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员工自我鉴定

自我鉴定是一团体在某个阶段的学习和上班生活等体现的一个自我总结，写自我鉴定可以让咱们扫视自身，为此要咱们做好自我鉴定。

那么你知道自我鉴定如何写吗？以下是我为大家搜集的员工自我鉴定6篇，宿愿能够协助到大家。

员工自我鉴定 篇1

进入xx从事导购上班曾经有两年多了，在这两年时期里，经过公司的造就及自我致力的学习，使自我的开售身手有了较高的优化。

此刻就我自身的开售阅历及开售心得与大家做个分享。

咱们每一天都在应答面的与消费者沟通，咱们的一言一行在消费者的眼中都代表着企业的笼统，所以咱们首先应当给自我的定位要高，咱们是xx品牌的代言人，仅有充沛地了解咱们所开售的产品的特点、经常使用方法、性能等，以此为基础，适当的为顾客供应良好的服务、提议和帮助，以优质的服务来服务顾客，才干压抑竞争对手。

潜在的顾客在咱们的激情与浅笑中降生。

同时，咱们又是企业与消费者的桥梁与纽带，咱们一方面要把产品消息传播给消费者，另一方面要把消费者对产品的提议和希冀反应给企业，以便更好的服务于消费者。

产品诚然关键，但咱们肩负的职责更关键，由于产品自身是不能与消费者沟通的，仅有咱们才干够和消费者之间树立良好的沟通相关，把企业的消息完整、准确的传播进来，把“好房子，要配好厨电”的理念经过咱们一线的开售人员更好地诠释给消费者!

就阅历方面来说，我团体的鉴定有以下几点：

1、 对产品和自我要有高度的自信念。

对产品及自我弱小的自信念，将我与顾客之间的相关树立得愈加完美。

用自信及激情去感染顾客，激情、执着是我能在导购这个岗位取得一些效果的内因。

更关键的是我能附丽xx这个平台来施展自我的专长，让自我的上班成为自我的事业，是我最自豪的中央。

同时要用充溢生机的心态看待每一位顾客。

2、 了解顾客的需求，熟记产品常识。

我团体觉得了解顾客的需求是导购的关键，针对不一样的客户，为他们供应适宜的xx产品是我一贯坚持的。

我觉得做导购是有技巧的，首先你要观察消费者的需求是什么，而后找时机向顾客介绍自我的产品，突出自我产品的特点，在此环节中要仔细，耐烦，不要急于求成，从心思上赢得顾客的信任，让顾客了解并信任咱们的产品。

由于作为导购员就是要疏导消费者启动消费，咱们必定对咱们的产品的外观、性能、技术参数烂熟于心，让顾客在比拟不一样样式，不一样性能的产品当选用咱们的产品。

作为一名导购，除了要有较强的专业常识外，还要把顾客当好友，跟他们谈心，在融洽的气氛中成功每一笔开售。

3、 良好的心态是做好导购的基础。

作为导购员，坚持善意态，永远用最真挚的态度去应答上班和顾客，抓住每一次性时机，全力付出，致力过了，就不会悔恨，同时欢畅地营销!心态选择成败，时辰坚持一种进取向上的心态，设定阶段性指标，并为达成指标致力。

4、 具有良好的学习身手。

咱们要具有良好的学习身手，仅有不时坚持学习相熟产品常识、不时翻新，并能够把握现代营销技艺，才干树立品牌笼统，优化品牌服务价值，咱们要珍惜每一次性公司供应的培训时机。

家电行业里竞争强烈，我所在的衢州普农家电卖场里，厨电品牌多达十多种，两年多的一线导购上班让我收获颇丰。

我比拟青睐学习和反思，我觉得必定要多学习，多了解xx品牌理念和企业文明，对产品常识把握的越多就能让顾客更信任你，也能使自我的上班干得更好。

关于学习，咱们不只仅要学习自我品牌的产品常识、个性，同时，还要求了解行业内的一切产品，启动详细的市场剖析，对外围的竞争对手做出战略性的应答形式，这样在导购环节中就能够知己知彼，展开上班。

我坚信仅有多点付出，才干多点收获。

仅有从事自我青睐的上班才会有激情，而做导购就是我所青睐的一份事业，我从导购上班中取得了乐趣。

当我每卖出一件xx的产品时，都会有一份成就感。

我会一贯从事这份我热爱的上班，经过自我的致力，使20xx年的开售业绩获取更好的优化，并做到“以此为乐，以此为业，以此为生”!愿与xx同生长!

员工自我鉴定 篇2

时光如梭，为期一年的试岗期马上就要完结了。

随着我到来商务园的日子一天天的参与，商务园的开发树立上班也在不时推动，园区各个地块逐渐成型，同时引入了许多优秀的企业。

在此时期，我从服务企业、服务园区、招商引资、公文书写、操办会议等多个方面都在致力学习，增强专业基础常识，基本成功了各位指导交给我的各项上班内容。

这一年是我人生旅途中的关键环节，现将我这一年的上班内容启动如下总结：

一、 引入优秀企业入驻，成功全年税收指标

企业服务部和投资促成部全年的上班指标是放大招商引资力度，扩展对外宣传形式、方法，拓宽与各企业的沟通渠道，引入优秀的企业入驻园区。

同时放慢企业注册手续操持，尽快成功区、镇政府对商务园制订的全年税收指标。

20xx年区、镇政府提出商务园全年税收指标到达2。

5亿元的指标，比去年全年税收总额提高了1。

5亿元，这给园区的上班带来了很大的压力。

为成功全年税收指标，商务园依照制订的十二五布局纲要，放慢一期开发树立进展，扩展对外宣传形式、方法，拓宽与各企业的沟通渠道，组织了电子商务高峰论坛和重点企业新春联谊会等大型优惠，同时踊跃参与了由市商务委员会主办的第一届电子商务大会暨电子商务博览会，在必定水平上起到了宣传、推介、沟通的作用，使咱们进一步了解已入驻企业的开展方向和对园区的看法，并成功引入了裂帛服饰、王府井百货、凤凰团体、学而思教育机构、开心人大药房等出名企业入驻园区。

在指导班子和各部门的配合下，10月份我园区已成功税收2。

3亿元，年底前可以成功区、镇政府提出的全年税收2。

5亿元的指标。

网络视听产业基地作为园区下一步的重点名目之一，惹起了区、镇政府的高度注重，已组织了三次座谈会议和一次性实地调查优惠。

现阶段，网络视听产业基地名目已正式启动，未来将针对基地内的招商引资展开上班。

二、 高质量园区，服务是第一

综合办公室是一个为指导、共事、来宾服务的部门，包含收发政府文件、统计加值班状况、组织优惠布置、公共用车协调、园区资源兼顾等一系列上班。

事情虽小，然而杂、乱，要求仔细到每一个环节。

现针对我在办公室的上班内容做如下总结：

（一）应酬上班

商务园每天交往的人很多，有各城市委办局的指导、企业人员和有相关业务交往的公司人员。

所以在应酬上班中要注重团体的着装，在应酬方法和礼貌方面应惹起注重。

在接受党群人事部组织的无关礼仪方面的培训后，我学会了如何运用正确的言行来应酬来宾和客户，让他们体会到商务园的激情好客和优质服务。

（二） 组织优惠

从港、澳的观赏调查，到每周的健身优惠，我都做到精心预备，仔细布置。

从优惠前期的筹划组织、沟通联系，到优惠环节中每一个粗大环节、每一次性修正变化，都做到不出纰漏，为大家的`出行提供便利。

（三） 服务第一

在日常的上班当中，收发文件传真;每日降级宣传板报，做好文件精气宣传上班;收

集员工每月考勤消息，制造值班表、值班记载，按季度统计加值班费用;制造管委会通信录、花名册;散发报纸、杂志;为共事之间电话咨询繁难，与中国移动屡次沟通启动号码的参与与删除;为了夜班值班人员有一个良好的休息环境，咨询经销商修缮管委会值班室内热水器。

只管这些都是上班当中的大事，然而能为大家服务，乐此不疲。

三、借调时期，加紧学习

北京市商务委员会（以下统称市商委）兼顾协调北京市各区县的商贸、流通开展、外资等各类的详细上班。

我有幸被借调到市商委流通开展处展开上班和学习。

流通开展处担任老字号、电子商务、综合连锁超市的开展和翻新等上班。

流通开展处往年下半年区分举行了第三届老字号博览会和第一届电子商务大会暨电子商务博览会。

两次大会的成功举行，给各个商家和企业搭建了展卖和交换的平台。

在与电子商务企业交换的环节当中得悉，支付、信誉、物流是目前制约电子商务企业的关键起因。

这使我明白了我的学习方向，以便于在以后的招商上班中来选用优秀的电子商务企业。

在我到来市商委几个月的时期里，关于业务处室的办公流程愈加明晰，公文书写和处置紧急事务的才干在逐渐增强，宿愿经过这次的学习，能够提高团体的上班才干，带回北京市关于电子商务行业开展的指点精气，为园区的开展做奉献。

四、团体心得、体会

以上就是我对这段时期上班的总结。

只管取得了一些效果，然而要深知自己在上班中存在的疑问。

在日常的上班当中，觉得自己还是有一些心浮气躁，总是在一些粗大环节出疑问，在日后的上班当中要吸取经验，仔细看待指导交给我的每一份上班。

员工自我鉴定 篇3

喜迎新春，首先感谢稚启各位指导对我的关心、指点和协助，给我一次性时机让我获取锻炼、生长，以下是我对xx年的上班总结：

一、SMT工艺方面

1、xx年对物料追踪、管控有较往年进一步提高，消费前有对各个产品之重点物料(如BGA、芯片和PCB) 之消费周期、贮存环境等启动检查，确认能否氧化和变形等意外，评价其可焊性，并确认烘烤条件(时期、温度)，防止回流发怄气泡、分层和断裂等不良。

2、针对我司设备消费要求条件、消费效率和焊接质量方面考量，对客户的PCB Layout 提出改善倡导，要求参与规范mark点、5mm工艺边、制造拼版等，且局部客户已采用倡导，质量、效率获取进一步改善。

4、为确保产品的焊接质量，尽量对每款产品的炉温曲线启动实板测试，对带有BGA的PCBA重点启动制订、优化，并交与袁工、卢工启动审核。

5、学习并把握了修补PCB镀金层的工艺才干。

6、对试产的产品消费环节启动跟踪，搜集消费意外并提出改善倡导向客户端启动反应，下批次消费时启动追踪、确认。

二、SMT设备方面

1、为缩小抛料率以及维持设备良好性能，增强了对设备保养、保养频率(吸嘴、过滤芯 一周两次、 加油保养 一月一次性)。

2、因设备经常使用时期较长，恐其板卡因风扇不上班或灰尘沉积造成其散热性不佳，规则活期对其板卡的清洁度及风扇启动点检，发现意外及时处置，防止出现隐患。

3、参与了冷风枯燥机，防止了真空里有水的现象。

4、协助技术员活期审核Europlacer 的塑胶吸嘴头，确认能否有磨损严重、分裂等现象，出现意外立刻改换，防止出现抛料现象。

5、培训并指点印刷机、贴片机、AOI、X-RAY的程序制造及意外报警处置，提高技术员及操作员的上班技艺，并制造培训作业指点书备份于系统。

三、上班疑问及无余

1、局部产品开头单时，未及时回流，锡膏在空气中搁置时期过长，助焊剂挥发后影响焊接质量。

2、局部客户来料消费周期较长或贮存条件不当，造成料件意外(如氧化、变形)，造成回流后必定手工补锡，影响消费效率及焊接质量。

3、车间低空环境较差，贴片机上班时吸嘴及过滤芯易吸附空气中灰尘，容易梗塞，形成抛料。

4、SMT车间及物料房之温室度达不到要求，湿度较低环境枯燥，易发生静电损坏器件。

5、局部客户之PCB器件间距设计较小，Europlacer因经常使用塑胶头吸嘴，与料件接触面较大，贴装时存在搅扰，延续贴装时期长后，会出现吸嘴粘料现象，造成有缺件、抛料等不良。

6、Europlacer贴片机无主机，产线全体料件优化全靠技术人员，易出现消费瓶颈站，影响稼动率及消费效率。

7、AOI程序制造需较长时期，且软件bug较多，系统不稳固，xx年出现三次程序所有清空现象，影响测验效率和效果。

8、X-RAY 不能反常稳固上班，影响SMT反常工艺检测及剖析。

四、xx年上班方案

1、 进一步优化SMT工艺才干，完善及优化工艺流程，让作业愈加极速、有效、简便。

2、 愈加详细的对产品的制造环节启动跟踪、记载并存档，后续出现意外，便于追溯、剖析和处置。

3、 制订详细的设备保养方案，在不影响消费方案的状况下，分批次、逐一对设备关键部位(如贴装头、真空泵、板卡)启动保养、保养，提高设备上班性能。

4、 踊跃协助、配合消费部门，力争第一时期处置工艺意外和设备意外，确保产品的焊接质量和消费效率

员工自我鉴定 篇4

20__年_月_日，我经过面试，到来江苏南大金山环保科技有限公司上班，不觉曾经上班四个月了，5、6月是毕业实习，7、8月为试用期，在这几个月的上班中，我致力顺应新的上班环境和上班岗位，谦逊学习，埋头上班，实行职责，较好地成功了各项上班义务，现将我的四个月来的情形鉴定如下。

一、思想方面

在上班初期，我仔细了解公司的开展情形并学习公司的治理规章制度，相熟办公室文员日常上班事务，同时致力完善上班的形式、方法，提高自我的上班身手，以全新的姿态迎接上班的应战。

在党支部会议中，学习了党中央“深化展开争先创优优惠”，体会到一切事情重在干实事。

同时进取参与公司党组织优惠，走进“白色课堂”-盐城新四军纪念馆，了解“白色教育”，深切感遭到了_人的卑躬屈膝的妥协意志和艰辛妥协的精气。

二、上班方面

端正上班态度，严守组织纪律。

我一直以丰满的激情迎接每一天的上班，一直以100%的形态看待上班。

1、耐烦粗疏地做好财务上班

我仔细核查部门上半年的财务账簿，理清财务相关，严厉财务制度，做好每一笔账，确保了收支平衡。

关于每一笔进出账，我都仔细核查发票、账单，依据财务的分类规则，分门别类记载在案。

依照财务制度，我细化当月收支情形，搞好每月例行对账。

2、进取被动地搞好文案治理

对部门环境影响鉴定名目资料档案的系统化、规范化的分类治理是我的一项经常性上班，我采取往常保养和活期集中整顿相联合的方法，将档案启动分类存档，我仔细搞好录入和编排打印，并依据上班要求，制造表格文档。

几个月来，我基本上保障了办公室日常上班的有序运行，同时进取被动地成功下级指导交办的其余事情，并介入共事的上班资料的整顿等上班。

应答冗杂琐碎的很多事务性上班，我强化上班看法，留意放慢上班节拍，提高上班效率，沉着操持各项事务，力图周全、准确、过度，防止疏漏和过错。

在指导和共事的帮助和允许下，我基本上做到了事事有下落、件件有落实。

四个月的时期转眼即逝，我只管做了一些上班，但依然存在不少疑问，但我会在接上去的时期里缓缓矫正，为以后的上班带来更大的激情。

员工自我鉴定 篇5

时期飞逝，转眼间我到xx公司上班曾经两个月了。

两个月的时期只管并不算长，但也足以让团体对公司或公司对团体有了必定的看法。

假设有人问我一个疑问：你为什么选用xx公司？我的回答是：公司规模大、实力雄厚，开展空间有限，办公环境优越温馨，而且我十分认同公司的企业文明、青睐这里的上班气氛和共事同伴。

在我前期的上班中，获取了共事们的激情协助和 精心指点，他们并没有由于我是新职员而客观的刁难和排挤我，还有共事之间的通力协作和相互配合的良好团队 精气也深深感染了我。

我为能参与这个大群体而深感荣幸。

过去的一年，是不时学习、不时空虚的一年，是踊跃探求、逐渐生长的一年。

当然，初入职场，不免阅历无余，在业务常识上，与自己本职上班要求还存在有必定的差距。

但这些阅历也让我不时成熟，在处置各种疑问时思考得更片面，专业技艺也获取了增强。

在此，我十分感谢 指导给了我这个平台以及上班中给予我的允许与教诲，也谢谢各位同仁在上班中给予的协助和斧正。

在以后的上班中，我还需增强服务看法，增强沟通协调的才干，致力提高自己对上班的行能源，争取把本职上班做好。

更要时辰提示自己，上班中只存在高低级相关，无论是份内、份外上班都一视同仁，对 指导布置的各项上班不能有丝毫的马虎与怠慢，踊跃了解 指导的用意及要求到达的规范、要求，力争在规则期限内保质保量的成功。

市场竞争日趋强烈，市场机制会愈趋规范，每个公司、每团体都会面临不时的变化，并不时会有新的应战摆在自己背地，我必定要端正心态、踊跃积攒上班阅历、克制无余、爱岗敬业、探索通常。

经过多看、多学、多练来优化自己的技艺，争取为咱们这个群体作 出自己 应有的奉献。

最后祝xx公司业务方兴未艾，各位同仁上班顺利！

日照个别工资多少啊

日照职业技术学院 1.学校简介2.学校指导3.学校校训1.学校简介日照职业技术学院坐落在新兴的海滨城市，环球上最适宜人类寓居的城市——日照。

日照以日出初光先照而得名，是国度重点开展的15个沿海开明城市之一，新亚欧大陆桥西方桥头堡，位处中国3万6千里黄金海岸线的中点， 这里“海、山、林、古”兼备，气象恼人,山明水秀，冬无严寒，夏无严冬，领有100公里阳光海岸，64公里金色沙滩。

境内有“奇秀不减雁荡”的五莲山；“奇如黄、秀如泰、险如华”的九仙山； 生长天下第一银杏树的浮来山；镶嵌环球上最大汉字摩崖石刻“日照”二字的河山。

日照职业技术学院就坐落在这片神奇的土地上。

它南靠蜚声中外的日照港，北接风景秀丽的山海天旅行度假区，向东1000米是风景旖旎的万平口海滨浴场。

校园内绿树掩映、燕语莺声，别具特征、典雅别致的各式修建使人好像置身画中。

学院始建于1987年，是1998年4月经国度教育部同意树立的一所个别初等专科高校。

是山东省第一所职业技术学院。

学院具有优异的教学条件和教学环境，占地1500亩，校舍修建面积20万平方米，教学仪器设备价值2200万元，图书馆藏书32万册，校内试验室技艺训练室36个，校内外实习基地32个，教学用微机1000余台。

建有电子商务模拟系统，计算机宽带网络，双向控制闭路电教系统。

在校生宿舍联接了宽带网接口，可应用宽带网迅速上网。

学院现领有中文、英语、计算机、财经、建工、水产、动物技术和美术八个系，开设二十二个专业，并按不同的职业要求设置了几十个职业方向，为在校生的求职奠定了良好的基础。

现有全日制在校生3500人，成人初等学历教育1000余人。

日照职业技术学院领有一支朝气沉沉的师资队伍，兼任老师300人，正、副传授、大学讲师240人，具有博士,硕士钻研生学历老师157人，原青岛陆地大学业务副校长山广恕同志终年担任学院教学顾问。

美籍华人诺贝尔奖取得者丁肇中博士担任学院声誉院长。

学院有100多项科研效果经过省市级鉴定，承当十几项国度科研名目, 被21世纪高职高专系列教材编委会排汇为成员单位，并主编和参编了一批“21世纪高职高专系列教材”。

修建、电子商务专业被列为省级教改试点课程，电子商务专业是省级教改试点专业，水产养殖专业被列为国度级示范专业。

日照职业技术学院本着“为在校生的明天担任”的宗旨，树立“以质量求生活，以特征求开展”的指点方针，革新翻新，从严治教，从严治学，教学质量不时提高。

每年的“专升本”都取得了骄人的效果，33％的毕业生区分升入山东大学、山东师范大学、山东修建工程学院、山东科技大学、山东财政学院、曲阜师范大学、青岛建工学院和济南大学，每年被迫报名参与“专升本”的在校生，录取率均到达100%，无一落榜。

毕业生务工率达95%以上。

建校以来，先后荣获“山东省教书育人先进单位”、“精气文明先进单位”、“全国艺术教育先进单位”等荣誉名称，并被国度科技部确定为“国度科技效果重点推行方案名目技术附丽单位”。

作为日照市对外开明的窗口，学院十分注重国内间的友好交换。

几年来，先后有美国、加拿大、日本、澳大利亚、韩国及台湾省等国度和地域的外宾来校观赏访问。

1999年10月，学院与新西兰泰拉威蒂技术学院、韩国忠清大学树立友好校际相关；2002年9月，与韩国金浦大学缔结了姊妹学校，展开了互派老师、留在校生等教育文明交换与协作。

学院终年有外籍老师授课。

面向21世纪，学院不时深化革新，放慢树立步调，应用两年的时期在水产养殖、食品加工、计算机等专业中设置本科专业，用五年左右的时期把学院开展成为门类较为完全的综合性大学——日照大学。

基础松软，前景宽广。

日照职业技术学院1998年经教育部同意树立，是山东省第一所职业技术学院、山东省主干示范性职业技术学院。

学院前身是创立于1987年的日照市第三职业高中，1993年改为日照市经济学校，1995年被确定为国度级重点职业中专。

作为日照市惟逐一所市属公办高校，学院肩负着为中央经济社会开展造就高技艺人才的重担，日照市委、市政府倾全力、斥巨资，允许学院的开展树立，2004年以来投资4.8亿元树立了性能先进、环境柔美的新校园。

目前，学院占地1242亩，修建面积38.5万平方米，在校生人，教职工898人，固定资产总值5.6亿元，教学仪器设备总值8168万元。

迷信指导，协调开展。

学院指导群体精明强干，年迈力衰，所有为副高以上职称，综合素质高。

党委书记和院长从事教育上班近20年，党委书记是山东省高职高专院校惟一的参与省第九次党代会的党代表，院长是全国学校规范化治理出色校长，阅历丰厚，视线宽敞，具有战略思想和迷信决策才干。

学院指导班子勾搭、勤政、廉洁，具有很强的亲和力、凝聚力、感染力，已成为学院事业开展的外围。

指导班子以事业凝聚人心，率领全体教职员工倔强拼搏，一心一意办好高职教育，放慢基础设备树立步调，致力改善办学条件，学院规模不时扩展，成功了超过式开展；贯彻落实迷信开展观，增强外延树立，实施“老师成短工程”、“通常教学工程”和“大在校生职业素养教育工程”，深化外延开展，走出了一条规模、结构、质量、效益协调开展之路。

定位明白，理念先进。

学院紧紧抓住国度鼎力开展职业教育的良好时机，锲而不舍地把办好高职院校作为自己的主攻方向，致力把学院树立成为在山东省乃至全国都有必定影响的职业技术学院。

坚持“通常与通常偏重，技术与人文融通”的办学理念，明白了办学定位，即立足日照、鲁南，面向山东，造就面向消费树立、治理、服务第一线要求的“下得去、留得住、用得上”，通常才干强、具有良好职业品德的高技艺人才，构成了“谋求出色”的学院精气，凝固出“求真务虚，群策群力，学致经常使用，以人为本”的校风，通常着“立德、乐学、慎思、敬业”的校训。

机构优化，迷信治理。

学院实行校院两级治理，设有15个教学院部，充散施展二级学院的办学自主权。

详细分为学院、二级学院（部）、教研室三个治理层面。

围绕教学治理这个轴心，已构成校企协作开明式办学体制、在校生治理针对性体系、后勤服务社会化体系、老师科研服务处罚机制等。

三个横向治理层面与五个纵向治理体系构成了学院外部迷信系统的网络化治理体系。

顺应性强，特征显明。

学院被动顺应中央经济社会开展要求，构建起以水产养殖、食品加工技术、修建工程、汽车、数控等重点专业为龙头，相关专业为撑持的专业群，树立了以社会用人单位为主体的专业教学指点委员会，开设了13个专业大类的50个专业，构成了顺应中央经济社会开展要求的特征专业群，水产养殖技术专业是国度级教学革新试点专业；修建工程和电子商务专业是山东省示范专业；水产养殖技术和食品加工技术专业是山东省特征专业。

打造了以职业才干为基础，上班环节为导向的课程体系，领有省级精品课程7门，院级精品课程47门。

师资优异，结构正当。

学院领有一支技术水平高、教学阅历和通常阅历丰厚、年龄与职称结构正当的老师队伍。

现有兼任老师617人，其中初级职称老师188人，占30.5％。

学院面向全国招聘实训指点老师，聘任日照市首席技师，树立起了一支由297名行业能工细匠组成的兼职老师队伍。

学院综合“进修、锻炼、取经、引进、延聘”等各种形式方法，促成老师生长。

增强教学团队树立，以造就专业带头人为外围，组建“精干高效、分工配合、长处互补”的专业团队，以造就主干老师为外围，组建“校企融合，专兼协作，灵活优化”的课程团队。

已构成满足教学要求的、双师结构和双师素质的教学团队。

校企协作，双向介入。

学院注重在校生实践入手才干、翻新才干造就，实训内容和设备性能贴近消费、贴近技术、贴近工艺。

突出教学环节的通常性、开明性、职业性，强化试验、实训、实习三个关键环节，学校、企业双向介入，不时改善通常教学环境。

在校内，树立了5万平方米的实训中心大楼，15个技艺训练中心；承包2000亩海域，树立了水产育苗厂；兴办了恒基修建有限公司、山川电子消息有限公司和学院服装厂等校办产业。

在校外，与日照港、日照钢铁、联想团体、五征团体和韩国现代汽车团体等110家出名企业严密协作，树立校外实习实训基地。

学院校企协作，功效清楚，构成了4种特征形式，推动了工学联合人才造就形式的宽泛展开。

“订单造就”形式：校企签署人才造就订单，双方确定人才造就基本规模，依据岗位要求开设课程，所有实习都在工厂启动。

学校成功了人才造就和务工的无缝对接，在校生毕业后经考核合格间接进入订单企业上班，企业浪费了人才培训老本，提早造就了适用人才，成功了学校、在校生、企业的三方共赢。

机电工程学院与日照钢铁团体有限公司协作，冶金专业订单造就150人；旅行治理学院和济南银座泉城大酒店每年签署50人订双方案；食品学院与威海日都食品有限公司每年签署100人订双方案；艺术学院与国人西服每年签署30人的订双方案。

“厂内设校”：厂内设校，教学外置，应用企业设备资源树立校外实习基地，启动通常教学，在校生成功真正的顶岗。

企业也应用学校资源对员工启动继续教育，耳濡目染地成为学习型企业，同时借助高职院校的消息与技术服务，启动新产品的研制开发、新技术的引进以及设备的技术革新。

日照双港机械电子有限公司是一家中型企业，自2004年开局学院就与其协作树立了校外实训基地，2005年终将机电专业的在校生课堂搬到了工厂里。

“校内设厂”:学院引厂入校，和企业独特树立消费性实训车间，既为在校生在校内提供了繁难而实在的通常环境，又经过企业租赁设备和消费产品节俭了实训设备保养资金，使实训基地坚持良性可继续开展。

艺术学院服装设计专业实训设备以招商引资、设备租赁形式与河北程华服装厂协作，在校内设程华服装厂日照职业技术学院分厂为在校生提供消费性实训环境，年创产值70万元。

“借水行舟”：有效整合资金、设备、技术、智力、人才等各种资源，借助外力开拓学校新的开展路线。

与联想团体共建微机试验室，联想团体捐献了50万元设备；日照美佳团体等6家公司每年向学院提供60万元在相关专业设立奖学金和助学金。

育人为本，强化技艺。

学院强化在校生的职业技艺培训，踊跃组织在校生参与与社会接轨的职业技艺取证考试，近三年来，毕业生双证书取得率在90％以上。

在2006年山东省大在校生机电产品翻新设计竞赛中，取得一等奖2项，二等奖3项。

其中“电动轮椅”是参赛的全国组作品中惟一取得一等奖的高职院校作品。

旅行治理专业同窗被评为日照市“旅行笼统大使”，在日照市向导大赛中有3名同窗进入前十名。

学院处罚在校生参与各种无利于提高职业素质的校内、校外优惠，成立了计算机喜好者协会、珠算协会等在校生社团组织，组织展开珠算、制图、计算机操作等专业技艺较量，在“日照市大在校生ERP沙盘模拟反抗赛”中取得冠军。

近几年，毕业生一次性务工率不时在94％以上（含灵敏务工），2007届毕业生一次性性务工率到达99.79%，位居山东省同类院校前列。

毕业生综合素质高、入手才干强，顺应岗位快，享乐耐劳，遭到用人单位的分歧好评。

日照市东升地毯团体消费的“东升”牌地毯是中国度居地毯第一品牌，2003年一次性性从学院选用了30余名毕业生入厂，几年来，曾经有200多名毕业生到东升团体上班。

环球上织造车速最快、织造密度最高的威尔顿地毯织机和亚洲惟一的UCL万能地毯织机等先进设备由学院的毕业生在操作；80%以上的图案设计开发都是学院的毕业生独立成功；东升在中国境内的12个开售公司和37个开售分支机构，以及在美国、俄罗斯等国度设立的开售公司90%以上都由学院的毕业生主管。

《群众日报》、《黑暗天报》等媒体以《一个毕业生六个岗位要》和《高职毕业年薪十万不是梦》报道了毕业生供不应求、高质量务工的状况。

学院在2004年底山东省人事厅组织的务工评价中被评为优秀等级。

国内协作，兼收并蓄。

学院十分注重国内交换与协作，兼收并蓄，博采众长，鼎力吸纳国内先进技术和优秀教育资源。

与12个国度和地域的21所大学树立了校际交换协作相关，诺贝尔奖取得者丁肇中传授、韩国现代汽车团体副会长薛荣兴先生担任声誉院长。

与韩国现代汽车团体协作开办的现代汽车学院往年4月正式挂牌成立，现代团体方案捐献我院18个车型50辆汽车作为教学设备。

这是我国历史上规模最大的一次性国外教学设备捐献。

现代团体相关在华企业北京现代、盐城起亚、荣成华泰、山东威亚等也踊跃向我院捐献教学设备，目前已到位汽车12台、发起机32台、汽车零部件180套。

由山东省财政厅担保、应用奥天时政府存款482万欧元，树立汽车、食品等特征专业试验中心。

这是山东省初等教育办学史上初次应用本国政府大额存款启动试验实训基地树立。

与德国特威特劳夫学院协作树立中德学院，2006年8月份取得办学资历，往年开场面向社会展开培训，去年11月底首批11名赴德学习老师经过半年的培训后学成回国，取得欧盟职业教育老师资历证书和专业技术证书。

如此大规模送老师到西方职业教育兴旺国度启动师资培训，并展开实质性技术培训，是山东省高职院校师资培训的历史性打破。

科研先导，服务企业。

坚持产学研联合，贴近消费实践，服务外地经济，科研效果丰厚。

领有19项国度专利、100多项科研效果、1536篇科研教学论文。

仅水产养殖技术专业就取得16项严重科研效果，带动了沿海560余野生殖企业的开展。

2001年扇贝育苗成功，完结了“日照沿海不能启动扇贝育苗”的历史，外地育苗企业当年增收过亿元。

“中华绒螯蟹淡水工厂化育苗技术的钻研”获山东省科技提高二等奖；“鲈鱼北边室外土池越冬试验”经过省级鉴定，被国度科委列为严重科技效果推行指南名目；“半滑舌鳎人工种苗养成、促熟暨生态调控育苗技术钻研”荣获日照市科技提高一等奖，“星斑川鲽人工养殖技术钻研”经过了以中国迷信院院士刘瑞玉和中国工程院院士赵法箴为首的专家组鉴定，相关技术到达国内先进水平，具有很大的推行运行价值。

学院经过职业培训、技术服务引领中央经济开展，踊跃介入日照市技艺型人才造就、乡村劳能源转移培训、乡村适用人才培训、城市职工继续教育和再务工培训等“四大工程”，2003年以来已累计为社会提供各类教育培训6.4万余人次；对口援助区域内的职业院校，先后有100多所职业院校来院观赏学习；往年派出“西部志愿者”赴青海援助服务，成为山东省第一所派出“西部志愿者”的职业技术学院。

学院实行着一所区域重点高职院校的社会责任。

打造品牌，享誉社会。

学院的树立和开展获取了社会群众的宽泛认可，备受在校生、家长和企业的关注和允许。

在省内外有较高的声誉和较强的社会影响力，招生情势良好。

2006年面向全国19个省份招生，延续4年100％以上第一志愿录取，省内文、文科最低录取分数线区分为477分、472分，往年面向包含内蒙、甘肃等西部地域的全国23个省份招生4500名，影响进一步扩展。

学院2004年首批参与教育部高职高专人才造就上班水平评价，荣获山东省惟一14A1B优秀效果；被教育厅确定为教书育人先进单位；省委高校工委确定为山东省高职高专在校生人文素质教育钻研基地；教育部、科技部确定为全国学校艺术教育先进单位、国度科技效果重点推行方案名目技术附丽单位等。

2.学校指导学院党委书记：王森勋王森勋，男，1960年出世，山东省五莲县人，经济治理硕士，传授。

1980年毕业于烟台师范学院化学系；1993年毕业于中央党校经济治理专业；作为山东省初等职业教育的开先河者，王森勋同志与时俱进，开拓翻新，1998年创立山东省第一所职业技术学院——日照职业技术学院，并提出“实施重点专业树立，创立特征高职教育”的开展战略。

凝炼并秉承“通常与通常偏重，技术与人文融通”的办学理念，近年来使学院成功了两次大的飞跃，学院规模迅速壮大，教育教学质量不时提高。

现有在校生名，老师778人，固定资产4.5亿元。

学院现设置有50个专业，其中水产养殖专业为国度教育部高校教改试点专业，中外协作办学效果突出。

学院先后被教育部授予“全国学校艺术教育先进单位”，被树立部、教育部确定为“修建行业国度紧缺人才造就培训基地”，被科技部确定为“国度科技效果重点推行方案名目技术附丽单位”，被省委高校工委确定为“山东省高职在校生人文素质教育钻研基地”，被省教育厅确定为“教书育人先进单位”、“主干示范性职业技术学院”。

王森勋一直坚持教学科研，近年来，在各种报刊杂志上宣布具有较高学术价值的论文18篇，其中《火焰原子排汇测定葡萄酒中的铜、铝》和《萃取原子排汇测定淡水中的锌镉》两篇论文区分在《光谱试验》上宣布，并被美国“SCI”和“CA”检索；《现代教育技术的运用》在《青岛陆地大学学报》上宣布；《深化教育教学革新，开办特征学院》，在《中国高职教育》上宣布。

1997年掌管“鲈北边室外土池越冬技术”的钻研名目被列为“九五”国度科技部重点推行技术名目；99年《鲈北边室外土地越冬技术》获山东省科技效果奖。

作为山东省高校人才造就水平评价上班委员会专家组成员，王森勋同志在常年的学校治理和教学科研上班中取得很大效果，被山东省教育厅、山东省人事厅授予“山东省优秀教育上班者”名称，2005年获“山东省初等职业教育出色校长”名称。

学院院长：冯新广冯新广，男，汉族，1963年9月生，山东乳山人，大学文明，1985年7月参与上班，1986年6月入党。

1985.07毕业于山东轻工学院制浆造纸工程专业，工学学士；1985.07—1992.11山东轻工学院轻化工系教学秘书、团总支副书记、书记；1992.11—1993.12山东轻工学院团委副书记；1993.12—2000.07山东轻工学院党委办公室副主任、主任；2000.07—2002.09日照市政府党组成员、市长助理(挂职)；2002.09—2006.03日照市政府党组成员、市长助理，兼任万平口开发指导小组办公室主任；2005.04—2005.10赴美国马里兰大学参与公共治理研修班学习；2006.03任日照职业技术学院党委副书记、院长。

网站 3.学校校训立德、乐学、慎思、敬业立德——《左传》有“三不朽”之说，即立德、罪恶、立言，而立德为首；乐学——孔子有言“学而时习之，不亦悦乎”；慎思——《中庸》中讲做学识要“博学之，审判之，慎思之，明辩之，笃行之”；敬业——“业精于勤荒于嬉”，而职业学校更要突出职业特征。

日照职业技术学院

2008年各省录取分数线序号 省份 方案数 文最高 文最低 理最高 理最低 1 四川 10 502 465 484 429 2 山东 3880 561 513 551 496 3 河南 40 478 381 434 368 4 黑龙江 20 488 423 475 415 5 辽宁 20 457 321 406 306 6 江苏 20 290 252 不分文理 7 青海 10 358 328 343 277 8 新疆 10 385 303 482 291 9 吉林 20 482 450 498 441 10 甘肃 20 476 442 501 454 11 内蒙古 30 490 469 478 449 12 山西 10 479 418 477 456 13 宁夏 10 440 369 418 326 14 陕西 20 507 337 466 334 15 浙江 20 424 393 373 321 16 福建 20 499 337 450 324 17 天津 10 395 362 343 320 18 江西 20 470 338 396 295 19 安徽 10 499 470 461 436 20 广西 20 467 354 365 290 21 河北 20 471 414 448 406 22 重庆 10 430 372 411 304 23 北京 20 0 0 400 314 24 上海 10 335 335 0 0 25 湖南 10 481 344 480 362 26 湖北 10 367 305 448 317 2007年各省录取分数线序号 省份 文 理 最高分 最低分 最高分 最低分 1 重庆 374 313 387 300 2 辽宁 432 389 388 318 3 浙江 440 401 476 360 4 河北 526 497 479 437 5 四川 463 443 437 310 6 宁夏 466 432 462 362 7 湖南 506 398 398 291 8 吉林 496 374 493 339 9 江西 510 433 410 290 10 福建 451 380 452 329 11 陕西 516 468 474 311 12 湖北 366 279 390 304 13 江苏 485 452 不分文理一致录取 14 黑龙江 481 405 496 390 15 山西 535 519 524 481 16 河南 505 419 471 364 17 内蒙古 504 468 505 449 18 广西 507 295 文理综合 19 甘肃 484 438 476 416 20 安徽 494 482 435 381 21 天津 427 358 428 297 22 北京 354 352 396 343 23 山东 579 503 540 463 2006年各省录取分数线 序号 省份 文 理 最高分 最低分 最高分 最低分 1 重庆 398 300 382 336 2 辽宁 442 376 400 326 3 浙江 483 398 433 356 4 河北 513 471 448 394 5 四川 450 414 316 306 6 宁夏 450 401 376 310 7 湖南 528 377 411 279 8 吉林 474 382 474 288 9 江西 452 367 469 280 10 福建 513 419 430 329 11 陕西 515 328 465 290 12 湖北 378 344 413 226 13 江苏 472 427 472 391 14 黑龙江 467 320 494 386 15 山西 498 468 485 416 16 河南 497 428 479 394 17 内蒙古 474 351 492 230 18 广西 462 310 434 251 19 山东 517 476 540 472山东艺术 359 242 353 安徽 2007年终次招生 21 甘肃 2007年终次招生 22 北京 2007年终次招生 23 天津 2007年终次招生日照职业技术学院坐落在新兴的海滨城市，环球上最适宜人类寓居的城市——日照。

日照以日出初光先照而得名，是国度重点开展的15个沿海开明城市之一，新亚欧大陆桥西方桥头堡，位处中国3万6千里黄金海岸线的中点， 这里“海、山、林、古”兼备，气象恼人,山明水秀，冬无严寒，夏无严冬，领有100公里阳光海岸，64公里金色沙滩。

境内有“奇秀不减雁荡”的五莲山；“奇如黄、秀如泰、险如华”的九仙山； 生长天下第一银杏树的浮来山；镶嵌环球上最大汉字摩崖石刻“日照”二字的河山。

日照职业技术学院就坐落在这片神奇的土地上。

它南靠蜚声中外的日照港，北接风景秀丽的山海天旅行度假区，向东1000米是风景旖旎的万平口海滨浴场。

校园内绿树掩映、燕语莺声，别具特征、典雅别致的各式修建使人好像置身画中。

学院始建于1987年成立的日照市经济学校，是1998年4月经国度教育部同意树立的一所个别初等专科高校。

是山东省第一所职业技术学院。

学院具有优异的教学条件和教学环境，占地1500亩，校舍修建面积20万平方米，教学仪器设备价值2200万元，图书馆藏书32万册，校内试验室技艺训练室36个，校内外实习基地32个，教学用微机1000余台。

建有电子商务模拟系统，计算机宽带网络，双向控制闭路电教系统。

学院现有修建工程学院、工商治理学院、水产学院、消息工程学院、旅行学院、财政学院、食品工程学院、现代汽车学院、艺术学院、机电工程学院、中德学院（中外协作）等二级学院，并按不同的职业要求设置了几十个职业方向，为在校生的求职奠定了良好的基础。

现有全日制在校生多人，成人初等学历教育1000余人。

日照职业技术学院领有一支朝气沉沉的师资队伍，兼任老师300人，正、副传授、大学讲师240人，具有博士,硕士钻研生学历老师157人，原青岛陆地大学业务副校长山广恕同志终年担任学院教学顾问。

美籍华人诺贝尔奖取得者丁肇中博士担任学院声誉院长。

学院有100多项科研效果经过省市级鉴定，承当十几项国度科研名目, 被21世纪高职高专系列教材编委会排汇为成员单位，并主编和参编了一批“21世纪高职高专系列教材”。

修建、电子商务专业被列为省级教改试点课程，电子商务专业是省级教改试点专业，水产养殖专业被列为国度级示范专业。

日照职业技术学院本着“为在校生的明天担任”的宗旨，树立“以质量求生活，以特征求开展”的指点方针，革新翻新，从严治教，从严治学，教学质量不时提高。

每年的“专升本”都取得了骄人的效果，33％的毕业生区分升入山东大学、山东师范大学、山东修建工程学院、山东科技大学、山东财政学院、曲阜师范大学、青岛建工学院和济南大学，每年被迫报名参与“专升本”的在校生，录取率均到达100%，无一落榜。

毕业生务工率达95%以上。

建校以来，先后荣获“山东省教书育人先进单位”、“精气文明先进单位”、“全国艺术教育先进单位”等荣誉名称，并被国度科技部确定为“国度科技效果重点推行方案名目技术附丽单位”。

作为日照市对外开明的窗口，学院十分注重国内间的友好交换。

几年来，先后有美国、加拿大、日本、澳大利亚、韩国及台湾省等国度和地域的外宾来校观赏访问。

1999年10月，学院与新西兰泰拉威蒂技术学院、韩国忠清大学树立友好校际相关；2002年9月，与韩国金浦大学缔结了姊妹学校，展开了互派老师、留在校生等教育文明交换与协作。

学院终年有外籍老师授课。

面向21世纪，学院不时深化革新，放慢树立步调，应用两年的时期在水产养殖、食品加工、计算机等专业中设置本科专业，用五年左右的时期把学院开展成为门类较为完全的综合性大学——日照大学。

基础松软，前景宽广。

日照职业技术学院1998年经教育部同意树立，是山东省第一所职业技术学院、山东省主干示范性职业技术学院。

学院前身是创立于1987年的日照市第三职业高中，1993年改为日照市经济学校，1995年被确定为国度级重点职业中专。

作为日照市惟逐一所市属公办高校，学院肩负着为中央经济社会开展造就高技艺人才的重担，日照市委、市政府倾全力、斥巨资，允许学院的开展树立，2004年以来投资4.8亿元树立了性能先进、环境柔美的新校园。

目前，学院占地1242亩，修建面积38.5万平方米，在校生人，教职工898人，固定资产总值5.6亿元，教学仪器设备总值8168万元。

迷信指导，协调开展。

学院指导群体精明强干，年迈力衰，所有为副高以上职称，综合素质高。

党委书记和院长从事教育上班近20年，党委书记是山东省高职高专院校惟一的参与省第九次党代会的党代表，院长是全国学校规范化治理出色校长，阅历丰厚，视线宽敞，具有战略思想和迷信决策才干。

学院指导班子勾搭、勤政、廉洁，具有很强的亲和力、凝聚力、感染力，已成为学院事业开展的外围。

指导班子以事业凝聚人心，率领全体教职员工倔强拼搏，一心一意办好高职教育，放慢基础设备树立步调，致力改善办学条件，学院规模不时扩展，成功了超过式开展；贯彻落实迷信开展观，增强外延树立，实施“老师成短工程”、“通常教学工程”和“大在校生职业素养教育工程”，深化外延开展，走出了一条规模、结构、质量、效益协调开展之路。

定位明白，理念先进。

学院紧紧抓住国度鼎力开展职业教育的良好时机，锲而不舍地把办好高职院校作为自己的主攻方向，致力把学院树立成为在山东省乃至全国都有必定影响的职业技术学院。

坚持“通常与通常偏重，技术与人文融通”的办学理念，明白了办学定位，即立足日照、鲁南，面向山东，造就面向消费树立、治理、服务第一线要求的“下得去、留得住、用得上”，通常才干强、具有良好职业品德的高技艺人才，构成了“谋求出色”的学院精气，凝固出“求真务虚，群策群力，学致经常使用，以人为本”的校风，通常着“立德、乐学、慎思、敬业”的校训。

机构优化，迷信治理。

学院实行校院两级治理，设有15个教学院部，充散施展二级学院的办学自主权。

详细分为学院、二级学院（部）、教研室三个治理层面。

围绕教学治理这个轴心，已构成校企协作开明式办学体制、在校生治理针对性体系、后勤服务社会化体系、老师科研服务处罚机制等。

三个横向治理层面与五个纵向治理体系构成了学院外部迷信系统的网络化治理体系。

顺应性强，特征显明。

学院被动顺应中央经济社会开展要求，构建起以水产养殖、食品加工技术、修建工程、汽车、数控等重点专业为龙头，相关专业为撑持的专业群，树立了以社会用人单位为主体的专业教学指点委员会，开设了13个专业大类的50个专业，构成了顺应中央经济社会开展要求的特征专业群，水产养殖技术专业是国度级教学革新试点专业；修建工程和电子商务专业是山东省示范专业；水产养殖技术和食品加工技术专业是山东省特征专业。

打造了以职业才干为基础，上班环节为导向的课程体系，领有省级精品课程7门，院级精品课程47门。

师资优异，结构正当。

学院领有一支技术水平高、教学阅历和通常阅历丰厚、年龄与职称结构正当的老师队伍。

现有兼任老师617人，其中初级职称老师188人，占30.5％。

学院面向全国招聘实训指点老师，聘任日照市首席技师，树立起了一支由297名行业能工细匠组成的兼职老师队伍。

学院综合“进修、锻炼、取经、引进、延聘”等各种形式方法，促成老师生长。

增强教学团队树立，以造就专业带头人为外围，组建“精干高效、分工配合、长处互补”的专业团队，以造就主干老师为外围，组建“校企融合，专兼协作，灵活优化”的课程团队。

已构成满足教学要求的、双师结构和双师素质的教学团队。

校企协作，双向介入。

学院注重在校生实践入手才干、翻新才干造就，实训内容和设备性能贴近消费、贴近技术、贴近工艺。

突出教学环节的通常性、开明性、职业性，强化试验、实训、实习三个关键环节，学校、企业双向介入，不时改善通常教学环境。

在校内，树立了5万平方米的实训中心大楼，15个技艺训练中心；承包2000亩海域，树立了水产育苗厂；兴办了恒基修建有限公司、山川电子消息有限公司和学院服装厂等校办产业。

在校外，与日照港、日照钢铁、联想团体、五征团体和韩国现代汽车团体等110家出名企业严密协作，树立校外实习实训基地。

学院校企协作，功效清楚，构成了4种特征形式，推动了工学联合人才造就形式的宽泛展开。

“订单造就”形式：校企签署人才造就订单，双方确定人才造就基本规模，依据岗位要求开设课程，所有实习都在工厂启动。

学校成功了人才造就和务工的无缝对接，在校生毕业后经考核合格间接进入订单企业上班，企业浪费了人才培训老本，提早造就了适用人才，成功了学校、在校生、企业的三方共赢。

机电工程学院与日照钢铁团体有限公司协作，冶金专业订单造就150人；旅行治理学院和济南银座泉城大酒店每年签署50人订双方案；食品学院与威海日都食品有限公司每年签署100人订双方案；艺术学院与国人西服每年签署30人的订双方案。

“厂内设校”：厂内设校，教学外置，应用企业设备资源树立校外实习基地，启动通常教学，在校生成功真正的顶岗。

企业也应用学校资源对员工启动继续教育，耳濡目染地成为学习型企业，同时借助高职院校的消息与技术服务，启动新产品的研制开发、新技术的引进以及设备的技术革新。

日照双港机械电子有限公司是一家中型企业，自2004年开局学院就与其协作树立了校外实训基地，2005年终将机电专业的在校生课堂搬到了工厂里。

“校内设厂”:学院引厂入校，和企业独特树立消费性实训车间，既为在校生在校内提供了繁难而实在的通常环境，又经过企业租赁设备和消费产品节俭了实训设备保养资金，使实训基地坚持良性可继续开展。

艺术学院服装设计专业实训设备以招商引资、设备租赁形式与河北程华服装厂协作，在校内设程华服装厂日照职业技术学院分厂为在校生提供消费性实训环境，年创产值70万元。

“借水行舟”：有效整合资金、设备、技术、智力、人才等各种资源，借助外力开拓学校新的开展路线。

与联想团体共建微机试验室，联想团体捐献了50万元设备；日照美佳团体等6家公司每年向学院提供60万元在相关专业设立奖学金和助学金。

育人为本，强化技艺。

学院强化在校生的职业技艺培训，踊跃组织在校生参与与社会接轨的职业技艺取证考试，近三年来，毕业生双证书取得率在90％以上。

在2006年山东省大在校生机电产品翻新设计竞赛中，取得一等奖2项，二等奖3项。

其中“电动轮椅”是参赛的全国组作品中惟一取得一等奖的高职院校作品。

旅行治理专业同窗被评为日照市“旅行笼统大使”，在日照市向导大赛中有3名同窗进入前十名。

学院处罚在校生参与各种无利于提高职业素质的校内、校外优惠，成立了计算机喜好者协会、珠算协会等在校生社团组织，组织展开珠算、制图、计算机操作等专业技艺较量，在“日照市大在校生ERP沙盘模拟反抗赛”中取得冠军。

近几年，毕业生一次性务工率不时在94％以上（含灵敏务工），2007届毕业生一次性性务工率到达99.79%，位居山东省同类院校前列。

毕业生综合素质高、入手才干强，顺应岗位快，享乐耐劳，遭到用人单位的分歧好评。

日照市东升地毯团体消费的“东升”牌地毯是中国度居地毯第一品牌，2003年一次性性从学院选用了30余名毕业生入厂，几年来，曾经有200多名毕业生到东升团体上班。

环球上织造车速最快、织造密度最高的威尔顿地毯织机和亚洲惟一的UCL万能地毯织机等先进设备由学院的毕业生在操作；80%以上的图案设计开发都是学院的毕业生独立成功；东升在中国境内的12个开售公司和37个开售分支机构，以及在美国、俄罗斯等国度设立的开售公司90%以上都由学院的毕业生主管。

《群众日报》、《黑暗天报》等媒体以《一个毕业生六个岗位要》和《高职毕业年薪十万不是梦》报道了毕业生供不应求、高质量务工的状况。

学院在2004年底山东省人事厅组织的务工评价中被评为优秀等级。

国内协作，兼收并蓄。

学院十分注重国内交换与协作，兼收并蓄，博采众长，鼎力吸纳国内先进技术和优秀教育资源。

与12个国度和地域的21所大学树立了校际交换协作相关，诺贝尔奖取得者丁肇中传授、韩国现代汽车团体副会长薛荣兴先生担任声誉院长。

与韩国现代汽车团体协作开办的现代汽车学院往年4月正式挂牌成立，现代团体方案捐献我院18个车型50辆汽车作为教学设备。

这是我国历史上规模最大的一次性国外教学设备捐献。

现代团体相关在华企业北京现代、盐城起亚、荣成华泰、山东威亚等也踊跃向我院捐献教学设备，目前已到位汽车12台、发起机32台、汽车零部件180套。

由山东省财政厅担保、应用奥天时政府存款482万欧元，树立汽车、食品等特征专业试验中心。

这是山东省初等教育办学史上初次应用本国政府大额存款启动试验实训基地树立。

与德国特威特劳夫学院协作树立中德学院，2006年8月份取得办学资历，往年开场面向社会展开培训，去年11月底首批11名赴德学习老师经过半年的培训后学成回国，取得欧盟职业教育老师资历证书和专业技术证书。

如此大规模送老师到西方职业教育兴旺国度启动师资培训，并展开实质性技术培训，是山东省高职院校师资培训的历史性打破。

科研先导，服务企业。

坚持产学研联合，贴近消费实践，服务外地经济，科研效果丰厚。

领有19项国度专利、100多项科研效果、1536篇科研教学论文。

仅水产养殖技术专业就取得16项严重科研效果，带动了沿海560余野生殖企业的开展。

2001年扇贝育苗成功，完结了“日照沿海不能启动扇贝育苗”的历史，外地育苗企业当年增收过亿元。

“中华绒螯蟹淡水工厂化育苗技术的钻研”获山东省科技提高二等奖；“鲈鱼北边室外土池越冬试验”经过省级鉴定，被国度科委列为严重科技效果推行指南名目；“半滑舌鳎人工种苗养成、促熟暨生态调控育苗技术钻研”荣获日照市科技提高一等奖，“星斑川鲽人工养殖技术钻研”经过了以中国迷信院院士刘瑞玉和中国工程院院士赵法箴为首的专家组鉴定，相关技术到达国内先进水平，具有很大的推行运行价值。

学院经过职业培训、技术服务引领中央经济开展，踊跃介入日照市技艺型人才造就、乡村劳能源转移培训、乡村适用人才培训、城市职工继续教育和再务工培训等“四大工程”，2003年以来已累计为社会提供各类教育培训6.4万余人次；对口援助区域内的职业院校，先后有100多所职业院校来院观赏学习；往年派出“西部志愿者”赴青海援助服务，成为山东省第一所派出“西部志愿者”的职业技术学院。

学院实行着一所区域重点高职院校的社会责任。

打造品牌，享誉社会。

学院的树立和开展获取了社会群众的宽泛认可，备受在校生、家长和企业的关注和允许。

在省内外有较高的声誉和较强的社会影响力，招生情势良好。

2006年面向全国19个省份招生，延续4年100％以上第一志愿录取，省内文、文科最低录取分数线区分为477分、472分，往年面向包含内蒙、甘肃等西部地域的全国23个省份招生4500名，影响进一步扩展。

学院2004年首批参与教育部高职高专人才造就上班水平评价，荣获山东省惟一14A1B优秀效果；被教育厅确定为教书育人先进单位；省委高校工委确定为山东省高职高专在校生人文素质教育钻研基地；教育部、科技部确定为全国学校艺术教育先进单位、国度科技效果重点推行方案名目技术附丽单位等。

2.学校指导学院党委书记：王森勋王森勋，男，1960年出世，山东省五莲县人，经济治理硕士，传授。

1980年毕业于烟台师范学院化学系；1993年毕业于中央党校经济治理专业；作为山东省初等职业教育的开先河者，王森勋同志与时俱进，开拓翻新，1998年创立山东省第一所职业技术学院——日照职业技术学院，并提出“实施重点专业树立，创立特征高职教育”的开展战略。

凝炼并秉承“通常与通常偏重，技术与人文融通”的办学理念，近年来使学院成功了两次大的飞跃，学院规模迅速壮大，教育教学质量不时提高。

现有在校生名，老师778人，固定资产4.5亿元。

学院现设置有50个专业，其中水产养殖专业为国度教育部高校教改试点专业，中外协作办学效果突出。

学院先后被教育部授予“全国学校艺术教育先进单位”，被树立部、教育部确定为“修建行业国度紧缺人才造就培训基地”，被科技部确定为“国度科技效果重点推行方案名目技术附丽单位”，被省委高校工委确定为“山东省高职在校生人文素质教育钻研基地”，被省教育厅确定为“教书育人先进单位”、“主干示范性职业技术学院”。

王森勋一直坚持教学科研，近年来，在各种报刊杂志上宣布具有较高学术价值的论文18篇，其中《火焰原子排汇测定葡萄酒中的铜、铝》和《萃取原子排汇测定淡水中的锌镉》两篇论文区分在《光谱试验》上宣布，并被美国“SCI”和“CA”检索；《现代教育技术的运用》在《青岛陆地大学学报》上宣布；《深化教育教学革新，开办特征学院》，在《中国高职教育》上宣布。

1997年掌管“鲈北边室外土池越冬技术”的钻研名目被列为“九五”国度科技部重点推行技术名目；99年《鲈北边室外土地越冬技术》获山东省科技效果奖。

作为山东省高校人才造就水平评价上班委员会专家组成员，王森勋同志在常年的学校治理和教学科研上班中取得很大效果，被山东省教育厅、山东省人事厅授予“山东省优秀教育上班者”名称，2005年获“山东省初等职业教育出色校长”名称。

学院院长：冯新广冯新广，男，汉族，1963年9月生，山东乳山人，大学文明，1985年7月参与上班，1986年6月入党。

1985.07毕业于山东轻工学院制浆造纸工程专业，工学学士；1985.07—1992.11山东轻工学院轻化工系教学秘书、团总支副书记、书记；1992.11—1993.12山东轻工学院团委副书记；1993.12—2000.07山东轻工学院党委办公室副主任、主任；2000.07—2002.09日照市政府党组成员、市长助理(挂职)；2002.09—2006.03日照市政府党组成员、市长助理，兼任万平口开发指导小组办公室主任；2005.04—2005.10赴美国马里兰大学参与公共治理研修班学习；2006.03任日照职业技术学院党委副书记、院长。

网站 3.学校校训立德、乐学、慎思、敬业立德——《左传》有“三不朽”之说，即立德、罪恶、立言，而立德为首；乐学——孔子有言“学而时习之，不亦悦乎”；慎思——《中庸》中讲做学识要“博学之，审判之，慎思之，明辩之，笃行之”；敬业——“业精于勤荒于嬉”，而职业学校更要突出职业特征。