单位和企业联合实践状况，将送暖和优惠作为展开“下基层、解民忧、办实事、促开展”优惠的一项关键义务，有针对性地制订20xx年“两节”时期的送暖和慰劳优惠布置。

(二)第二阶段：宣传阶段(2013年12月1日至20xx年x月x日)

联合深化展开党的大众路途教育通常优惠，经过电视、广播、报纸、网络等资讯媒体，宽泛宣传送暖和慰劳优惠的意义，鼎力宣传送暖和优惠中涌现出的感人事例和历年送暖和优惠所取得的功效，推进全社会构成关心协助艰巨职工的良好气氛。

(三)第三阶段：慰劳阶段(20xx年x月1x日至20xx年x月x日)

1、深化基层慰劳。集中人力物力，经过走访慰劳、结对帮扶、驻村蹲点等方式，深化了解企业和职工的消费生存状况，致力协调处置基层反映比拟集中的务工、社会保证、支出调配、休息相关等疑问，防止慰劳走过场、流于方式，真正做到送暖和优惠进家庭、走企业、访贫穷、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业艰巨，实际协助他们处置实践艰巨。

2、展开慰劳方式。一是坚持分类指点，务求上班实效。针对艰巨企业和艰巨人员的不同艰巨水平、不同致困要素、不同帮扶需求等状况，采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种慰劳方式。二是把下基层慰劳优惠同本单位的日常上班严密联合。展开保养进城务工人员的休息报酬权等维权优惠，保证进城务工人员的切身利益。三是丰盛优惠内容，促成社会谐和。有条件的单位、企业经过各种方式协助外来务工人员顺利返乡过年，经过组织展开游名胜、看电影、办晚会、吃年饭等系列优惠，丰盛外来务工人员的精气文明生存，让他们在我县渡过一个欢畅、暖和、祥和的新春佳节。

3、严守上班纪律。送暖和慰劳优惠中，严厉做到轻车简从，简化应酬，虚浮上班，仔细处置疑问，不作外表文章。严厉执行廉洁自律无关规则，不收回礼品，不给艰巨企业和艰巨人员参与累赘。

(四)第四阶段：总结阶段(20xx年x月x日—x月x日)

企业各主管部门、县直相关单位和企业对本部门展开的送暖和慰劳优惠状况、典型阅历和翻新做法启动及时总结，并于20xx年x月x日上报县人社局。

四、资金筹集

县人社局将尽快与外地财政部门协调，提早落实慰劳资金。各单位和企业在送暖和资金的筹集、治理、经常使用环节中，应严厉遵守财务制度，坚持地下、偏心、公正、有序的准则，规范程序、增强监视，确输送暖和资金真正用于艰巨企业和特困人员。

五、详细要求

县直各相关部门务必于20xx年x月x日前将《XX县特困企业和特困人员类别统计表》和《艰巨企业特困人员职工和失业人员生存状况一览表》一式一份报县人社局办公室。