本文目录导航：

• 加入评茶员培训可以回单位报销培训费吗?
• 人社局颁发的茶艺师证有用吗
• 人社局培训补贴政策

加入评茶员培训可以回单位报销培训费吗?

可以。

事业单位人员，假设是单位布置你去加入培训的话，那培训费有单位启动报销。

凡是培训茶艺师的学员，考试经事先是可以取得学费补贴的，80%的费用是可以到外地的人社局报销。

人社局颁发的茶艺师证有用吗

当然有用了，可以作为准入证，不过，咱们的茶艺师资历证书大多是加入了分初级茶艺师培训班、中级茶艺师培训班、初级茶艺师培训班的茶艺师资历证书考前辅导班，是专门接待考试经过的，所以，我以为不具有必定或相应的茶学常识与技艺，这些证书就一点都没有用，不具有有效性。

倡导大家要先加入专业化、系统化和适用型的茶艺培训班，茶艺师是迷信泡茶，就需要会评茶，要了解茶、青睐茶、珍惜茶。

假设茶都不会甄别，那充其量只是添水倒茶，并不是茶艺师，而是服务员。

人社局培训补贴政策

一、人员加入职业培训可以享用补贴法定休息年龄内未务工的以下五类人员：A：城镇注销失业人员；B：乡村转移务工休息者；C：毕业年度高校毕业生；D：贫穷家庭劳能源；E：城乡未继续升学的应届初高中毕业生，到人社部门认定的培训机构加入培训，可以享用培训补贴和鉴定补贴。

二、可以享用补贴培训的工种1、守业培训 2、职业技艺培训：中式烹调师、中式面点师、美容师、美发师、培修电工、焊工、茶艺师、评茶员、育婴员、保育员等职业技艺培训补贴目录所列工种。

3、养老护理员、螺蛳粉制造、面包烘焙等专项职业技艺培训。

三、培训时期A类职业（工种）不少于20天，B类职业（工种）不少于15天，C类职业（工种）不少于10天，专项职业技艺培训3-7天。

四、放开补补助1、自主培训采取“先垫后补”的方法，培训前培训学员向人社部门定点培训机构交纳培训和考试鉴定费用，取得职业资历证书、专项才干证书或守业培训合格证书后，向县人社局放开培训鉴定补贴，间接拔付到团体银行卡。

2、名目制培训可由培训机构垫支，取得职业资历证书、专项才干证书或守业培训合格证书后，培训机构向县人社局放开培训鉴定补贴，补贴资金拔付到培训机构帐上。

3、建档立卡贫穷户（不含1415年分开户）加入培训扶贫专项技艺守业培训班，取得职业资历证书后，最高可取得1200元的生存补贴。

4、建档立卡贫穷户（含1415年分开户）加入职业技艺培训，取得职业资历证书后，可向扶贫部门放开一次性以奖代补800元。

五、加入享用政府补贴职业培训，报名1到县人社部门定点的培训机构报名，2、到村委或许乡镇务工和社会保证服务核心报名，3、到县人社局务工服务核心培训股报名，地址：融安县人力资源和社会保证局一楼3号窗口，报名电话。

六、其余说明：不凡工种（叉车司机、培修电工、焊工等）需考两证，即上岗操作证和职业资历证，上岗操作证属自费考试名目，费用以安监部门下发的不要钱规范为准，考试地点在柳州，考试时期交通住宿自理。

法律依据《江苏省人力资源社会保证厅对于增强和改良政府补贴性职业技艺培训的若干意见》一、一致培训政策（一）明白政策权限。

省人力资源社会保证部门会同无关部门依据国度和省无关规则，钻研制订一致的培训政策，明白职业培训和职业技艺等级评估补贴范畴和条件。

设区市人力资源社会保证部门会同无关部门依据国度和省无关规则，细化培训政策和名目，确定职业培训和职业技艺评估补贴规范。

高低联动，进一步施展政府培训补贴政策的导向作用。

（二）明白培训主体。

充散施展企业用人、造就“双责任主体”的作用，允许其联合消费需求自主展开职工培训，处罚龙头企业为高低游产业链企业和中小微企业职工培训提供服务。

充散施展技工院校的培训主力军、主阵地作用，突出数字技艺，全省技工院校每年展开培训不少于40万人次，各设区市由技工院校承当的培训规模准则上不少于外地总培训人次的三分之一。

充散施展职业技艺培训机构的有效补充作用，增强示范疏导和品牌培育，树立信誉监管机制，优化规范化、专业化运转才干。

踊跃允许合乎条件的人力资源服务机构、个别高校和职业院校等面向社会监禁培训才干。

二、一致培训资金治理（六）放大培训投入力度。

兼顾应用务工补助资金、失业保险基金和已有职业技艺培训资金（含职业技艺优化执行专账结余资金），施展政府补贴资金的疏导和撬举措用，多渠道筹集资金，正当调整务工补助资金支出结构，放大对职业技艺培训的允许力度，保证职业技艺培训义务落实。

各地政府对职业技艺培训的投入，以及吸引社会资金投入技艺培训等状况作为省政府务工上班先进地域督查处罚关键目的。

（七）优化培训资金支出结构。

增强培训资金的精准投放，培训资金关键用于合乎条件人员的职业培训补贴、培训时期的生存费补贴、职业技艺等级评估补贴、培训后务工奖补等，以及公共务工服务才干树立（培训方向）。

各地应适当控制用于生存服务类技艺人才培训的资金投入。

中央和省务工补助资金中培训补贴资金优先用于高技艺人才培训名目、制造业技艺人才培训名目和数字技艺人才培训名目上。

对培训资金经常使用精准度高，高技艺人才、制造业技艺人才和数字技艺人才造就成果突出的地域，在放开国度和省高技艺人才重点树立名目以及省技工院校重点名目时，等同条件下优先思考。

（十一）鼎力展开务工技艺培训。

保持务工导向，面向有务工需要和培训欲望的低支还俗庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、乡村转移务工休息者和城镇注销失业人员展开务工技艺培训，重点协助他们把握初级以上职业技艺。

对城乡未继续升学的应届初高中毕业生等新生长劳能源，处罚其加入1-2个学期的休息筹备制培训。

树立完善参训人员培训志愿识别和才干短板诊断机制，推广“技艺培训+务工服务”深度融合形式，继续优化培训质效，推进务工重点个体各类人员充沛务工、高品质务工。

（十二）实际增强岗位技艺优化培训。

保持产业导向，聚焦先进制造业和策略性新兴产业集群，允许展开岗前技艺培训、高技艺人才培训、紧缺型高技艺人才获证培训、新型学徒制培训、初级技师岗位技艺优化培训和高技艺人才海外研修培训。

处罚展开订单式、定向式及名目制培训，处罚职业技艺培训与企业文明、岗位实操相联合，放大新技术、新工艺、新服务、新资料、新产品等方面的岗位技艺优化培训。

综合运用脱产培训、业务研修、岗位练兵、技术比武、线上培训等形式，提高培训成果。